palkkakuitti oor Engels

palkkakuitti

Noun

Soortgelyke frases

palkkakuitit
payslips

voorbeelde

työsopimus (-sopimukset) ja työsuhteen ensimmäinen ja viimeinen palkkakuitti sekä hoidettujen työtehtävien tarkka kuvaus,
employment contract(s) and first and last pay slips, with a detailed description of the duties performed;

Euroopan investointipankin tekemät päätökset korottaa kantajien maksamaa eläkemaksua vuoden 2010 helmikuun palkkakuitissa, yhtäältä korottamalla kyseisen maksun laskentaperustetta (pidätyksenalaista tuloa), ja toisaalta kerrointa, joka ilmaistaan prosentteina mainitusta pidätyksenalaisesta tulosta, on kumottava
annul the decisions of the EIB relating to the applicants’ salary slips for February 2010, which increase the applicants’ contributions to the pension system, through the increase of the basis for calculation (the salary subject to deduction) of those contributions on the one hand, and of the coefficient for calculation, expressed as a percentage of that salary subject to deduction, on the other;

työsopimus (-sopimukset) ja työsuhteen ensimmäinen ja viimeinen palkkakuitti sekä hoidettujen työtehtävien tarkka kuvaus;
employment contract(s) and first and last pay slips, with a detailed description of the duties performed;

työsopimus (-sopimukset) ja työsuhteen ensimmäinen ja viimeinen palkkakuitti sekä hoidettujen työtehtävien tarkka kuvaus,
employment contract(s) and first and last pay slips, with a detailed description of the duties performed,

Tarkistus voi perustua luotonhakijan taloudellisesta tilanteestaan esittämiin asiakirjoihin, kuten palkkakuitteihin, pankin tiliotteisiin ja tapahtumaluetteloihin tai verotustodistuksiin, muttei pelkästään niihin.
Those checks can be carried out on the basis of supporting documents attesting to the applicant’s financial situation, such as pay slips, bank account extracts and statements and tax assessment notices. However, that is not the only way.

jos hakija ei voi luottamuksellisuussyistä esittää tarvittavia työtodistuksia, niiden sijaan on ehdottomasti toimitettava työsopimuksen tai työhönottoasiakirjan jäljennös ja ensimmäinen ja viimeinen palkkakuitti
if, for reasons of confidentiality, candidates cannot enclose the required evidence of professional experience, it is essential, as a substitute for that evidence, that they enclose photocopies of the employment contract or letter of recruitment and the first and the most recent salary statements,

8 Siltä osin kuin kyse on velvollisuudesta asettaa palkka-asiakirjat saataville, AVRAG:n, jolla on myös tarkoitus saattaa direktiivi 96/71 osaksi kansallista oikeutta, 7d §:ssä säädetään muun muassa, että koko työkomennuksen ajan työnantajan on pidettävä työn suorittamispaikassa saatavilla saksan kielellä työsopimus tai palvelusasiakirja, palkkakuitti, palkanmaksukuitit tai pankkisiirtotositteet, palkkalaskelmat, työaikatallenteet ja palkkaluokkaan sijoittamista koskevat asiakirjat, jotta voidaan varmistaa, että lähetetty työntekijä saa työskentelyn keston ajalta palkan, joka hänelle on Itävallan säännösten mukaan maksettava.
8 As regards the obligation to make available documents relating to salaries, Paragraph 7d of the AVRAG, which also seeks to transpose Directive 96/71 into national law, provides, inter alia, that, throughout the entire period of secondment, employers are to keep available, at the place of performance of the work, in German, the employment contract or service slip, the wage slip, proof of payment of wages or bank transfers, wage statements, time sheets, records of hours worked and documents relating to classification in the wage grid, so that it can be verified that the posted worker receives, for the duration of the employment, the wages due to him/her in accordance with the legal provisions.

Ajankäyttölomakkeet ja palkkakuitit ovat normaaleja ja kohtuullisia vaatimuksia henkilöstökulujen todisteiksi.
Time sheets and pay slips are normal and reasonable requirements for personnel costs.

On kumottava päätökset soveltaa kantajiin palkanlisää uuden työsuoritusta koskevan järjestelmän perusteella, sellaisena kuin se seuraa hallintoneuvoston 14.12.2010 antamasta päätöksestä ja hallituksen 9.11.2010 ja 16.11.2011 antamista päätöksistä ja joita koskevat yksittäiset soveltamispäätökset sisältyvät huhtikuun 2012 palkkakuittiin, joka on tullut asianomaisten henkilöiden tietoon aikaisintaan 22.4.2012;
Annul the decisions to distribute awards to the applicants pursuant to the new performance system resulting from the Board of Directors’ decision of 14 December 2010 and the Management Committee’s decisions of 9 November 2010 and 16 November 2011, the individual award decision being contained in the April 2012 notice, brought to the attention of the persons concerned on 22 April 2012 at the earliest;

(3) Todellinen bruttokuukausipalkka (ei taulukkopalkka), myös palkkakuitteihin merkityt sosiaali- ja muut maksut.
(3) Actual gross monthly salary (do not use pay scales), including social and other charges appearing on the salary statement.

