luvaton työntekijä oor Engels

luvaton työntekijä

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

clandestine worker

voorbeelde

Asianmukaisesti todettu luvaton poissaolo vähennetään asianomaisen työntekijän vuosilomasta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta kurinpitosäännösten mahdollista soveltamista.
Notwithstanding any disciplinary measures that may apply, any unauthorised absence which is duly established shall be deducted from the annual leave of the official concerned.

Yritykset pitää luvaton siirto salassa paljastuivat, kun eräs sairaalan työntekijä ilmeisesti kertoi asiasta uutistoimittajalle.
Efforts to keep the unauthorized transfusion secret were exposed when a hospital employee apparently leaked the matter to a news reporter.

Fyysinen turvallisuus ja tietoturva viittaavat joukkoon sisäisiä menettelyjä, joilla on tarkoitus varmistaa luvaton pääsy kaksikäyttötuotteisiin ja että työntekijät, alihankkijat, toimittajat tai vierailijat eivät poista niitä luvatta.
Physical and information security refers to the set of internal procedures that are designed to ensure the prevention of unauthorised access to or removal of dual-use items by employees, contractors, suppliers or visitors.

Määritelmä: Yksityishenkilöiden tietoturvaongelmat jaotellaan seuraavasti: luottokorttipetos, tietokonevirukset ja henkilötietojen väärinkäyttö. Yritysten tietoturvaongelmat jaotellaan yrityksen koon mukaan (10-49, 50-249 tai 250+ työntekijää) seuraavasti: tietokonevirukset, luvaton tunkeutuminen järjestelmiin tai tietoihin sekä yrityksen tietoihin tai ohjelmistoihin kohdistuva kiristys/uhkailu viimeisten 12 kuukauden aikana.
Definition: Security problems defined for individuals as credit card fraud, computer viruses and abuse of personal information; and for enterprises, broken down by enterprise size (10-49; 50-249; 250+), as computer viruses, unauthorised access to systems or data and blackmail/threats against the enterprise data or software that have occurred in the last 12 months.

Velvollisuus suorittaa maksuja saksalaiseen lomarahastoon on komission mielestä EY 49 artiklassa tarkoitettu palvelujen vapaata tarjontaa koskeva luvaton rajoitus silloin kun on varmistettu, että lähettävä työnantaja myöntää työntekijöilleen saman määrän palkallisia lomapäiviä kuin mistä on määrätty Saksan työehtosopimusmääräyksissä ja lähetettyä työntekijää suojellaan lomakorvauksen osalta lähettäjävaltion oikeusjärjestelmän perusteella samalla tai verrattavissa olevalla tavalla kuin Saksassa.
In the Commission's view, the obligation to pay contributions to the German holiday pay fund constitutes an inadmissible restriction on the freedom to provide services, within the meaning of Article 49 EC, where employers who post their workers grant them the same paid holiday entitlement as that laid down by the German rules contained in the collective agreements and, under the legal system in the State from which they are posted, such workers enjoy the same or similar protection with respect to holiday pay as is guaranteed in Germany.