joukkoirtisanominen oor Engels

joukkoirtisanominen

Noun

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

collective dismissal

Tästä tyypillisiä esimerkkejä ovat jo mainitut tapaukset eli tapaukset, jotka koskevat kuluttajia, jotka tekevät etäsopimuksia, tai työntekijöitä, joita joukkoirtisanominen koskee.(
Typical examples of this are the cases, already referred to, of consumers who enter into distance contracts or workers who are affected by collective dismissal.

voorbeelde

Julkisasiamies Ruiz-Jarabo Colomer katsoi ratkaisuehdotuksensa 44 kohdassa, että ”joukkoirtisanominen, joka perustuu taloudellisiin, teknisiin, organisatorisiin tai tuotannollisiin syihin”, täyttäisi ”erityisiä tapauksia, jotka eivät liity [raskauteen]” koskevan edellytyksen.
Advocate General Ruiz-Jarabo Colomer there suggested (at point 44) that ‘a collective dismissal for financial, technical, organisational or production reasons affecting an undertaking’ would fulfil the requirement of ‘exceptional cases unconnected [with the pregnancy]’.

Aihe: Lear-yhtiön Portugalin tehtaan 202 työntekijän joukkoirtisanominen
Subject: Mass redundancy plan affecting 202 workers at Lear (Portugal)

Aihe: Joukkoirtisanominen
Subject: Mass redundancy

Joukkoirtisanominen.
Mass redundancy.

Tällä hetkellä Kreikassa vaihtoehtoina ovat yleensä joko joukkoirtisanominen tai lomauttaminen.
In Greece, a plan of massive layoffs or standby mode arrangements is to be implemented.

Ainoa vaihtoehto niille, jotka eivät hyväksy tällaista työaikaa, on joukkoirtisanominen.
Anyone refusing to accept such a schedule has no alternative but collective dismissal.

Koska lakia sovellettiin NCHZ:aan, pesänhoitajan oli pakko i) varmistaa NCHZ:n toiminnan jatkuminen ja ii) estää työntekijöiden perusteeton joukkoirtisanominen.
The application of the Act to NCHZ required the administrator to: (i) ensure the operation of NCHZ and (ii) prevent an unjustified collective dismissal of employees.

Lain nojalla konkurssipesän hoitajalla oli velvollisuus i) varmistaa strategisesti tärkeän yrityksen toiminnan jatkuminen myös siinä tapauksessa, etteivät sen tulot kokonaan kattaneet toimintakuluja, mukaan lukien verot ja sosiaaliturvamaksut; sekä ii) estää työntekijöiden perusteeton joukkoirtisanominen.
Under the Act, a bankruptcy administrator was obliged to: (i) ensure the continued operation of a strategic company, even if its revenue did not fully cover its operating costs including taxes and social security contributions; and (ii) prevent the unjustified collective dismissal of employees.

Arvoisa puhemies, arvoisa komission jäsen, hyvät kuulijat, Fordin työntekijöiden joukkoirtisanominen Genkissä ei ollut ensimmäinen eikä varmasti myöskään viimeinen joukkoirtisanominen.
Mr President, Commissioner, ladies and gentlemen, the collective redundancies at Genk announced by Ford are not the first of their kind and no doubt they will not be the last.

Joukkoirtisanominen, tasa-arvo, työterveys ja -turvallisuus ovat esimerkkejä kysymyksistä, jotka ovat kehittämisen kohteina.
Collective redundancies, equal opportunities and health and safety are examples of issues which are being developed.

Tästä tyypillisiä esimerkkejä ovat jo mainitut tapaukset eli tapaukset, jotka koskevat kuluttajia, jotka tekevät etäsopimuksia, tai työntekijöitä, joita joukkoirtisanominen koskee.(
Typical examples of this are the cases, already referred to, of consumers who enter into distance contracts or workers who are affected by collective dismissal.

Aihe: San Claudion keramiikkatehtaan joukkoirtisanominen Asturiassa Espanjassa
Subject: Mass redundancy in the San Claudio tile factory (Asturias, Spain

Kyseinen joukkoirtisanominen loukkaa työntekijöiden sosiaalisia oikeuksia ja on erityisen julmaa, koska ilman työtä jää saman perheen jäseniä ja koska 70 prosenttia irtisanomisista kohdistuu 40–52-vuotiaisiin naisiin.
This mass redundancy is an attack on the workers' social rights, and its effects are particularly savage, in that there are families that have more than one member out of a job, and 70 % of the sackings affect women between 40 and 52.