Ennakkoratkaisupyyntö – SEUT 56 artikla – Palvelujen tarjoamisen vapaus – Rajoitukset – Palvelut sisämarkkinoilla – Direktiivi 2006/123/EY – Työoikeus – Työntekijöiden lähettäminen rakennustöiden suorittamista varten – Työntekijöiden ilmoittaminen – Palkkakuittien säilyttäminen ja kääntäminen – Maksujen suorittamisen lopettaminen – Palvelun vastaanottaja maksaa vakuuden – Palvelun suorittajalle mahdollisesti määrättävän sakon takaaminen
(Reference for a preliminary ruling — Article 56 TFEU — Freedom to provide services — Restrictions — Services in the internal market — Directive 2006/123/EC — Labour law — Posting of workers in order to carry out construction works — Reporting of workers — Retention and translation of payslips — Suspension of payments — Payment of a security by the recipient of the services — Surety for a possible fine to be imposed on the service provider)

| | 4.2.2.2:Kaikkien osapuolten allekirjoittama työsopimus | | | 2 –Työsopimusten ja palkkakuittien vertaaminen metsäalan yritysten kollektiiviseen työehtosopimukseen | Menetelmät: DTE: |
| | 4.2.2.2: -Employment contract signed by all parties | | | 2 -Compare work contracts and pay slips with the collective agreement for forest operators | Methodology: DTE: |

(Henkilöstö - Valitusaika - Palkkakuitti - Tutkittavaksi ottaminen - Nimitys - Ylempään palkkaluokkaan luokittelu - Henkilöstösääntöjen 25 ja 26 artikla sekä 31 artiklan 2 kohta)
(Officials - Time-limit for complaint - Pay slip - Admissibility - Appointment - Classification in the higher career grad e - Articles 25, 26 and 31(2) of the Staff Regulations)

57 Kantajat ovat tapauksessa kirjallisesti pyytäneet sovittelua 3.3.1999 eli puolitoista kuukautta sen jälkeen, kun heille on annettu heidän tammikuuta 1999 koskevat palkkakuittinsa 15.1.1999.
57 In the present case, the applicants submitted a written request for conciliation on 3 March 1999, that is to say one and a half months after the issue of their salary statements for January 1999 on 15 January 1999.

jos hakija ei voi luottamuksellisuussyistä esittää tarvittavia työtodistuksia, niiden sijaan on ehdottomasti toimitettava työsopimuksen tai työhönottoasiakirjan jäljennös ja/tai ensimmäinen ja viimeinen palkkakuitti,
if, for reasons of confidentiality, you cannot enclose the required evidence of professional experience, it is essential, as a substitute for that evidence, to enclose photocopies of the employment contract or letter of recruitment and/or the first and the most recent salary statements,

Maksuperusteista ja -asteikoista ei ole olemassa kirjallisia sääntöjä, ja eri toimihenkilöille ilman palkkakuitteja maksettujen summien välillä havaittiin hyvin suuria eroja.
No written rules had been drawn up in respect of the criteria for, and scales of, these payments and considerable disparities were noted between the amounts paid to the various persons concerned in the absence of any pay slip.

Muuntamisen jälkeen virkamiehet saavat palkkakuittinsa euroina ja kuittiin merkitään vain nettopalkka sekä puntina että euroina.
Government departments will convert their payroll systems to euros on a department-by-department basis from around the middle of the second quarter to the end of the year.

- ammatillisia kirjoja ja asiakirjoja kuten laskuja, urakka-asiakirjoja, palkkakuitteja, varasto- ja tuotantokirjanpitoa ja pankkitiliotteita, jotka ovat taloudellisten toimijoiden hallussa
- professional books and documents such as invoices, lists of terms and conditions, pay slips, statements of materials used and work done, and bank statements held by economic operators,

Joskus tarkastukset saatetaan ulottaa kattamaan yksittäisiä menoeriä, jotka tarkistetaan edunsaajalta pyydettyjen, esimerkiksi las kuissa ja palkkakuiteissa olevien, lisätietojen avulla.
In some cases, the checks may also include verification of individual cost items based on supplementary information, such as invoices or payslips, requested from the beneficiary.

Tserepa-Lacombe, prosessiosoite Luxemburgissa), jossa kantaja vaatii nimittävän viranomaisen 12.6.2002 tekemän sen päätöksen kumoamista, joka koski asunnon myöntämistä kantajalle, ja nimittävän viranomaisen tekemän sen päätöksen kumoamista, joka sisältyy kantajan vuoden 2002 heinäkuun palkkakuittiin ja joka koskee elinolokorvauksia, sekä viivästyskorkojen maksamista ja korvausta henkisestä kärsimyksestä, yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin (yhden tuomarin kokoonpano: A. W. H.
Tserepa-Lacombe, with an address for service in Luxembourg) — application for annulment of the Appointing Authority's decision of 12 June 2002 concerning the provision of the applicant with accommodation and of the decision of the Appointing Authority contained in the applicant's salary statement for July 2002 concerning the allowance for living conditions, together with a claim for default interest and a claim for compensation in respect of non-pecuniary damage — the Court of First Instance (single Judge: A.W.H.

Tietokoneohjelmistot ja niiden mukana jaettavat käyttöoppaat henkilöstöresurssien alalla, mukaan lukien ohjelmistot työnantajien ja työntekijöiden käytettäväksi sellaisten tietojen hallinnassa ja käsittelyssä, jotka liittyvät työllistämiseen, palkanlaskentaan, palkkakuitteihin, työnantajamaksuihin, varainsiirtoihin, palkkasuorituksiin, etuihin, työaikaan ja läsnäoloon, rekrytointiin ja valmennukseen
Computer software and manuals distributed therewith in the field of human resources, including software for use by employers and employees in managing and processing information relating to employment, payroll, payroll checks, payroll taxes, funds transfers, wage disbursements, benefits, time and attendance, recruiting, and training