Voidaanko [perusasetuksen] 13 artiklan 3 kohtaa, kun otetaan huomioon [perusoikeuskirjan] 34 artiklan 1 ja 2 kohdassa vahvistettu oikeus sosiaaliturvaetuuksiin ja sosiaalisiin etuihin, tulkita pääasian olosuhteissa siten, että ei oteta huomioon täytäntöönpanoasetuksen 14 artiklan täsmennyksiä eikä mahdollisuutta soveltaa tämän perusteella kyseisen asetuksen 16 artiklassa tarkoitettua menettelyä, jolloin työajan lyhyt kesto tai työntekijän palkan pienuus ei vaikuta siihen, miten valitaan kansallinen lainsäädäntö, jota sovelletaan siinä tapauksessa, että palkattu työ ja toiminta itsenäisenä ammatinharjoittajana osuvat päällekkäin, eli siten, ettei mainittua täytäntöönpanoasetuksen 14 artiklaa sovelleta perusasetuksen 13 artiklan 3 kohtaa tulkittaessa?
May Article 13(3) of [the Basic Regulation], in conjunction with the right to social security benefits and social services enshrined in Article 34(1) and (2) of the [Charter], be interpreted without taking into account the clarifications in Article 14 of [the Implementing Regulation], and without any possibility of consequently applying the procedure mentioned in Article 16 of the abovementioned regulation, in such a way that the shortness of the working time or the low level of remuneration of employees has no effect on the choice of the national law applicable when a person is both employed and self-employed, in other words: the abovementioned Article 14 of the Implementing Regulation does not apply to the interpretation of Article 13(3) of the Basic Regulation?eurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017