irtisanomisaika oor Engels

irtisanomisaika

/ˈirtiˌsɑnomisˌɑikɑ/ naamwoord

voorbeelde

nämä tiedot ovat pakollisia lukuun ottamatta erää « talletukset, joiden irtisanomisaika on yli # vuotta », jonka ilmoittaminen on toistaiseksi vapaaehtoista
this reporting is mandatory except for the reporting of deposits redeemable at notice over two years which remains voluntary until further notice

menettely, mukaan lukien irtisanomisajan pituus, jota työnantajan ja työntekijän on noudatettava työsuhteen päättyessä tai, jos irtisanomisaikaa ei voida ilmoittaa tietoa annettaessa, menetelmä tällaisen irtisanomisajan määrittämiseksi , sekä irtisanomisilmoituksen muotovaatimukset ja noudatettava irtisanomisen riitauttamisen määräaika ;
the procedure, including the length of the period of notice, to be observed by the employer and the worker should their employment relationship be terminated or, where the length of the period of notice cannot be indicated when the information is given, the method for determining such period of notice as well as the formal requirements for the notice of termination and the deadline for bringing an action contesting dismissal ;

Lisäksi irtisanomisaika keskeytyy edellä mainituin rajoituksin näiden lomien ajaksi.
It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave subject to the limits aforesaid.

Tämä ei rajoita oikeutta purkaa sopimus ilman irtisanomisaikaa, jos siihen on vakava syy
This is without prejudice to the right of extraordinary termination of contract without notice for serious reasons

Jos lentoliikenteen harjoittaja ei noudata 10.3 kohdassa mainittua irtisanomisaikaa, sovelletaan hallinnollista seuraamusmaksua siviili-ilmailulain R.330-20 §:n mukaisesti. Vaihtoehtoisesti voidaan määrätä seuraamus, joka lasketaan laiminlyöntikuukausien ja reittien todellisen alijäämän perusteella kyseiselle vuodelle ja joka voi olla enintään 9.1 kohdassa tarkoitetun enimmäiskorvauksen suuruinen.
Failure by the carrier to observe the period of notice referred to in Section 10.3 will be subject either to an administrative fine pursuant to Article R.330-20 of the Civil Aviation Code, or to a penalty calculated on the basis of the number of months of default and the actual operating loss of the route during the year in question, but not exceeding the maximum financial compensation provided for in Section 9.1.

Käyttämättömät luottojärjestelyt (sopimukset luoton myöntämisestä, arvopapereiden ostamisesta, takausten antamisesta tai tunnustejärjestelyt), jotka voidaan milloin tahansa ehdoitta peruuttaa ilman irtisanomisaikaa tai jotka peruuntuvat automaattisesti lainaajan luottokelpoisuuden heikkenemisen vuoksi.
Undrawn credit facilities (agreements to lend, purchase securities, provide guarantees or acceptance facilities) which may be cancelled unconditionally at any time without notice, or that do effectively provide for automatic cancellation due to deterioration in a borrower's creditworthiness.

Ikään perustuvan syrjinnän kiellon periaate – Direktiivi 2000/78/EY – Irtisanomista koskeva kansallinen lainsäädäntö, jossa ei oteta irtisanomisaikaa laskettaessa huomioon työntekijälle ennen 25 vuoden ikää täyttynyttä työskentelykautta – Toimenpiteen perusteleminen – Direktiivin vastainen kansallinen lainsäädäntö – Kansallisen tuomioistuimen tehtävä
(Principle of non-discrimination on grounds of age – Directive 2000/78/EC – National legislation on dismissal not taking into account the period of employment completed before the employee reaches the age of 25 in calculating the notice period – Justification for the measure – National legislation contrary to the directive – Role of the national court)

g) onko 429 artiklan 10 kohdan a alakohdassa tarkoitettu luottovasta-arvokerroin, jota sovelletaan käyttämättömiin luottojärjestelyihin, jotka voidaan milloin tahansa ehdoitta peruuttaa ilman irtisanomisaikaa, havaintojakson aikana kerätyn näytön perusteella asianmukaisella tavalla varovainen;
(g) whether the conversion factor referred to in point (a) of Article 429(10) for undrawn credit facilities, which may be cancelled unconditionally at any time without notice, is appropriately conservative based on the evidence collected during the observation period;

