human resource oor Tagalog

human resource

Soortgelyke frases

department of human resources
kagawaran ng mga pag-aaring yaman ng tao

human resources
yamang tao

voorbeelde

The director of human resources invited several Catholic priests to participate but had no response.
Inanyayahan ng direktor ng kayamanang pantao ang ilang paring Katoliko upang makibahagi ngunit walang tugon.

The very next day, the Witness approached the director of human resources with a proposed study course.
Kinabukasan, nilapitan ng Saksi ang direktor ng kayamanang pantao taglay ang isang mungkahing kurso sa pag-aaral.

ARMIES have consumed a large part of human resources and destroyed much of man’s happiness.
ANG mga hukbo ay lumipol ng maraming tao at sumira nang husto sa kaligayahan ng tao.

It is a self-confident attitude that springs from reliance upon material possessions and human resources.
Ito’y ang pagkakaroon ng kumpiyansa sa sarili dahil sa pagtitiwala sa materyal na mga ari-arian o kakayahan ng tao.

Human resource administrators in government and industry work long hours in an effort to assist people with their problems.
Ang mga human resource administrator sa gobyerno at industriya ay nagtatrabaho nang mahabang oras sa pagsisikap na matulungan ang mga tao sa kanilang mga problema.

It was a human resources representative from one of the biggest companies in Costa Rica asking to interview me.
Kinatawan pala iyon ng human resources mula sa isa sa pinakamalalaking kumpanya sa Costa Rica na nagtatanong kung pwede akong mainterbyu.

As a human- resources manager said, burnout comes from being “frustrated by trying to make an impact and not being listened to.”
Gaya ng sabi ng isang manedyer ng human resources, ang burnout ay dulot ng pagiging “bigo sa pagsisikap na gumawa ng isang mahalagang bagay at hindi ka pinakikinggan.”

Israeli researchers suggest that this may be because human resource departments —tasked with deciding whom to interview— are mainly staffed by women.
Sinasabi ng mga mananaliksik sa Israel na ito’y dahil ang mga human resource department —na nagpapasiya kung sino ang iinterbyuhin— ay halos binubuo ng mga babae.

Yet, with all these human resources at its disposal, has the UN been effective in preventing wars over the last 40 years?
Gayunman, taglay ang lahat ng mga tauhang ito na magagamit sa anumang oras, ang UN ba ay naging mabisa sa paghadlang sa mga digmaan sa nakalipas na mahigit na 40 mga taon?

Statistics Canada and Human Resources Development Canada have jointly tracked the development and health of 23,000 Canadian children aged 4 to 11 since 1994.
Magkasamang sinubaybayan ng Statistics Canada at ng Human Resources Development Canada ang paglaki at kalusugan ng 23,000 batang taga-Canada na may edad 4 hanggang 11 mula noong 1994.

“Children, now part of the productive process, are treated as economic goods rather than society’s future.”—Chira Hongladarom, director of Human Resources Institute, Thailand.
“Ang mga bata, na ngayo’y bahagi na ng paggawa ng mga produkto, ay tinatrato bilang pinagkakakitaang paninda sa halip na bilang pag-asa ng lipunan.” —Chira Hongladarom, direktor ng Human Resources Institute, Thailand.

For a world government to work, it must be able to mobilize the world’s physical and human resources to meet the needs of the world’s poorest.
Upang gumana ang isang pamahalaang pandaigdig, kailangang mapakilos nito ang likas na kayamanan pati mga tao ng daigdig upang matugunan ang pangangailangan ng pinakamararalita sa daigdig.

Hence, regarding undernourished children, economist Eduardo Giannetti da Fonseca of São Paulo University, Brazil, is quoted as saying: “This [waste of human resources] is worse than anything else. . . .
Kaya nga, tungkol sa mga batang kulang ng pagkain, ang dalubhasa sa ekonomiyang si Eduardo Giannetti da Fonseca ng São Paulo University, Brazil, ay sinipi na nagsasabi: “Itong [pag-aaksaya ng yaman ng tao] ay masahol pa kaysa anumang bagay. . . .

