etätyö oor Engels

etätyö

[ˈe̞t̪æˌt̪yø̞] naamwoord

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

telecommuting

naamwoord

Taas hyvä syy tehdä etätyötä.
One more reason to telecommute.

teleworking

naamwoord

1|työ joka tehdään jossakin muualla kuin työpaikalla, esimerkiksi kotona internetin välityksellä

Tässä yhteydessä on aiheellista ottaa huomioon myös vastikään tehty etätyötä koskeva sopimus.
Also the recent agreement on telework is relevant in this context.

remote work

naamwoord

1|työ joka tehdään jossakin muualla kuin työpaikalla, esimerkiksi kotona internetin välityksellä

Etäopetuksen edellyttämiä välineitä tulisi käsitellä etätyön järjestelmien yhteydessä.
Tools for remote learning should be considered in the context of remote working systems.

telework · distance work

Etätyö

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

telework

verb noun

work arrangement

Etätyö yleistyy olosuhteissa, jossa etätyöntekijöiden ja heidän työnantajiensa oikeuksilla ja velvollisuuksilla on vakaa perusta.
With an appropriate framework, which guarantees rights and obligations for teleworkers and their employers, telework will increase.

Soortgelyke frases

etätyö, kotona työskentely
WFH (Working from home)

etätyöt
homework

etätyön tekeminen
telecommuting · teleworking

voorbeelde

Osana edistymisen seurannan jatkotoimia on laadittu vertailuraportti, jossa esitetään jäsenvaltioiden lukuja seuraavien tekijöiden osalta: tietokoneet kouluissa, opettajien koulutus, työvoiman tieto- ja viestintäteknisen osaamisen taso, etätyö ja yleinen pääsy Internetiin.
As part of the follow-up to monitor progress, a benchmark report, setting out Member State figures for computers in schools, teacher training, ICT skill level of the workforce, teleworking and public access to internet has been finalised.

2) kehittämällä uudentyyppisiä työsopimuksia kuten osa-aikatyö ja etätyö;
2) new types of employment contract, such as part-time contracts and tele-working;

Sen sijaan joustavien työjärjestelyjen, kuten etätyön ja joustavan työajan, tarjoamiseksi ja niiden käytön edistämiseksi ei ole toteutettu kovinkaan paljon toimia, vaikka ne helpottaisivat naisten palaamista työmarkkinoille.
Little is being done, however, to provide and promote the use of flexible working arrangements, such as teleworking and flexitime, which would help the reintegration of women into the labour market.

Televisiovastaanottimien (televisioiden) kunnossapito ja korjaus etätyönä
Maintenance and repair of television receivers (TV sets) by remote access

Etätyön tyyppi: työmatkojen aikana
Remote working by type: during business travel

Lastenhoitoon ja pitkäaikaishoitoon tehtävien investointien edistäminen ja joustavat työjärjestelyt, kuten etätyö, helpottanevat ulospääsyä kriisistä.
Promoting investment in childcare and long-term care coupled with flexible working arrangements, such as teleworking, should smooth the transition from the crisis.

Etätyö
Teleworking

korostaa, että uusi teknologia on luontaisesti kauaskantoisempaa ja kattavampaa, mikä mahdollistaa pidemmälle kehittyneet palvelut; korostaa myös, että laajakaistayhteydet auttavat alueita, erityisesti vähiten kehittyneitä alueita, houkuttelemaan yritystoimintaa, edistämään etätyötä, tarjoamaan uusia diagnoosi- ja hoitopalveluja sekä parantamaan opetuksen tasoa ja julkisia palveluja;
Emphasises that new technology is by nature more far-reaching and inclusive, thereby making more advanced services possible; stresses also that broadband services will help regions, in particular the leastdeveloped regions, to attract businesses, facilitate distance working, offer new medical diagnostic and care services, and achieve improved educational standards and public services;

( Jäsenvaltiot kehittävät komission tukemana uusia työnorganisointimalleja, kuten liukuva työaika, etätyö, vanhempainlomat jne.
( Member States, supported by Commission, to develop new forms of work organisation, e.g. flexitime, tele-working, maternity, parental leave etc.

Sellaisten työntekijöiden olemassaolo, jotka säännöllisesti työskentelevät osan ajastaan (puoli päivää viikossa tai enemmän) muualla kuin yrityksen tavanomaisella työpaikalla ja jotka ottavat yhteyden yrityksen tietokonejärjestelmiin sähköisen verkon kautta (etätyö)
Existence of employed persons who regularly work part of their time (half a day per week or more) away from the enterprise’s regular work site and who connect to the enterprise’s computer systems through electronic networks (remote working)

Digitaaliteknologiaa hyödyntäviä vaihtoehtoisia työjärjestelyjä olisi tehostettava tiiviissä yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa, sillä etätyötä tekevien työntekijöiden osuus (6–7 %) on vain puolet unionin keskiarvosta.
Alternative working arrangements employing digital technology should be stepped up, in close cooperation with social partners, as the share of workers who telework (6 to 7 %) stands at half the Union average.

- Kannustetaan suurempaa joustavuutta ja tuottavuutta sekä työntekijöiden parempaa motivaatiota ja työtyytyväisyyttä vahvistamalla joustavia työjärjestelyjä koskevat suuntaviivat, jotka kattavat joustavan työajan, osa-aikatyöskentelyn ja etätyön.
- Promoting more flexibility and productivity as well as better motivation and job satisfaction for individuals by setting out general guidelines on flexible working including flexitime, part-time working and teleworking.

Työntekijöille etätyö on yhtäältä uusi mahdollisuus tai toisaalta heidän asemansa huomattava heikentäjä ja epävarmuustekijä.
This might be seen as a further opportunity for workers, or as putting them in a substantially weaker, insecure situation.

