On the second part, the Commission considers that it is for the court hearing the case to determine whether the obligation to wear make-up falls within the scope of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions(1) and, if soe, whether this obligation creates direct or indirect discrimination against female employees.
Por lo demás, la Comisión considera que corresponde a la jurisdicción a la que se ha presentado el caso el determinar si la obligación de maquillaje pertenece al campo de aplicación de la Directiva 76/207/CEE del Consejo, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales y a las condiciones de trabajo(1) y si es así, también corresponde a esa jurisdicción el comprobar si esta obligación crea una discriminación directa o indirecta del personal femenino.EurLex-2 EurLex-2