sexual annoyance oor Frans

sexual annoyance

Vertalings in die woordeboek Engels - Frans

conduite hostile

conduite intimidante

conduite offensante

voorbeelde

- 18 - Then there's sexual annoyance: Sexual annoyance, the second type of sexual harassment, is sexually related conduct that is hostile, intimidating, or offensive to the employee, but nonetheless has no direct link to any tangible job benefit or harm.
Il y a aussi le comportement désagréable à caractère sexuel : le comportement désagréable à caractère sexuel, le second type de harcèlement sexuel, est une conduite de nature sexuelle qui est marquée par l'hostilité ou l'intimidation ou qui est offensante pour l'employée, mais qui n'a cependant aucun lien direct avec un avantage ou désavantage professionnel tangible.

The Prostitution Prevention and Suppression Act of # only prescribes penalties for those women who offer sexual services through persuasion or insistence on the street or in public places, thus causing annoyance or embarrassment
La Loi relative à la prévention et l'élimination de la prostitution de # ne prévoit des sanctions que pour les femmes qui offrent des services sexuels par la persuasion ou l'insistance dans la rue ou les places publiques, causant ainsi la gêne ou l'embarras

The Prostitution Prevention and Suppression Act of 1996 only prescribes penalties for those women who offer sexual services through persuasion or insistence on the street or in public places, thus causing annoyance or embarrassment.
La Loi relative à la prévention et l’élimination de la prostitution de 1996 ne prévoit des sanctions que pour les femmes qui offrent des services sexuels par la persuasion ou l’insistance dans la rue ou les places publiques, causant ainsi la gêne ou l’embarras.

Similarly, we are defending a freedom of annoyance, indispensable to sexual freedom.
De la même manière, nous défendons une liberté d'importuner, indispensable à la liberté sexuelle.

- Permanent feeling of annoyance and lack of responsiveness to sexual stimulation by the partner.
- Une sentiment permanent de contrariété et un manque de réactivité à une stimulation sexuelle par le partenaire.

Sexual harassment at the work place could be said to be covered by Section # of the Pakistan Penal Code “Whoever, to the annoyance of others, a) does any obscene act in any public place, or b) sings, recites or utters any obscene songs, ballad or words, in or near any public place, shall be punished with imprisonment of either description for a term which may extend to three months, or with fine, or with both.” The extent to which this provision is invoked is not documented
On peut dire que la question du harcèlement sexuel sur le lieu de travail est couverte par la section # du Code pénal, qui dit: « Toute personne qui, au détriment d'autrui, a) se livre à des actes obscènes en public, ou b) chante, récite ou prononce des chansons, des textes ou des mots obscènes, en public ou à proximité d'un lieu public, est passible d'une peine d'emprisonnement à définir et d'une durée qui pourra aller jusqu'à trois mois, ou d'une amende, ou encore des deux peines à la fois ». On ne dispose pas de données écrites sur l'importance éventuelle des recours à cette clause

In this case the evidence clearly establishes that the appellant made repeated unwanted sexual advances to Miss Gwelo to her annoyance and discomfort. Despite her clear objections the appellant persisted with his objectionable behavior. (...)
En l’espèce, les preuves établissent clairement que le plaignant a fait de manière répétée des avances sexuelles non désirées à Mme G (NDR: la secrétaire) provoquant gêne et indisposition. Malgré le clair refus de la salariée, le plaignant a persisté dans son comportement inadmissible.

In the course of daily life you encounter many sources of annoyance, stress and tension, which all hamper your libido and can affect your sexual performance.
La vie quotidienne engendre des contrariétés, du stress, des tensions... qui sont les pires ennemis d'une libido épanouie et paisible et nuisent aux performances sexuelles.