Jäsenvaltioiden itsenäisiä kauppaedustajia koskevan lainsäädännön yhteensovittamisesta 18.12.1986 annetun neuvoston direktiivin 86/653/ETY 18 artiklan a alakohta on esteenä sille, että itsenäinen kauppaedustaja ei saa asiakaskuntahyvitystään tilanteessa, jossa päämies osoittaa kyseisen kauppaedustajan syyllistyneen sopimusrikkomukseen, joka on tapahtunut sen jälkeen, kun sopimuksen irtisanominen irtisanomisaikaa noudattaen on annettu tiedoksi mutta ennen irtisanomisajan päättymistä, ja joka olisi oikeuttanut kyseessä olevan sopimuksen päättämiseen välittömästi.
Article 18(a) of Council Directive 86/653/EEC of 18 December 1986 on the coordination of the laws of the Member States relating to self-employed commercial agents precludes a self-employed commercial agent from being deprived of his goodwill indemnity where the principal establishes a default by that agent which occurred after notice of termination of the contract was given but before the contract expired and which was such as to justify immediate termination of the contract in question

”Alkuperäinen maturiteetti / Irtisanomisaika / Alkuperäinen koron kiinnittäminen.
‘Original maturity/Period of notice/Initial rate fixation.

Irtisanomisaika on vähintään yksi kuukausi jokaista palvelusvuotta kohti, kuitenkin vähintään yksi kuukausi ja enintään kolme kuukautta.
The period of notice shall not be less than one month per year of service, subject to a minimum of one month and a maximum of three months.

Kehittämiskeskuksen on irtisanottava henkilöstön jäsenen sopimus ilman irtisanomisaikaa, jos johtaja saa selville, että asianomainen antoi palvelukseen otettaessa tahallisesti vääriä tietoja ammattitaidostaan tai 27 artiklan 1 kohdassa vahvistettujen edellytysten osalta.
The contract of a staff member must be terminated without notice by the Centre where the Director finds that, at the time of his recruitment, the person concerned intentionally provided false information concerning his professional skills or the conditions set out in Article 27 (1).

(57) Vaikka ICI kiisti, että sen uudenmuotoiset sopimukset olisivat kilpailusääntöjen vastaisia, se suostui (vastalauseita esittäen) lopettamaan sellaisten sopimusten tarjoamisen asiakkailleen, joissa vaadittiin koko tarpeen ostamista ja joiden irtisanomisaika oli lyhyt.
(57) Although ICI disputed that its new form agreements were incompatible with competition rules, it agreed (under protest) to cease to offer to its customers a total requirements contract terminable at short notice.

iii) lainat, joiden erääntymisaikaa ei ole määrätty, voidaan maksaa takaisin ainoastaan noudattaen viiden vuoden irtisanomisaikaa paitsi jos niitä ei enää pidetä käytettävissä olevan solvenssimarginaalin osana tai aikaistettu takaisinmaksu edellyttää toimivaltaisten viranomaisten ennalta antamaa suostumusta.
(iii) loans the maturity of which is not fixed must be repayable only subject to five years' notice unless the loans are no longer considered as a component of the available solvency margin or unless the prior consent of the competent authorities is specifically required for early repayment.

Talletukset, joiden irtisanomisaika on enintään 3 kuukautta
Deposits redeemable at up to and including three months’ notice

31 Se katsoo, että nyt esillä olevassa asiassa tämä velvoite voi olla ainoastaan vaadittujen provisioiden maksaminen, sillä ainoa syy, jonka vuoksi Bodetex on katsonut Leathertexin irtisanoneen sopimuksen ilman irtisanomisaikaa ja vaatinut irtisanomisesta johtuvaa korvausta, on se, että Leathertex ei ole maksanut näitä provisioita.
31 It considers that in the present case it is the obligation to pay the commission sought which is the principal obligation, since the only ground on which Bodetex made the claim that Leathertex terminated the agreement without notice, and therefore sought compensation, was Leathertex's failure to pay that commission.