Nähdäkseni tällaisen edellytyksen täyttäisivät esimerkiksi irtisanominen sellaisen ylivoimaisen esteen tapauksessa, joka lopullisesti estää työn tekemisen, tai joukkoirtisanominen, joka perustuu taloudellisiin, teknisiin, organisatorisiin tai tuotannollisiin syihin.
It is my view that, for example, a dismissal on the ground of a force majeure situation which permanently prevented a person from working, or a collective dismissal for financial, technical, organisational or production reasons affecting an undertaking, would fulfil this requirement.

Yli 700 työntekijän joukkoirtisanominen alankomaalaisessa rakennusyhtiössä Heijmans N.V:ssä - puhumattakaan luvuista ulkomailla, esimerkiksi Begiassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa - vaatii kohdennettuja toimia.
The mass redundancy of more than 700 regular workers at Dutch construction company Heijmans N.V. - not to mention the numbers abroad, for example in Belgium and the United Kingdom - calls for targeted action.

kehottaa komissiota uudistamaan yhteisön lainsäädäntöä ja direktiivejä siten, että työntekijät (tai heidän edustajansa), joita uhkaa joukkoirtisanominen taloudellisista syistä, voivat odottamatta ensin ilmoitusta irtisanomisesta käynnistää oikeustoimet toimivaltaisessa alueellisessa tuomioistuimessa ja asettaa päätöksen taloudelliset perusteet kyseenalaisiksi;
Calls on the Commission to reform Community legislation and its directives in such a way that employees (or their representatives) affected by a collective redundancy scheme for economic reasons are able to institute legal proceedings, without waiting for the announcement of redundancy, before the competent local court and to challenge the economic basis of such a decision;

Nämä päätökset johtavat lukuisiin irtisanomisiin. Tuhansia työntekijöitä uhkaa jokseenkin todennäköiseltä näyttävä joukkoirtisanominen - nimittäin niitä, jotka ovat säästyneet edellisiltä irtisanomiskierroksilta.
These decisions lead to high numbers of redundancies, thousands of jobs are threatened by the far-from-distant prospect of the mass redundancy of workers - those, that is, who have survived previous rounds of redundancies -, with extremely serious repercussions for the regional economy.

Jos kyseessä on joukkoirtisanominen yrityksestä, jossa on rakenneuudistus tai jolla on vaikeuksia, vähimmäisikä nousee 52:sta 55 vuoteen vuosien 2012 ja 2018 välillä.
In the case of collective dismissals in companies undergoing restructuring or experiencing difficulties, the minimum age is set to increase from 52 to 55 between 2012 and 2018.

”Yhtiössämme tapahtui myyntimiesten joukkoirtisanominen epärehellisyyden takia.
“There was a mass laying off of salesmen in our company, due to dishonest practices.

Aihe: Lear-yhtiön Portugalin tehtaan # työntekijän joukkoirtisanominen
Subject: Mass redundancy plan affecting # workers at Lear (Portugal

Aihe: San Claudion keramiikkatehtaan joukkoirtisanominen Asturiassa Espanjassa
Subject: Mass redundancy in the San Claudio tile factory (Asturias, Spain)

E. on huolissaan erityisesti siitä, että suljetaan sellaisia yrityksiä kuin Vilvoordessa sijaitseva tehdas, jonka 3 100 työntekijää uhkaa joukkoirtisanominen, sekä niistä monista irtisanomisista, joita on odotettavissa alihankkijasektorilla,
E. worried in particular by the closing down of companies, such as the plant at Vilvoorde, where 3,100 workers are threatened with collective redundancy, as well as the many redundancies foreseen in the sub-contracting sector,

Tekijäorganisaatio (t): Euroopan komissio Aihe: autoteollisuus, EU:n yleinen talousarvio, Euroopan globalisaatiorahasto, Italia, joukkoirtisanominen, maksatus, maksusitoumus, työllistämistuki, työmarkkinoille paluu
Subject: collective dismissal, commitment of expenditure, Denmark, distribution of EU funding, economic recession, electronics industry, European Globalisation Adjustment Fund, general budget (EU), payment appropriation, reintegration into working life