The Gerechtshof te Arnhem found in particular that, under Article 6(2)(a) of the Rome Convention, the employment contract was governed by Netherlands law, which is the law of the country in which the employee habitually performed her duties.
En particular consideró que, en virtud del artículo 6, apartado 2, letra a), del Convenio de Roma, el contrato de trabajo estaba regulado por el Derecho neerlandés, por ser la ley del país en que el trabajador realizaba habitualmente sus actividades.EurLex-2 EurLex-2