”1) Onko [asetuksen N:o 1475/95] 5 artiklan 3 kohdan ensimmäisen alakohdan ensimmäistä luetelmakohtaa tulkittava siten, että välttämättömyys järjestää uudelleen koko jakeluverkko tai sen merkittävä osa ja tavarantoimittajan tähän perustuva oikeus irtisanoa jakeluverkkonsa jälleenmyyjien sopimukset yhden vuoden irtisanomisaikaa noudattaen voivat olla seurausta myös siitä, että [asetuksen N:o 1400/2002] voimaantulon vuoksi tavarantoimittajan ja sen jälleenmyyjien siihen mennessä käyttämään, [asetuksen N:o 1475/95] mukaisesti muodostettuun jakelujärjestelmään, johon viimeksi mainitun asetuksen mukaan sovellettiin poikkeusta, on pitänyt tehdä huomattavia muutoksia?
‘1. Is the first indent of Article 5(3) of ... Regulation ... No 1475/95 to be so interpreted that the need to reorganise the whole or a substantial part of the network and the resulting right of the manufacturer to terminate agreements with dealers in its distribution network, on one year’s notice, can also arise because the entry into force of ... Regulation ... No 1400/2002 ... required far-reaching changes to the distribution systems previously used by manufacturers and their dealers under Regulation ... No 1475/95 which were exempted under that regulation?

”1. Yritysneuvoston jäsenen irtisanominen – – on laiton, elleivät olosuhteet ole sellaiset, että työnantajalla on vakavia perusteita päättää työsopimus irtisanomisaikaa noudattamatta, ja ellei yhteistoimintalain [Betriebsverfassungsgesetz] 103 §:ssä vaadittua lupaa tai sen sijaan tuomioistuimen ratkaisua ole annettu.
‘The dismissal of a member of a works council ... shall be unlawful unless facts exist which justify dismissal by the employer on a compelling ground without prior notice, and unless the authorisation required under Paragraph 103 of the Betriebsverfassungsgesetz [Law on the organisation of enterprises] is given or replaced by a judicial decision.

Kun 29 a artiklassa tarkoitettua lupaa koskevat perusteet eivät ole enää voimassa, johtaja voi peruuttaa kyseisen luvan ennen sen ajan päättymistä, joksi lupa on myönnetty, edellyttäen, että kuukauden irtisanomisaikaa noudatetaan.
If the reasons for which the authorization referred to in Article 29a was granted no longer apply, the Director may withdraw the authorization before expiry of the period for which it was granted, giving one month's notice.

((Ennakkoratkaisupyyntö - Sosiaalipolitiikka - Direktiivi 1999/70/EY - EAY:n, UNICE:n ja CEEP:n tekemä määräaikaista työtä koskeva puitesopimus - 4 lauseke - Työehtojen käsite - Määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisaika - Erilainen kohtelu vakituisiin työntekijöihin nähden))
((Request for a preliminary ruling - Social policy - Directive 1999/70/EC - Framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP - Clause 4 - Concept of ‘employment conditions’ - Notice period for the termination of a fixedterm employment contract - Difference in treatment between workers on contracts of indefinite duration))

Jotta voitaisiin laskea oikein varantopohja, johon sovelletaan positiivista velvoiteprosenttia, tarvitaan yksityiskoh tainen erittely yli # vuoden määräaikaistalletuksista, talletuksista, joiden irtisanomisaika on yli # vuotta, ja luot tolaitosten reposopimuksiin liittyvistä veloista, jotka kohdistuvat kotimaan ja muiden rahaliittoon osallistuvien jäsenvaltioiden sektoreihin « rahalaitokset », « varantovelvoitteen alaiset luottolaitokset, EKP ja kansalliset keskuspan kit » ja « julkisyhteisöt » sekä sektoriin « ulkomaat »
In order to make a correct calculation of the reserve base to which a positive reserve ratio is applied, a detailed breakdown is required for deposits with an agreed maturity of over two years, for deposits redeemable at notice of over two years and for repo liabilities of credit institutions vis-à-vis the (" domestic » and « other participating Member States ") « MFIs », « credit institutions subject to reserve requirements, ECB and NCBs » and « general govern ment » sectors, and vis-à-vis the « rest of the world »

Näiden tietojen ilmoittaminen on pakollista joulukuun 1999 lopun tiedoista alkaen (lukuun ottamatta erää "talletukset, joiden irtisanomisaika on yli 2 vuotta", jonka ilmoittaminen on toistaiseksi vapaaehtoista).
The reporting of this information will be mandatory as from the data relating to end-December 1999 (except in the case of deposits redeemable at notice over two years, where reporting remains voluntary until further notice).

ii) vakuutuksen irtisanomisaika;
(ii) the policy's cancellation terms;

Osallistumisen keskeyttäminen ja osallistumisen irtisanominen ilman irtisanomisaikaa
Suspension and extraordinary termination of participation