työntekijä oor Engels

työntekijä

naamwoord

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

employee

naamwoord

individual who provides labor to a company or another person

Jokainen työntekijä on oikeutettu kahden viikon maksettuun lomaan vuodessa.
Each employee is entitled to a two week paid vacation per year.

laborer

naamwoord

One who uses body strength instead of intellectual power to earn a wage, usually hourly

Työntekijät vaativat johtajalta palkankorotusta.
Laborers required raising of a salary of the manager.

worker

naamwoord

1|henkilö, joka on yrityksessä tai laitoksessa toisen palveluksessa työ- tai palvelussuhteessa tekemässä työtä

Väärinkohdellut laittomat ulkomaalaiset työntekijät jäävät usein vaille sosiaaliturvaa.
Mistreated illegal foreign workers often fall between the cracks of the social system.

hire · labourer · itinerant worker · staffer · subordinate · actor · sprigger · stemmer · toller · tollgatherer · tollkeeper · tollman · doer · stripper · staff member · toll agent · toll collector · toll taker · working girl · working woman

Soortgelyke frases

naispuolinen palkaton työntekijä
bondmaid · bondswoman · bondwoman

kiertävä työntekijä
gipsy · gypsy · itinerant · itinerant worker

naispuolinen työntekijä
female worker

yhteisön työntekijä
Community worker

uuttera työntekijä
hard worker · slave · striver

tilapäinen työntekijä
floater

vammainen työntekijä
worker with disabilities

työntekijän korvaus
workmen's compensation

kirkon työntekijä
church officer

voorbeelde

36 Ulkomaalaisviranomaisen mukaan oleskeluoikeuden saaminen näiden säännösten nojalla yhtäältä nimittäin edellyttää, että perheenjäsen, jonka perusteella oikeus perheenyhdistämiseen syntyy, on kuulunut Saksan laillisille työmarkkinoille jo perheenyhdistämisen perusteella myönnetyn ensimmäisen oleskeluluvan hakemishetkellä, ja toisaalta, että perheenkokoajan asema palkallisena työntekijänä on jatkunut kyseisen luvan myöntämistä seuraavien kolmen vuoden ajan.
36 According to the Authority with responsibility for foreign nationals, for the purpose of acquiring a right of residence on the basis of those provisions, it is necessary, first, for the family member who gives entitlement to the right to family reunification to be duly registered as belonging to the labour force in Germany at the time the residence permit for the purposes of family reunification was first issued, and, second, that the status as belonging to the labour force must be maintained for the first three years following the issue of that permit.

Aseistautunut työntekijä voi joutua verivelkaan, jos hänen käsketään käyttää asettaan.
However, armed employment exposes one to the possibility of becoming bloodguilty if called upon to use one’s weapon.

Palkkatyöntekijällä on voitava olla perheensä käyttöön asunto, joka täyttää ne vaatimukset, joita pidetään normaaleina sen alueen kotimaisten työntekijöiden asumisessa, jossa työntekijä on työssä ilman, että tämä määräys johtaa kansallisten työntekijöiden ja muista sopimuspuolista lähtöisin olevien työntekijöiden väliseen syrjintään.
An employed person must possess housing for his family which is regarded as of normal standard for national employed persons in the region where he is employed, but this provision may not lead to discrimination between national employed persons and employed persons from the other Contracting Party.

46 Yhteisöjen tuomioistuin on myös todennut direktiivin 93/104 7 artiklan 1 kohdasta, jossa säädetään samanlaisin sanamuodoin kuin saman direktiivin 3 ja 5 artiklassa, että jäsenvaltioiden on toteutettava tarvittavat toimenpiteet, joilla turvataan jokaiselle työntekijälle oikeus vähintään neljän viikon palkalliseen vuosilomaan, edellä mainitussa asiassa BECTU antamansa tuomion 44 kohdassa, että tämän säännöksen mukaan työntekijän on hänen turvallisuutensa ja terveytensä suojelemiseksi saatava tehokas lepoaika.
46 In respect of Article 7(1) of Directive 93/104, which provides, in the same terms as those used in Articles 3 and 5, that Member States are to take the measures necessary to ensure that every worker ‘is entitled’ to paid annual leave of at least four weeks, the Court has also held, in paragraph 44 of BECTU, that under that provision the worker is entitled to actual rest, with a view to ensuring effective protection of his health and safety.

korostaa, että Venäjä, joka viime vuonna muutti viisumisääntöjään ja lakkasi myöntämästä liikemiehille tarkoitettuja vuoden monikertaviisumeja, joita monet eurooppalaiset työntekijät olivat aikaisemmin käyttäneet, saattaa joutua toteamaan, että EU:n johtajat ja työntekijät lähtevät maasta, jollei se muuta uusia sääntöjä ja vähennä pahamaineista byrokratiaa, jota viisumien ja työlupien saanti edellyttää;
Points out that Russia, which last year changed its visa rules and ceased issuing one-year multiple-entry business visas that many European workers had previously used, could face an exodus of EU managers and workers unless it changes the new rules and reduces the onerous red tape required to obtain visas and work permits;

