virkaikä oor Engels

virkaikä

Noun

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

seniority

naamwoord

Jos usean henkilön virkaikä on yhtä pitkä, arvojärjestys määräytyy iän mukaan.
Where there is equal seniority in office, precedence shall be determined by age.

voorbeelde

Entisellä virkamiehellä, johon on sovellettu 1 artiklan mukaista toimenpidettä, on oikeus kuukausikorvaukseen, joka on tietty prosenttiosuus viimeisestä peruspalkasta. Prosenttiosuus riippuu siitä, minkä ikäinen virkamies lähtiessään on ja mikä hänen virkaikänsä on tämän asetuksen liitteenä olevan taulukon mukaisesti (liite 1).
Former officials whose service is terminated under Article 1 shall be entitled to a monthly allowance set as a percentage of the last basic salary received according to age and length of service at the time of departure as shown in the table in Annex I to this Regulation.

Kanne, jossa vaaditaan sen päätöksen osittaista kumoamista, jolla vahvistettiin kantajan virkaikä palkkaluokassa 16.11.2011 alkaen siinä yhteydessä, kun hänet sertifioinnin jälkeen nimitettiin hallintovirkamiesten tehtäväryhmään kuuluvaan virkaan
The partial annulment of the decision fixing the applicant’s seniority in grade at 16 November 2011 at the time of his appointment to a post in the Administrators’ function group, after having received certification.

Palkkatyöstä maksettava taloudellinen vastike muodostuu yleensä peruspalkasta, joka määräytyy yksinomaan työajan perusteella, sekä erilaisista lisistä, joiden perusteet voivat olla henkilökohtaisia, kuten virkaikä, tai työpaikkaan liittyviä, kuten yötyö ja myrkyllisille aineille altistava tai raskas ja vaarallinen työ, tai työn laadusta tai määrästä johtuvia, kuten bonukset, kannustuspalkkiot, ahkeruuden tai erityistehtävien taikka ylityötuntien perusteella maksettavat lisät. Tällaisia lisiä voivat myös olla lisäpalkkiot, joista käytetään sellaisia nimityksiä kuin jouluraha, vuodenvaihteen palkka, lisäetu, lomaltapaluuraha tai vastaava, sekä vuosilomapalkka.
A wage therefore usually includes basic pay, which is calculated exclusively on the basis of working time, and wage supplements, which may relate to: the employee personally, e.g. length of service; the job, e.g. night work and work in highly toxic, physically demanding or dangerous conditions; the quality or quantity of work, e.g. bonuses, incentives, bonuses for exceptional duties or attendance, and overtime; special bonuses such as Christmas pay, end-of-year premiums, profit-sharing, holiday supplements, etc.; and holiday pay.

Kantaja katsoo näin ollen, että yksikön tarpeet olivat molemmissa tapauksissa samat, ja väittää, että edellä mainittua artiklaa ja neuvoston antamia yleisiä täytäntöönpanosäännöksiä on rikottu, koska hänen virkaikänsä on korkeampi ja hänen ansionsa ovat paremmat kuin kyseisellä toisella henkilöllä.
The applicant therefore takes the view that the requirements of the service were the same in both cases and asserts that the above mentioned article and the general implementing provisions adopted by the Council have been infringed, since both her length of service and her merits were greater than those of the other candidate.

Puheenjohtajien ja jäsenten virkaikä lasketaan ajankohdasta, jona he ovat ryhtyneet hoitamaan tehtäväänsä, siten kuin se on määritelty nimitysasiakirjassa, tai, jos tämä ei ole mahdollista, siten kuin hallintoneuvosto on sen vahvistanut.
The seniority of chairpersons and members shall be calculated according to the date on which they took up their duties as specified in the instrument of appointment or, failing that, as fixed by the Management Board of the Office.

Tuomareiden ja julkisasiamiesten virkaikä lasketaan yhdenmukaisesti ajankohdasta, jona he ovat ryhtyneet tehtäväänsä.
The seniority of Judges and Advocates General shall be calculated without distinction according to the date on which they took up their duties.

Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY liitteenä olevan 18.3.1999 tehdyn puitesopimuksen 4 lauseketta on tulkittava siten, että se on esteenä pääasiassa kyseessä olevan kaltaisille kansallisille säännöksille, joiden mukaan palvelusaikaa, joka on kertynyt julkishallinnon määräaikaiselle työntekijälle, ei oteta lainkaan huomioon työntekijän virkaikää määritettäessä silloin, kun hänet otetaan tämän saman julkishallinnon palvelukseen toistaiseksi voimassa olevaan vakinaiseen virkasuhteeseen hänen työsuhteensa vakinaistamiseen tähtäävässä erityismenettelyssä, ellei palvelusajan sivuuttamista voida perustella mainitun lausekkeen 1 ja/tai 4 kohdassa tarkoitetuilla ”asiallisilla syillä”.
Clause 4 of the framework agreement on fixed-term work concluded on 18 March 1999, which is annexed to Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP, must be understood as precluding national legislation, such as that at issue in the main proceedings, which completely prohibits periods of service completed by a fixed-term worker for a public authority being taken into account in order to determine the length of service of that worker upon his recruitment on a permanent basis by that same authority as a career civil servant under a stabilisation procedure specific to his employment relationship, unless that prohibition is justified on ‘objective grounds’ for the purposes of clause 4(1) and/or (4).

Jos usean henkilön virkaikä on yhtä pitkä, arvojärjestys määräytyy iän mukaan.
Where there is equal seniority in office, precedence shall be determined by age.

Tässä liitteessä olevan ainoan artiklan 3 kohdassa säädetään, että määritettäessä ajanjaksoa, jolta virkamiehelle maksetaan henkilöstösääntöjen 50 artiklassa säädetty korvaus, sovelletaan hänen virkaikäänsä hänen ikänsä mukaan vahvistettua korjauskerrointa.
Paragraph 3 of the sole article of Annex IV provides that the period for which the official is to receive the allowance provided for in Article 50 is to be determined by multiplying his length of service by the appropriate percentage for his age.

(Henkilöstö - Ylennys - Merkitsemättä jättäminen ylennettyjen virkamiesten luetteloon - Vuoden 2004 ylennyskierros - Etusijapisteet - Ansiot - Virkaikä - Tutkittavaksi ottaminen)
(Officials - Promotion - Non-inclusion in the list of officials promoted - 2004 promotion procedure - Priority points - Merit - Length of service - Admissibility)

Edellytyksenä tähän kilpailuun osallistumiselle oli muun muassa vähintään seitsemän vuoden virkaikä ura-alueella B.
One of the conditions of participation in that competition was a minimum length of service in Category B of seven years.

Tässä suhteessa täsmennetään, että riitautettu päätös perustuu yksinomaan tutkimuspääosaston voimassa olevaan väliaikaisen henkilökunnan käyttöä rajoittavaan toimintalinjaan, jonka seurauksena palvelukseen ei oteta toimihenkilöitä, joiden virkaikä komission palveluksessa on yli kuusi vuotta, joka on enemmän kuin muiden, kilpailuun hyväksyttyjen toimihenkilöiden virkaikä.
In that regard, it is made clear that the contested decision is based exclusively on the policy limiting the services of non-permanent staff in force in DG RTD, which has the effect of excluding from the scope of recruitment all servants with more than six years' seniority in the service of the Commission, seniority which is greater than that of other servants allowed to take part.

43 On täsmennettävä, että asiakirja-aineiston tai Espanjan hallituksen istunnossa antamien tietojen perusteella ei saada varmuudella selvyyttä siihen, otetaanko huomioon sellaisten henkilöiden osalta, jotka ovat pääasian kantajan tavoin olleet määräaikaisia työntekijöitä ennen virkamieheksi nimittämistä, heille aikaisemmassa työssä kertynyt virkaikä – johon voi sisältyä mahdollisia äitiyslomia – kun he pääsevät virkaan, ja mikäli näin on, otetaanko tämä virkaikä huomioon kyseisten henkilöiden virkauralla etenemisessä.
43 It must be pointed out that neither the documents in the case file nor the information provided at the hearing by the Spanish Government make it possible to establish with certainty whether staff who, like the applicant in the main proceedings, have been employed as temporary servants before being appointed as officials enjoy, once they attain the status of official, a resumption of the seniority acquired in the job previously held, including any periods of maternity leave, and, if so, whether that seniority is taken into consideration for the purpose of advancement in their career grades.

