41 In that regard, it should be borne in mind that the Court has held that, where it is established that, when they were employed, those fixed-term workers carried out the same duties as contract workers employed by the same employer for an indefinite period or held the same post as them, it is necessary, in principle, to regard the situations of those two categories of worker as being comparable (see, to that effect, the judgments of 5 June 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, paragraphs 50 and 51; of 5 June 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, paragraphs 53 and 54, of 21 November 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, paragraphs 64 and 65, and the order of 12 June 2019, Aragón Carrasco and Others, C‐367/18, not published, EU:C:2019:487, paragraph 36).
A este respecto, procede recordar que el Tribunal de Justicia ha declarado que, si se demuestra que, cuando prestaban servicios, los trabajadores con contrato de duración determinada ejercían las mismas funciones que los trabajadores contratados por el mismo empresario por tiempo indefinido u ocupaban el mismo puesto que estos, en principio las situaciones de estas dos categorías de trabajadores han de considerarse comparables (véanse, en este sentido, las sentencias de 5 de junio de 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, apartados 50 y 51; de 5 de junio de 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, apartados 53 y 54, y de 21 de noviembre de 2018, De Diego Porras,C‐619/17, EU:C:2018:936, apartados 64 y 65, y el auto de 12 de junio de 2019, Aragón Carrasco y otros, C‐367/18, no publicado, EU:C:2019:487, apartado 36).EuroParl2021 EuroParl2021