– edellä 3 artiklan 2 kohdan kolmannessa luetelmakohdassa tarkoitetussa tapauksessa varmistettava, että maksamatta olevat palkkasaatavat maksetaan niiltä sitä päivää edeltäviltä työsopimuksen tai työsuhteen 18 viimeiseltä kuukaudelta, jona työnantajan maksukyvyttömyys on alkanut tai jona työntekijän työsuhde on työnantajan maksukyvyttömyyden vuoksi päättynyt.
– in the case referred to in Article 3(2), third indent, ensure the payment of outstanding claims relating to pay for the last 18 months of the contract of employment or employment relationship preceding the date of the onset of the employer’s insolvency or the date on which the contract of employment or the employment relationship with the employee was discontinued on account of the employer’s insolvency.

Kun altistumisen raja-arvojen havaitaan ylittyneen, työntekijälle tehdään lääkärintarkastus, ja jos altistus on aiheuttanut terveyshaitan, työnantajan on arvioitava riskit uudelleen.
When exposure exceeding the limit values is detected, a medical examination is required and, in the event that any damage to health as a result of exposure is detected, the employer will be obliged to carry out a reassessment of the risks.

- Maahantulolupa (työntekijä, opiskelija)
- Entry permit (employment, student)

Edellä 1 kohdan b alakohdassa ja 2 kohdan a alakohdassa tarkoitetut tiedot on annettava kielellä, jota lähetetyt työntekijät ymmärtävät .
The information referred to in paragraph 1 (b) and paragraph 2 (a) shall be made available in a language that the posted workers are able to understand .

Päivärahan määrä on henkilöä kohden 1 000 euroa kuussa (keskimäärin, todellinen määrä riippuu työntekijän palkasta ennen irtosanomista sekä siitä, miten kauan kukin työntekijä osallistuu aktiivisiin toimiin), ja se on budjetoitu 11 kuukauden ajaksi.
The rate is EUR 1 000 per person / month and was budgeted for 11 months (average figures, as the actual amounts depend on each worker's salary prior to the dismissal and the period during which each worker remains in the active measures).

66 Käsiteltävänä olevassa tapauksessa AEntG:n 2 §:n 3 momentista seuraa, että kun muualle kuin Saksaan sijoittautunut työnantaja työllistää työntekijöitä tässä jäsenvaltiossa, hänen on säilytettävä tietyt asiakirjat saksankielisinä koko sen ajan, jonka lähetetty työntekijä tosiasiallisesti työskentelee, ja ainakin koko työurakan keston ajan, kuitenkin siten, että tämä velvoite ei kestä yli kahta vuotta, sillä tavoin, että asiakirjat ovat valvontaviranomaisten pyynnöstä esitettävissä työmaalla.
66 In this case, it is clear from Paragraph 2(3) of the AEntG that when an employer established outside of Germany employs workers in Germany it is required to retain specific documents, in German, for the duration of the posted worker’s stay and for, at least, the duration of the building project, without, however, this obligation running beyond a period of two years, so that the documents can be presented at the building site at the request of the supervisory authorities.

Jäljempänä # artiklassa tarkoitetut toteutettavuustutkimukset otetaan huomioon sen määrittämiseksi, kuuluvatko julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus, koulutus, terveys- ja sosiaalipalvelut, taiteet, viihde ja virkistys, järjestöjen toiminta, tietokoneiden sekä henkilökohtaisten ja kotitaloustavaroiden korjaus ja muut henkilökohtaiset palvelut, sellaisina kuin ne on määritelty voimassa olevassa NACE-luokituksessa, sekä alle # työntekijän yritykset tämän asetuksen soveltamisalaan
Covering public administration and defence, compulsory social security, education, human health and social work activities, arts, entertainments and recreation and activities of membership organisations, repair of computers and personal and household goods and other personal service activities, as defined by the NACE in force, within the scope of this Regulation, and of units with fewer than # employees, shall be determined taking into account the feasibility studies referred to in Article

Tai yhteisö saattaa antaa henkilöstölleen oikeuden vastaiseen käteismaksuun myöntämällä henkilöille oikeuden sellaisiin osakkeisiin (mukaan luettuina osakkeet, jotka tullaan laskemaan liikkeeseen osakeoptioita toteutettaessa), jotka ovat lunastettavissa takaisin, joko pakollisesti (esimerkiksi työsuhteen päättyessä) tai työntekijän valinnan mukaan.
Or an entity might grant to its employees a right to receive a future cash payment by granting to them a right to shares (including shares to be issued upon the exercise of share options) that are redeemable, either mandatorily (eg upon cessation of employment) or at the employee’s option.

’osapuolen edustajalla’ tarkoitetaan osapuolen ministeriön, viraston tai muun julkisen elimen nimeämää työntekijää tai henkilöä.
‘representative of a Party’: an employee or any person appointed by a government department or agency or any other public entity of a Party.