They said yes again when their stake president called them to fulfill a service mission at Church headquarters in Salt Lake City, Utah, USA, working with computers and human resources.
Muli silang pumayag nang tawagin sila ng kanilang stake president na gampanan ang isang service mission sa headquarters ng Simbahan sa Salt Lake City, Utah, USA, na ukol sa mga computer at human resources.

15 It is true that the openness with which Jehovah’s Witnesses preach, the spiritual paradise they enjoy, and their prosperity—both in human resources and material assets—do not go unnoticed.
15 Totoo na ang pagiging hayagan ng pangangaral ng mga Saksi ni Jehova, ang espirituwal na paraiso na kanilang tinatamasa, at ang kanilang kasaganaan —kapuwa sa mga manggagawa at sa materyal na pag-aari —ay lubhang napapansin.

The Philippine Public Safety College in Fort Bonifacio is an educational institution offering undergraduate and graduate programs for the training, human resource development, and continuing education of police, fire and jail personnel.
Ang Dalubhasaan ng Pampublikong Kaligtasan ng Pilipinas sa Fort Bonifacio ay isang institusyong nag-aalok nang programang undergraduate at graduate para sa pagsasanay, pagpapaunlad ng yamang-tao, at patuloy na pag-aaral ng mga pulis, bumbero, at tauhan ng bilangguan.

George, the director of human resources for a company that employs 700 people, told Awake!: “What we value in an employee is his ability to communicate well and work harmoniously with others.”
Si George, direktor ng mga manggagawa sa isang kompanya na may 700 empleado, ay nagsabi sa Gumising!: “Pinahahalagahan namin sa isang empleado ang kaniyang kakayahang makipagtalastasan nang mabuti at makiisa sa iba sa pagtatrabaho.”

Humans are resourceful.
Mapamaraan naman ang mga tao.

Japan’s “educational system has raised the quality of knowledge for large numbers of the population to levels not attained elsewhere,” says Far Eastern Economic Review, and this “superior quality of their human resources” is largely responsible for the post-World War II economic success.
“Naitaas ng sistema ng edukasyon [ng Hapon] ang kalidad ng kaalaman ng malaking bilang ng populasyon sa mga antas na hindi natamo saanman,” sabi ng Far Eastern Economic Review, at ang “superyor na katangiang ito ng kanilang mga tao” ang may malaking pananagutan sa tagumpay sa ekonomiya pagkatapos ng Digmaang Pandaigdig II.

This means that the amount of natural resources humans used during that 12-month period took more than 14 months to replace.
Nangangahulugan ito na gumugol ng 14 na buwan upang mapalitan ang dami ng likas-yamang ginamit ng mga tao sa yugtong iyon na 12 buwan.

For at least two millennia, these data were mainly tabulations of human and material resources that might be taxed or put to military use.
Sa loob ng dalawang milenya ang mga datos na ito ay naglalaman ng mga paghahanay tungkol sa yamang tao at materyal na maaring mapatawan ng buwis at magamit ng militar.

Prowse, of the Scottish National Blood Transfusion Service, spoke on “Alternatives to Human Blood and Blood Resources.”
Prowse, ng Scottish National Blood Transfusion Service, tungkol sa “Mga Panghalili sa Dugo ng Tao at mga Pinagkukunan ng Dugo.”

Besides polluting the earth, humans are depleting its natural resources at an alarming rate.
Bukod sa pinarurumi ng mga tao ang Lupa, mabilis din nilang inuubos ang likas na yaman nito.

The IUCN report urges the global community to act, stating that “human and financial resources must be mobilised at between 10 and 100 times the current level to address this crisis.”
Hinihimok ng ulat ng IUCN ang pandaigdig na komunidad na kumilos, sa pagsasabing ang “mga kayamanang pantao at pananalapi ay dapat gamitin nang may 10 hanggang 100 beses na kahigitan sa kasalukuyang antas upang malutas ang krisis na ito.”

This alphabet soup of toxic chemicals is a deadly hazard both to humans and to earth’s resources on which man must rely to live.
Ang abakadang sopas na ito ng nakalalasong mga kemikal ay isang nakamamatay na panganib kapuwa sa mga tao at sa mga kayamanan ng lupa na roon ang tao ay kailangang umasa upang mabuhay.