employed for a certain time oor Fins

employed for a certain time

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

määräaikainen

adjective noun

voorbeelde

The proposal does not apply to the transport sector, but underlines that only those third country workers can be posted in the framework of cross border provision of services if they are and have been lawfully employed for a certain time (at least 6 months) in the Member State where the employer is established.
Ehdotus ei koske kuljetusalaa, mutta siinä vahvistetaan periaate, että kolmannen maan kansalainen voidaan lähettää palkattuna työntekijänä suorittamaan rajat ylittävää palvelua vain jos hän on ollut tietyn ajan (vähintään puoli vuotta) säännönmukaisessa työssä työnantajan sijoittautumisvaltiossa.

(12) On the contrary, there is a presumption that the beneficiary was employed in Belgium for a certain length of time.
Sitä vastoin kyse on olettamasta, jonka mukaan asianomainen on työskennellyt Belgiassa tietyn ajanjakson ajan.

Is there a competition clause for former Commissioners which prohibits them from being employed in a company for a certain period of time after leaving office?
Sisältyykö komission jäsenten virkasopimuksiin kilpailukielto, joka asettaa rajoituksia vastaanotettavalle työlle tietyn ajan virkakauden päättymisen jälkeen?

The same is true of legislation of a Member State which provides for a difference in treatment between taxpayers on the basis of the place where the company owned by those taxpayers employs a certain number of workers for a certain period of time.
Asia on näin myös jäsenvaltion sellaisen lainsäädännön osalta, jossa verovelvollisia kohdellaan eri tavalla sen mukaan, mikä on se paikka, jossa verovelvollisten omistama yhtiö työllistää tiettynä ajanjaksona tietyn määrän työntekijöitä.

Such legislation is in principle contrary to Article 43 EC in that it provides for a difference in treatment between taxpayers on the basis of the place where the company owned by those taxpayers employs a certain number of workers for a certain period of time.
Tällainen lainsäädäntö on nimittäin lähtökohtaisesti EY 43 artiklan vastaista, sillä verovelvollisia kohdellaan siinä eri tavalla sen mukaan, mikä on se paikka, jossa verovelvollisten omistama yhtiö työllistää tiettynä ajanjaksona tietyn määrän työntekijöitä.

The principle of aggregation of several periods of time is of significance in those cases where there are certain requirements in national legislation, such as an employee having to have been insured or employed for a certain period of time before he or she is entitled to certain remuneration such as for sickness, invalidity, old age, death and unemployment.
Useiden kausien yhteenlaskemisperiaate on tärkeä niissä tapauksissa, joissa kansalliseen lainsäädäntöön sisältyy tiettyjä vaatimuksia, esimerkiksi että työntekijän on pitänyt olla vakuutettu tai työssä tietyn ajan ennen kuin hän on oikeutettu tiettyyn korvaukseen, kuten sairaus-, työkyvyttömyys-, vanhuus-, kuolema- ja työttömyyskorvauksiin.

27 Thus, whilst that provision lays down the right for members of the family of a Turkish worker duly registered as belonging to the labour force of a Member State to work there as employed persons after being lawfully resident there for a certain time, it does not thereby affect the power of the Member State in question to authorise the persons concerned to join the Turkish worker legally employed there and to regulate their stay until they become entitled to respond to any offer of employment (Kadiman, paragraphs 32 and 51; Ergat, paragraph 35).
27 Vaikka tässä määräyksessä annetaan tietyn jäsenvaltion laillisilla työmarkkinoilla työskentelevän turkkilaisen työntekijän perheenjäsenille oikeus työskennellä tässä valtiossa sen jälkeen, kun he ovat ensin säännönmukaisesti asuneet siellä tietyn ajan, se ei kuitenkaan vaikuta kyseisen jäsenvaltion toimivaltaan sallia asianomaisten henkilöiden muuttamista jäsenvaltiossa säännönmukaisesti työskentelevän turkkilaisen työntekijän luokse, ja säännellä heidän oleskeluedellytyksistään aina siihen saakka, kun heillä on oikeus vastaanottaa mikä tahansa työtarjous (em. asia Kadiman, tuomion 32 ja 51 kohta ja em. asia Ergat, tuomion 35 kohta).

