shorter working week oor Fins

shorter working week

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

lyhennetty työviikko

Shorter working weeks have probably been the most innovative response to the crisis, often with extensive public support for these schemes.
Lyhennetty työviikko on luultavasti ollut kaikkein innovatiivisin ratkaisukeino kriisiin, ja tällaisilla järjestelyillä on usein laaja julkinen tuki.

voorbeelde

Will we have to reverse our decision on a shorter working week?
Täytyykö meidän perua päätöksemme lyhyemmästä työviikosta?

I use that phrase because you, Mr President, used the phrase 'work patterns' rather than 'a shorter working week' .
Käytän tuota ilmaisua, koska te, arvoisa puhemies, käytitte ilmaisua " työaikajärjestelyt" ilmaisun " lyhyempi työviikko" sijaan.

The current working week is around 40 hours, with the large majority of workers wanting an even shorter working week.
Nykyinen työviikko on noin 40 tuntia, ja suuri enemmistö työntekijöistä haluaisi vielä lyhyemmän työviikon.

Shorter working weeks have probably been the most innovative response to the crisis, often with extensive public support for these schemes.
Lyhennetty työviikko on luultavasti ollut kaikkein innovatiivisin ratkaisukeino kriisiin, ja tällaisilla järjestelyillä on usein laaja julkinen tuki.

Even such methods as introducing a shorter working week or allowing its conversion into extra holidays have been successful in retaining workers
Myös viikoittaisen työajan lyhentäminen ja korvaus ylimääräisten lomapäivien muodossa on havaittu hyviksi välineiksi työelämässä pysymien edistämisessä

Even such methods as introducing a shorter working week or allowing its conversion into extra holidays have been successful in retaining workers.
Myös viikoittaisen työajan lyhentäminen ja korvaus ylimääräisten lomapäivien muodossa on havaittu hyviksi välineiksi työelämässä pysymien edistämisessä.

These include production stops, obligations to take annual leave, shorter working weeks or days, enhanced use of working time accounts, leave rotation and sabbaticals.
Muita keinoja ovat tuotantoseisokit, velvoite ottaa vuosilomaa, lyhyempi työviikko tai -päivä, työaikatilijärjestelyjen enenevä käyttö, vuorotteluvapaat ja sapattivapaat.

The transition to a shorter working week could also prove more problematic in SMEs despite measures to allow a more relaxed implementation in these firms.
Siirtyminen lyhennettyyn työviikkoon saattaa aiheuttaa ongelmia pk-yrityksille, vaikka säännösten täytäntöönpanoa on niiden osalta helpotettu.

However, there are also examples of a better approach: at Opel in Germany, for example, people have opted for a shorter working week of thirty hours.
Olemme kuitenkin saaneet esimerkkejä myös paremmista ratkaisuista: esimerkiksi Opelin tehtailla Saksassa työntekijät ovat suostuneet tekemään lyhyempää 30 tunnin työviikkoa.

Does it not believe that a shorter working week imposed by law (without wage cuts or compensation for firms) will increase the price of final products?
Eikö komission mielestä lakiin perustuva viikottaisen työajan lyhentäminen (työstä maksetaan sama palkka ja ilman korvauksia yrityksille) johda lopputuotteiden hintojen nousuun?

It is only on the basis of that assumption that the question can be raised whether the shorter working week of the midwives can be taken into account.
Vain tämän olettaman perusteella voidaan kysyä, voidaanko kätilöiden lyhyempi työviikko ottaa huomioon.

Various solutions have been put forward —early retirement, shorter working weeks, more and longer holidays each year, as well as the inevitable raising of the school-leaving age.
On esitetty monia ratkaisuja – aikaista eläkkeelle siirtymistä, lyhyempiä työviikkoja, enemmän ja pitempiä vuosilomia sekä koulunkäynnin väistämätöntä pidennystä.