Jotkin yhteisöt myöntävät alemmantasoisen etuuden työntekijän omasta pyynnöstä tapahtuvassa vapaaehtoisessa irtisanoutumisessa (tosiasiallisesti työsuhteen päättymisen jälkeinen etuus) kuin yhteisön pyynnöstä tapahtuvassa ei-vapaaehtoisessa irtisanomisessa.
Some entities provide a lower level of benefit for voluntary termination at the request of the employee (in substance, a post-employment benefit) than for involuntary termination at the request of the entity.

Työtulojen verotus pysyi kireänä vuosina 2011 ja 2012. Työvoimakustannukset kasvoivat, vaikka tilanne parani jonkin verran joidenkin heikossa asemassa olevien työntekijöiden keskuudessa (esimerkiksi alhaisen ammattitason / pienipalkkaiset työntekijät).
In 2011 and 2012, the tax burden on labour remains high with an overall increase in labour cost even if some progress has been made for some categories of vulnerable workers such as low-skilled / low-income jobholders.

- Bremen-Vegesackissa toimiva entinen moottoritehdas, jossa valmistettiin laivamoottoreita elokuuhun 1997 asti. Kyseinen tehdas toimii nykyään lähinnä valimona ja teräsrakenteiden valmistajana, jossa valmistetaan peruskomponentteja asennettavaksi Warnemündessä koottaviin moottoreihin sekä valimo- ja terästuotteita muille asiakkaille. Vegesackin tehtaan palveluksessa on nykyisin noin 155 työntekijää,
- the erstwhile engine factory in Bremen-Vegesack, which produced ship engines until August 1997; it is now primarily a foundry and a facility for heavy steel construction which produces a number of basic components for the engines mounted in Warnemünde as well as foundry and steel products for other customers; its present workforce is about 155,

Toisaalta mikäli kovin monet korkeasti koulutetut työntekijät käyttävät liikkumisvapautta hyväkseen, siitä voi aiheutua aivovuoto, joka pahentaa alueiden välistä taloudellista epätasapainoa entisestään: vähemmän kehittyneet alueet vastaisivat koulutuksesta, kehittyneemmät alueet taas hyötyisivät tilanteesta lyhytaikaisesti, mutta mahdollisena seurauksena löisivät laimin oman työvoimansa koulutuksen.
If these workers were to avail themselves of the freedom of movement in large numbers, this could result in a brain-drain, which would further exacerbate the economic imbalance between regions; i.e. less-developed regions would find themselves funding the training of workers whilst highly-developed regions could, in the short-term, benefit from these skilled workers and, as a result, might fail to pay adequate attention to training their own new generation of skilled workers.

edellä mainittu palkkatason korotukseen ja ylennyksiin liittyvän mahdollisuuden puuttuminen yksityisoikeudellisessa työsuhteessa olevilta työntekijöiltä työvoimareserviin sijoittamisen ja täysimääräiselle vanhuuseläkkeelle siirtymisestä johtuvan irtisanomisen välisenä ajanjaksona ei koske suurinta osaa työntekijöistä eikä myöskään käsiteltävänä olevaa asiaa, jossa työntekijä pitkän julkisen sektorin työuransa vuoksi on saavuttanut sovellettavan lainsäädännön mukaisen palkkatason korotusten ja/tai ylennysten enimmäisrajat?
the aforesaid loss of promotion in terms of pay-scale or employment grade by staff under a private-law contract of employment during the period between their being placed on reserve and their dismissal due to retirement on a full old-age pension will not apply in most cases, including the present case, as, due to the length of time the employees have spent in the public sector, they have already reached the top pay scale and/or employment grade provided for under the applicable legislation governing promotions.

Työntekijät tekevät omat henkilökohtaiset ratkaisunsa, emmekä saa puuttua siihen.
They come to their own individual solutions, and in that we must not interfere.

b) yrityksille, jotka eivät kuulu 3 artiklan f alakohdan määritelmän soveltamisalaan ja joilla on alle 750 työntekijää tai joiden liikevaihto on alle 200 miljoonaa euroa.
(b) enterprises that are not covered by the definition in Article 3(f), with less than 750 employees or with a turnover of less than EUR 200 million.

102 Yhteisöjen tuomioistuin on myöntänyt, että tällaisia vertailuja voidaan tehdä myös kahden samaa työtä tekevän mutta eri ajankohtina työskentelevän työntekijän välillä.
102 The Court accepted that such comparisons are also possible between workers of different sex performing the same work but at different periods.

Kun siemenet nousivat oraalle, työntekijät huomasivat rikkaruohot ja halusivat kitkeä ne pois.
When the seeds sprouted, the workers noticed the weeds and wanted to pull them up.

Rekisteröi työntekijät IHSS:ään ja noudattaa työlainsäädäntöä.
Registers employees with the Honduran Institute of Social Security and complies with labour legislation.

Työntekijän on päätettävä tehtävänsä välittömästi.
The staff member shall then immediately cease to perform his duties.