Use the Monster Services for any unlawful purpose or any illegal activity, or post or submit any content, resume, or job posting that is defamatory, libelous, implicitly or explicitly offensive, vulgar, obscene, threatening, abusive, hateful, racist, discriminatory, of a menacing character or likely to cause annoyance, inconvenience, embarrassment, anxiety or could cause harassment to any person or include any links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind, as determined by Monster’s discretion
(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, implicitement ou explicitement offensante, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs ; ou

(u) use the Site for any unlawful purpose or any illegal activity, or post or submit any content, resume, or job posting that is defamatory, libelous, implicitly or explicitly offensive, vulgar, obscene, threatening, abusive, hateful, racist, discriminatory, of a menacing character or likely to cause annoyance, inconvenience, embarrassment, anxiety or could cause harassment to any person or include any links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind, as determined by spinCV discretion.
(u) utiliser le Site à des fins illicites ou illégales, ou publier ou soumettre tout contenu, résumé ou offre d'emploi qui est diffamatoire, diffamatoire, implicite ou explicite offensant, vulgaire, obscène, menaçant, abusif, haineux, raciste, discriminatoire, de caractère menaçant ou susceptible de causer de la gêne, des désagréments, de l'embarras, de l'anxiété ou de causer du harcèlement à toute personne ou d'inclure des liens vers des documents pornographiques, indécents ou sexuellement explicites, selon la discrétion de spinCV.

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(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs ; ou (y) mettre en ligne un CV autre qu’un réel CV et qui aurait pour but de promouvoir des produits ou services.

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(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs; . (y) mettre en ligne un CV autre qu’un réel CV et qui aurait pour but de promouvoir des produits ou services.

(x) use the L-1Jobs Services for any unlawful purpose or any illegal activity, or post or submit any content, resume, or job posting that is defamatory, libelous, implicitly or explicitly offensive, vulgar, obscene, threatening, abusive, hateful, racist, discriminatory, of a menacing character or likely to cause annoyance, inconvenience, embarrassment, anxiety or could cause harassment to any person or include any links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind, as determined by L-1Jobs’s discretion.
(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, implicitement ou explicitement offensante, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs ; ou (y) mettre en ligne un CV autre qu’un réel CV et qui aurait pour but de promouvoir des produits ou services.

(x) use the Monster Services for any unlawful purpose or any illegal activity, or post or submit any content, CV, or job posting that is defamatory, libelous, implicitly or explicitly offensive, vulgar, obscene, threatening, abusive, hateful, racist, discriminatory, of a menacing character or likely to cause annoyance, inconvenience, embarrassment, anxiety or could cause harassment to any person or include any links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind, as determined by Monster’s discretion; or
(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, indécent ou à connotation sexuelle ; ou

(x) use the L-1Jobs Services for any unlawful purpose or any illegal activity, or post or submit any content, resume, or job posting that is defamatory, libelous, implicitly or explicitly offensive, vulgar, obscene, threatening, abusive, hateful, racist, discriminatory, of a menacing character or likely to cause annoyance, inconvenience, embarrassment, anxiety or could cause harassment to any person or include any links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind, as determined by L-1Jobs’s discretion.
(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs; . (y) mettre en ligne un CV autre qu’un réel CV et qui aurait pour but de promouvoir des produits ou services.

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(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs ; ou (y) mettre en ligne un CV autre qu’un réel CV et qui aurait pour but de promouvoir des produits ou services.

(x) use the Monster Services for any unlawful purpose or any illegal activity, or post or submit any content, CV, or job posting that is defamatory, libelous, implicitly or explicitly offensive, vulgar, obscene, threatening, abusive, hateful, racist, discriminatory, of a menacing character or likely to cause annoyance, inconvenience, embarrassment, anxiety or could cause harassment to any person or include any links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind, as determined by Monster’s discretion; or
(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, implicitement ou explicitement offensante, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, indécent ou à connotation sexuelle; ou

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(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, implicitement ou explicitement offensante, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs ; ou (y) mettre en ligne un CV autre qu’un réel CV et qui aurait pour but de promouvoir des produits ou services.

(x) use the Monster Services for any unlawful purpose or any illegal activity, or post or submit any content, CV, or job posting that is defamatory, libelous, implicitly or explicitly offensive, vulgar, obscene, threatening, abusive, hateful, racist, discriminatory, of a menacing character or likely to cause annoyance, inconvenience, embarrassment, anxiety or could cause harassment to any person or include any links to pornographic, indecent or sexually explicit material of any kind, as determined by Monster’s discretion; or
(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs; .

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(x) utiliser les Services Monster à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, CV ou d'offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, implicitement ou explicitement offensante, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs ; ou