As my fellow MEPs have already pointed out, this could have yielded alternative solutions, for example, by spreading the work among various people in, for example, the framework of a shorter working week.
Kuten kollegani ovat edellä todenneet, käsittelemällä asia Euroopan unionissa olisi voitu löytää vaihtoehtoisia ratkaisuja. Esimerkiksi työtä olisi voitu jakaa työntekijöiden kesken vaikkapa työviikkoa lyhentämällä.

Many companies throughout Europe have taken temporary initiatives to maintain jobs, including through reducing working hours, production stops, obligations to take annual leave, shorter working weeks or days, enhanced use of working time accounts, leave rotation and sabbaticals.
Monet yritykset kautta Euroopan ovat toteuttaneet työpaikkojen säilyttämiseksi tilapäisiä aloitteita, jollaisia ovat lyhennetty työaika, tuotantoseisokit, velvoite ottaa vuosilomaa, työviikon tai ‐päivän lyhentäminen, työaikatilijärjestelyjen enenevä käyttö, vuorotteluvapaat ja sapattivapaat.

In addition, the protracted phased implementation of the shorter working week has led to the existence of several wage minima, some of which have been rising quickly due to the interaction of the indexation mechanism for hourly minima with automatic increases in hourly wages.
Lyhennetyn työviikon vaiheittainen käyttöönotto on pitkittynyt, minkä vuoksi sovelletaan useita eri minimipalkkoja, joista jotkut ovat nousseet nopeasti minimituntipalkkojen indeksiehdon ja tuntipalkkojen automaattisten korotusten vuorovaikutuksen vuoksi.

This allows longer hours to be worked in certain weeks, provided that correspondingly shorter hours are worked in other weeks.
Tämä mahdollistaa pidemmän työajan tiettyinä viikkoina, kunhan työaika toisina viikkoina on vastaavasti lyhyempi.

Shorter working weeks with relatively little parliamentary activity on Mondays, Thursday afternoons and especially on Fridays, and a much higher demand for interpretation services during plenary session weeks in Strasbourg than during weeks in Brussels where only committee or political group meetings take place mean that many permanent interpreters spend up to 32 days a year without an assignment.
Parlamentin tulkeilla on lyhyemmät työviikot, viikon aikana toimintaa on suhteellisen vähän maanantaisin, torstai-iltapäivisin ja varsinkin perjantaisin. Lisäksi tulkkauspalveluiden kysyntä on paljon suurempaa istuntoviikkojen aikana Strasbourgissa kuin Brysselissä vietettyjen viikojen aikana, jolloin pidetään ainoastaan valiokuntien tai poliittisten ryhmien kokouksia; näin ollen monet pysyvään henkilöstöön kuuluvat tulkit ovat jopa 32 päivää vuodessa ilman toimeksiantoa.

I was then convinced by the fact that working weeks are shorter than five days in some Member States.
Vakuutuin tuolloin siitä tosiasiasta, että työviikot ovat joissakin jäsenvaltioissa lyhyempiä kuin viisi päivää.

I would be the first to agree that the working week should be shorter, but only if wages are enough to live on.
Olisin ensimmäisenä valmis vaatimaan työviikon lyhentämistä, mutta tämä edellyttäisi, että palkat riittävät elämiseen.

In many places, the working week becomes progressively shorter, the love of pleasures correspondingly greater, and pressure is exerted on God’s people to become like the world.
Monin paikoin työviikko jatkuvasti lyhenee ja nautintojen rakastaminen vastaavasti kasvaa, ja Jumalan kansaa painostetaan tulemaan maailman kaltaiseksi.

If you work longer hours in one week and can be compensated with shorter hours another week, that means that you have to be able to work longer hours in order to complete or conclude a journey.
Jos siis yhtenä viikkona tehdään pitempiä työpäiviä ja seuraavalla viikolla saadaan siitä hyvitystä, silloin täytyy voida käyttää enemmän aikaa siihen, että matka voidaan saada päätökseen.

What would be the benefits of a shorter working week?
Pitäisikö työviikkoa lyhentää?

I am on part-time maternity leave myself, with a shorter work week.
Olen itse osittaisella hoitovapaalla ja teen lyhyempää työviikkoa.