En 2014, en Arabia Saudita finalmente se aprobó un contrato estándar para los trabajadores domésticos indios, pero, como informó el portal Migrant Rights, no se estipuló un máximo de horas de trabajo diarias y tampoco garantizó la libertad de circulación durante el tiempo fuera de servicio, ni el acceso a comunicaciones privadas, dificultando que los trabajadores presenten denuncias.
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