Ensimmäisen ehdon osalta tervehdyttäminen on supistanut asteittain LSB:n työntekijämäärää, millä on taattu muiden työntekijöiden työpaikat, ja yritys järkeistää liiketoimintaansa, luopuu elinkelvottomaksi käyneestä toiminnasta ja saneeraa sellaista toimintaa, joka saattaa kääntyä uudelleen kilpailukykyiseksi.
As regards the first condition, through restructuring there has been a gradual downsizing of LSB's workforce, safeguarding the jobs of the remaining employees, and the company is rationalizing its business operations by withdrawing from those that are no longer viable and restructuring those that, on the basis of realistic assumptions as to the company's future operating conditions and development of the markets for the products concerned, can be made competitive again.EurLex-2 EurLex-2