While the Commission recognises that limiting working time for the self-employed may bring a certain improvement in road safety, this improvement is difficult to quantify in relation to other factors contributing to fatigue.
Komissio toki tiedostaa, että itsenäisten kuljettajien työajan rajoittaminen saattaa jonkin verran parantaa liikenneturvallisuutta, mutta toteaa, että parannusta on vaikea esittää määrällisesti suhteessa muihin väsymystä aiheuttaviin tekijöihin.

Article 7 ... provides for a right of free access to employment for Turkish nationals legally resident in the host Member State: either for family members in general after a specified period of legal residence on the basis of family unification with a Turkish worker (first paragraph); or for the children of such a worker irrespective of the length of time they have been resident but following completion of training in the State in which one of the parents has been employed for a certain period (second paragraph).
"7 artiklassa määrätään vastaanottavassa jäsenvaltiossa laillisesti oleskelevien Turkin kansalaisten oikeudesta tehdä vapaasti työtä yhtäältä antamalla tämä oikeus perheenjäsenille yleisesti tietyn säännönmukaisen oleskeluajan jälkeen(7) turkkilaisen työntekijän perheen yhdistämiseksi (1 kohta) ja toisaalta antamalla tämä oikeus tällaisen työntekijän lapsille heidän oleskelunsa kestosta riippumatta mutta vasta sen jälkeen, kun he ovat saaneet koulutusta siinä valtiossa, jossa toinen vanhemmista on työskennellyt tietyn ajan (2 kohta)."

29 It follows from those considerations that the notion of ‘employment contracts’, for the purposes of Article 10(g) of Directive 2014/24, covers all contracts by which a public authority employs natural persons in order to provide services itself, and which give rise to an employment relationship by which those persons, for a certain period of time, perform services for and under the direction of that public authority in return for which they receive remuneration.
29 Edellä todetusta seuraa, että direktiivin 2014/24 10 artiklan g kohdassa tarkoitettu työsopimusten käsite tarkoittaa kaikkia sopimuksia, joilla viranomainen ottaa palvelukseen luonnollisia henkilöitä suorittaakseen itse palveluja ja jotka saavat aikaan työsuhteen, jossa nämä henkilöt tekevät tietyn ajanjakson ajan tälle viranomaiselle tämän johdon alaisena suorituksia vastiketta vastaan.

Article 7, on the other hand, as already pointed out at paragraph 36 above, provides for a right of free access to employment for Turkish nationals legally resident in the host Member State: either for family members in general after a specified period of legal residence on the basis of family unification with a Turkish worker (first paragraph); or for the children of such a worker irrespective of the length of time they have been resident but following completion of training in the State in which one of the parents has been employed for a certain period (second paragraph).
Sitä vastoin, kuten tämän tuomion 36 kohdassa on jo todettu, 7 artiklassa määrätään vastaanottavassa jäsenvaltiossa laillisesti oleskelevien Turkin kansalaisten oikeudesta tehdä vapaasti työtä yhtäältä antamalla tämä oikeus perheenjäsenille yleisesti tietyn säännönmukaisen oleskeluajan jälkeen turkkilaisen työntekijän perheen yhdistämiseksi (1 kohta) ja toisaalta antamalla tämä oikeus tällaisen työntekijän lapsille heidän oleskelunsa kestosta riippumatta mutta vasta sen jälkeen, kun he ovat saaneet koulutusta siinä valtiossa, jossa toinen vanhemmista on työskennellyt tietyn ajan (2 kohta).