Vihreän kirjan tarkoitus on herättää yhteiskunnallista keskustelua ongelmista, jotka liittyvät etätyön järjestelyihin.
The purpose of this Green Paper is to stimulate a debate, in the context of the social dialogue, on work organization as it affects teleworking.

Alueiden komitea kannattaakin Euroopan komission näkemystä siitä, että esimerkiksi etätyötä ja koulutusta tukevat innovatiiviset tieto- ja viestintäteknologian ratkaisut ovat keskeisiä keinoja toteuttaa näitä uuden työelämän tavoitteita.
Thus the Committee of the Regions endorses the Commission's view that innovative ICT solutions supporting, for example, teleworking and training, are key ways of achieving the goals of these new working life patterns;

Lisäksi olisi kehitettävä innovatiivisia ja sopeutumiskykyisiä työn organisointitapoja sekä tiedotettava niistä, jotta voidaan hyödyntää uusia tekniikoita, kuten etätyötä, parantaa työterveyttä ja -turvallisuutta (esimerkiksi työsuojelu), nostaa tuottavuutta sekä edistää työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista.
Attention should also be given to developing and disseminating knowledge on innovative and adaptable forms of work organisation to take advantage of new technologies — including teleworking, improving health and safety at work (e.g. industrial safety), increasing productivity and promoting better reconciliation of work and family life.

Tärkeitä aloja ovat sähköinen kauppa ja Internetin käyttö kaupanteon välineenä organisaatioiden välisen tiedonsiirron (OVT) kehittäminen mukaan lukien sekä etätyötä helpottavat sovellukset.
Important fields include electronic commerce and the exploitation of the Internet as a business tool, including the development of Electronic Data Interchange (EDI), as well as applications that facilitate teleworking.

Siinä tunnustetaan yksiselitteisesti itsenäisten ja etätyötä tekevien työntekijöiden oikeudet ja tuodaan esiin yksinhuoltajuuteen, Euroopan alueella yhä näkyvämpään perhemalliin, liittyvien huolenaiheiden lisääntyminen.
It specifically notes the rights of women working independently or as teleworkers, and highlights the growing concern about single parents, who are becoming increasingly common in Europe.

Perusrakenteiden lisäksi syrjäisillä alueilla tarvitaan myös erilaisia tietoyhteiskunnan palvelujen kysyntää kasvattavia toimia kuten tiedottamista elektronisen kaupankäynnin ja etätyön mahdollisuuksista.
In addition to infrastructure, there is a also a need in peripheral areas for various actions to boost demand for information society services, e.g. measures raising public awareness of the opportunities offered by electronic commerce and teleworking.

panee merkille, että globalisaatiolla on myönteinen voima, jolla mahdollistetaan, että naiset ympäri maailman saavuttavat potentiaalinsa erityisesti sen kautta, että koulutuksen ja terveydenhuollon piiriin päästään paremmin; panee kuitenkin merkille, että kaupan vapauttaminen on luonut ristiriitaisia ja samanaikaisia suuntauksia, joissa toisaalta edistetään tehokkaasti työsuhteiden virallistamista monilla aloilla ja toisaalta laajennetaan epävirallista taloutta uusilla työtyypeillä ja naisten tulonlähteillä, kuten kotona tehtävä etätyö, aliurakointi ja mikroyritykset
Notes that globalisation has been a force for good, allowing women all over the world to reach their potential, namely through improved access to education and health-care; notes, however, that trade liberalisation has created contradictory and simultaneous trends, on the one hand effectively promoting the formalisation of labour relations in a number of areas, and, on the other, expanding the informal economy through new types of work and income for women, such as home-based work, sub-contracting and micro-enterprises

toteaa, että start-up- ja scale-up-yritykset pyrkivät mukautumaan joustaviin työn muotoihin, joista esimerkkejä ovat etätyö, joustavat työajat, vuokratyö ja henkilöstön vuokraus, sopimustyö ja työn jakaminen.
points out that start-up and scale-up businesses tend to accommodate flexible forms of employment, including teleworking, flexible working hours, temporary agency work and employee leasing, contract work and work- and job-sharing.

Euroopan oikeusasiamiehen päätös etätyön täytäntöönpanemisesta Euroopan oikeusasiamiehen toimistossa
Decision of the European Ombudsman on the implementation of teleworking in the European Ombudsman

Talouden digitalisoituminen muokkaa ihmisten työskentely- ja liiketoimintatapoja ja luo uusia mahdollisuuksia etätyölle, entistä suuremmalle itsenäisyydelle ja joustaville aikatauluille, joiden avulla työ- ja perhe-elämää voidaan sovittaa paremmin yhteen.
At the same time, the digital transformation of the economy is reshaping the way people work and do business, creating new opportunities for remote work, increased autonomy and flexible schedules which can be used better to reconcile work and family commitments.

Mitä toimenpiteitä komissio aikoo toteuttaa varmistaakseen Euroopassa etätyötä tekeville yhtä hyvät työskentelyolosuhteet kodeissa kuin näille taattaisiin perinteisillä työpaikoilla kodin ulkopuolella?
What will the Commission do to guarantee homeworkers in Europe just as good a working environment in the home as they would have in traditional workplaces?

Pääsihteeristö tarjoaa henkilöstösääntöjen mukaisesti kattavan paketin joustavia työskentelymahdollisuuksia, kuten etätyö, yksilöllinen työaika sekä äitien ja isien mahdollisuus pitää vanhempainvapaata.
The GSC offers a comprehensive package of flexible working measures, including telework, individual working time and the possibility to take parental leave for mothers and fathers in accordance with the Staff Regulation.