Ms Stewart intended to continue working until the end of the year and to return to her post after her maternity leave, but her return to work would not mean that Ms Webb, who needed to be trained for a period of six months in order to replace Ms Stewart, would have her contract of employment terminated.
Quest'ultima intendeva continuare a lavorare sino alla fine dell'anno e riprendere il proprio posto di lavoro dopo il congedo di maternità, senza che tale rientro comportasse la risoluzione del rapporto di lavoro della sig.ra Webb, la quale, per poter effettuare tale sostituzione, avrebbe avuto bisogno di un periodo di formazione di sei mesi.EurLex-2 EurLex-2