28 The problem before the Court has come about because, for the purposes of determining the date on which certain part-time employees qualify for promotion in theory under the LBV, the length of time for which they have been employed is not treated as equivalent to a period of full-time employment.
28 Esillä olevassa asiassa ongelmana on se, että Saksan lainsäädännön mukaan ylennyskelpoisuuden alkamisajankohtaa määritettäessä joidenkin osa-aikaisten työntekijöiden palveluskausia ei oteta huomioon kokonaisuudessaan.

- Temporary exemptions : micro companies are exempted for a limited period from certain legislative provisions such as temporarily exempting self-employed persons performing mobile road transport activities which were exempted from from working time directives until March 2009 ;
- Väliaikaiset poikkeukset : Mikroyritykset on vapautettu rajalliseksi ajaksi tiettyjen säännösten soveltamisesta. Niinpä esimerkiksi maantieliikenteen liikkuvissa tehtävissä toimivat itsenäiset ammatinharjoittajat on väliaikaisesti vapautettu työaikadirektiivien säännösten soveltamisesta.

A worker who has completed, as a fire-fighter employed in an operational service in the public sector, a period of average weekly working time exceeding that provided for in Article 6(b) of Directive 2003/88 concerning certain aspects of the organisation of working time, may rely on European Union law to establish the liability of the authorities of the Member State concerned in order to obtain reparation for the loss or damage sustained as a result of the infringement of that provision.
Työntekijä, jonka palomiehenä julkisen sektorin pelastustoiminnan yksikössä suorittama keskimääräinen viikoittainen työaika ylittää tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista annetun direktiivin 2003/88 6 artiklan b alakohdassa säädetyn työajan, voi vedota unionin oikeuteen, jotta asianomaisen jäsenvaltion viranomaisille syntyisi korvausvastuu ja jotta hän voisi saada korvauksen tämän säännöksen rikkomisesta aiheutuneesta vahingosta.

Article 74 of the Belgian Royal Decree of 21 December 1967 laying down general rules for the retirement and survivors' pensions of employed persons essentially provided, at the material time, that a woman living separated from her husband could, under certain conditions, receive payment of part of the retirement pension paid to her husband.
Palkattujen työntekijöiden vanhuus- ja jälkeenjääneiden eläkettä koskevista yleisistä säännöistä 21.12.1967 annetun Belgian kuninkaan asetuksen 74 pykälässä säädettiin erityisesti kyseisenä ajankohtana, että aviomiehestään erossa asuva nainen voi tietyillä edellytyksillä saada osan aviomiehelleen maksetusta vanhuuseläkkeestä.

47. Consequently, if the applicable legislation, as determined by the criteria of Community law, confers rights to certain allowances on workers who are employed part-time because it deems them eligible for compensation for unemployment, it is self-evident that a worker cannot be refused such allowances on the pretext that he resides in another Member State.
47 Tämän perusteella silloin, kun sovellettavassa lainsäädännössä, joka määritetään soveltaen yhteisön oikeudessa vahvistettuja kriteerejä, annetaan lyhennettyä työaikaa tekeville työntekijöille oikeus tiettyihin etuuksiin sen vuoksi, että lainsäädännössä niitä pidetään työttömyyskorvauksina, on selvää, että tällaisia etuuksia ei voida evätä työntekijältä sillä perusteella, että hän asuu toisessa jäsenvaltiossa.

31 Since the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article 39 EC is the fact that for a certain period of time a person performs services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration, any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Article 43 EC (see Case C‐268/99Jany and Others [2001] ECR I-8615, paragraph 34 and the decisions cited there).
31 EY 39 artiklassa tarkoitetun työsuhteen olennainen tunnusmerkki on se, että henkilö tekee toiselle henkilölle tämän johdon alaisena tietyn ajan työtä ja saa siitä vastikkeeksi palkkaa, kun taas EY 43 artiklassa tarkoitettuna itsenäisenä ammattina on pidettävä sellaista ammattia, jota henkilö harjoittaa ilman alisteisuussuhdetta (ks. asia C‐268/99, Jany ym., tuomio 20.11.2001, Kok. 2001, s. I‐8615, 34 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen).

