In the case of Marschall, the German law, whose compatibility with Article 2(1) and (4) of the Directive was contested, was the Law on Civil Servants of the Land of North Rhine-Westphalia, which provides that, where there are fewer women than men at the level of the relevant post in the career bracket, women are to be given priority for promotion in the event of equal suitability, competence and professional performance.
En la sentencia Marschall, el Tribunal de Justicia tenía que pronunciarse sobre la compatibilidad con el artículo 4, apartados 1 y 4, de la Ley de la Función Pública del Land Nordrheim-Westfalen, en cuanto dispone que, cuando en el sector del organismo competente en el que deba producirse la promoción haya menos mujeres que hombres en el nivel del correspondiente puesto de la carrera, se concederá preferencia en la promoción a las mujeres, a igualdad de aptitud, competencia y prestaciones profesionales.EurLex-2 EurLex-2