28 Bei der Prüfung der Frage, ob die unterschiedliche Behandlung, die nach der spanischen Regelung für diese Arbeitnehmer gilt, objektiv gerechtfertigt werden konnte, hat der Gerichtshof entschieden, dass die Akten in den Rechtssachen, die zu den Urteilen vom 12. Dezember 2002 (C‐442/00, Rodríguez Caballero, Slg. 2002, I‐11915) und Olaso Valero geführt haben, keine Gesichtspunkte enthielten, die es rechtfertigten, Ansprüche auf eine Entschädigung wegen rechtswidriger Kündigung, die durch ein Urteil oder eine Verwaltungsentscheidung zugesprochen wird, und Ansprüche auf eine entsprechende Entschädigung, die im Güteverfahren zugesprochen wird, unterschiedlich zu behandeln (Urteil Olaso Valero, Randnrn. 36 und 37).
28 In considering whether the different treatment afforded to those workers under the Spanish legislation could be objectively justified, the Court has held that the cases which gave rise to the judgments in Case C-442/00 Rodríguez Caballero [2002] ECR I-11915 and Olaso Valero, cited above, did not contain any elements which could justify the difference in treatment between claims corresponding to compensation for unfair dismissal awarded by a judgment or administrative decision and claims for compensation for unfair dismissal established in conciliation proceedings (Olaso Valero, paragraphs 36 and 37).EurLex-2 EurLex-2