In that respect, according to the case-law of the Court of Justice, the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article 39 of the Treaty is the fact that for a certain period of time a person provides services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration; any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Article 43 and 49 of the Treaty.
Yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön mukaan perustamissopimuksen 39 artiklassa tarkoitetun työsuhteen olennainen piirre on se, että henkilö tekee toiselle tämän johdon alaisena tietyn ajan työtä, josta hän saa vastikkeena palkkaa; kaikki toiminta, jonka henkilö suorittaa riippuvuussuhteen ulkopuolella, on luokiteltava itsenäisen ammatinharjoittajan ominaisuudessa suoritetuksi toiminnaksi perustamissopimuksen 43 ja 49 artiklan tarkoittamassa merkityksessä.

In that respect, according to the case law of the Court of Justice, the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article 39 of the Treaty is the fact that for a certain period of time a person provides services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration; any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Articles 43 and 49 of the Treaty.
Yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön mukaan EY:n perustamissopimuksen 39 artiklassa tarkoitetun työsuhteen olennainen tunnusmerkki on se, että henkilö tekee tiettynä aikana toiselle henkilölle tämän johdon alaisena työsuorituksen ja saa siitä vastikkeeksi palkkaa, kun taas EY:n perustamissopimuksen 43 ja 49 artiklassa tarkoitettuna itsenäisenä ammattina on pidettävä sellaista ammattia, jota henkilö harjoittaa ilman alaisuussuhdetta.

In that respect, according to the case law of the Court of Justice, the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article # of the Treaty is the fact that for a certain period of time a person provides services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration; any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Articles # and # of the Treaty
Yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön mukaan EY:n perustamissopimuksen # artiklassa tarkoitetun työsuhteen olennainen tunnusmerkki on se, että henkilö tekee tiettynä aikana toiselle henkilölle tämän johdon alaisena työsuorituksen ja saa siitä vastikkeeksi palkkaa, kun taas EY:n perustamissopimuksen # ja # artiklassa tarkoitettuna itsenäisenä ammattina on pidettävä sellaista ammattia, jota henkilö harjoittaa ilman alaisuussuhdetta

Under Article 4 of the Directive, which incorporates without amendment the corresponding provision of Directive 64/427/EEC, which is no longer in force, Member States which make the taking-up or pursuit of the activity in question subject to possession of general or specific knowledge and ability must accept as sufficient evidence of such knowledge and ability the fact that the activity in question has been pursued in another Member State for a certain length of time (in principle, six years) in either a self-employed capacity or as a manager of an undertaking.
Direktiivin 4 artiklassa toistetaan direktiivin 64/427/ETY vastaava kumottu säännös ilman muutoksia, ja sen mukaan jos toiminnan harjoittamiseen ryhtymiseksi tai toiminnan harjoittamiseksi jäsenvaltiossa edellytetään yleisiä tai erityisiä tietoja ja kykyjä, kyseisen jäsenvaltion on hyväksyttävä riittäväksi todisteeksi näistä tiedoista ja kyvyistä tämän toiminnan harjoittaminen toisessa jäsenvaltiossa tietyn ajan (periaatteessa kuusi vuotta) joko itsenäisenä ammatinharjoittajana tai yritysjohtajana.

In that respect, according to the case law of the Court of Justice, the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article 39 of the Treaty is the fact that for a certain period of time a person provides services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration; any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Articles 43 and 49 of the Treaty.
Yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytännön mukaan perustamissopimuksen 39 artiklassa tarkoitetun työsuhteen olennainen tunnusmerkki on se, että henkilö tekee tiettynä aikana toiselle henkilölle tämän johdon alaisena työsuorituksen ja saa siitä vastikkeeksi palkkaa, kun taas perustamissopimuksen 43 ja 49 artiklassa tarkoitettuna itsenäisenä ammattina on pidettävä sellaista ammattia, jota henkilö harjoittaa ilman alaisuussuhdetta.