51 Edellä esitetyn perusteella työnteon keskeyttäminen kahden kuukauden ajaksi, mikä asetetaan pääasiassa kyseessä olevassa järjestelmässä lähtökohtaisesti hyvityksen saamisen edellytykseksi, on – vaikka se vaikuttaakin neutraalilta kyseessä olevien virkamiesten sukupuoleen nähden – nyt käsiteltävässä asiassa omiaan tosiasiassa toteutumaan huomattavasti pienemmän miespuolisten virkamiesten prosentuaalisen osuuden kuin naispuolisten virkamiesten prosentuaalisen osuuden osalta, ja näin ollen tämä edellytys on tosiasiassa epäedullisempi huomattavasti suuremmalle määrälle yhtä sukupuolta kuin toista sukupuolta oleville työntekijöille.
51 In the light of all the foregoing, the requirement of a career break of two months which the scheme at issue in the main proceedings imposes for the grant of the service credit, although ostensibly neutral as to the sex of the civil servants concerned, is, in reality, liable to be met by a much lower proportion of male civil servants than female civil servants, with the result that it places a much higher number of workers of one sex at a disadvantage as compared to workers of the other sex.EurLex-2 EurLex-2