Kanteensa ensimmäisessä oikeudellisessa perusteessa kantajat väittävät, että ottaen huomioon heidän tehtävänimikkeensä ja virkaikänsä, yleisten täytäntöönpanosäännösten ja muiden komission sopimussuhteisia toimihenkilöitä koskevien säännösten mukaisesti heidän tehtäväryhmäkseen olisi pitänyt vahvistaa tehtäväryhmä III, eikä tehtäväryhmää II.
In the first plea in law of their application, the applicants submit that by application of the GIP and other provisions relating to the Commission's contract staff, they should have been graded in function group III instead of in function group II, in view of their qualifications and their length of service.

(Henkilöstö - Ylennys - Henkilöstösääntöjen 45 artikla - Henkilöstösääntöjen muutos - Ajallinen soveltamisala - Vuoden 2004 ylennyskierros - Ylennyskelpoisten virkamiesten luetteloon merkitsemättä jättäminen - Koeajan huomioon ottaminen laskettaessa vähintään kahden vuoden virkaikää)
(Officials - Promotion - Article 45 of the Staff Regulations - Amendment to the Staff Regulations - Temporal application - 2004 promotion procedure - Non-inclusion in the list of officials eligible for promotion - Taking into account the probationary period when calculating the minimum length of service of two years )

Vaikuttaa kuitenkin kohtuulliselta katsoa, että edellä mainittua 2 552 837,96 euron summaa olisi korotettava ainakin ikälisillä, jotka edesmennyt virkamies olisi voinut saada virkaikänsä perusteella (aineellisen vahingon korvaussumman määrittämisen yksityiskohdista ks. tämän tuomion 199 ja 200 kohta).
Nevertheless, it seems reasonable to consider that the abovementioned sum of EUR 2 552 837.96 should be subject to several increases linked at least to advancements to higher steps that the deceased official might have obtained on the basis of seniority (see paragraphs 199 and 200 of this judgment for a more precise determination of the amount of material damage).

Jäsenvaltioilla on velvollisuus ottaa huomioon siirtotyöntekijöiden toisen jäsenvaltion palveluksessa vastaavissa työtehtävissä saavuttama työkokemus julkishallintonsa palvelukseen pääsyä, palkkaluokkaa ja virkaiän määrittelemistä varten samoilla ehdoilla, jotka koskevat niiden omissa järjestelmissä saavutettua virkaikää ja työkokemusta.
The Member States are required to take into account, for the purposes of migrant workers' recruitment to, and grading and determination of seniority in their public services, employment periods in a comparable field of activity in another Member State, on the same conditions as apply to seniority and professional experience attained in the workers' own systems.

Kantaja väittää tässä yhteydessä, että virkamiesten palvelukseen ottamisessa mahdollisten palkkaluokkien suuri määrä mahdollistaa sen, että virkamiehet voivat säilyttää virkaikänsä ja vedota siihen, kun taas jäsenvaltioiden ulkoasiainhallintojen työntekijät eivät voi vedota työkokemukseensa, minkä johdosta heitä kohdellaan palvelukseenottoon liittyvien ehtojen ja työehtojen osalta epäyhdenvertaisesti sen perusteella, mistä he tulevat, vaikka molemmat ovat läpäisseet yhteisen valintamenettelyn.
The applicant claims, in that regard, that the range of grades proposed for the recruitment of officials enables them to retain and exercise their seniority rights, whilst staff from the diplomatic services of Member States are prevented from deriving advantage from their experience, which results in unequal treatment on grounds of origin as regards their conditions of recruitment and employment, although both groups are the subject of a common selection procedure.

Jos virkaikä kiinnostaisi, pyytäisin Nickiä
If it was about seniority, I'd ask Nick.

Jos vakinaistamisesta hyötyneet säilyttäisivät virkaikänsä, he nimittäin ohittaisivat palkkauksessa edellä mainituista työntekijöistä ne, jotka ovat virkaiältään nuorempia.
Indeed, if the beneficiaries of stabilisation could maintain their length of service, they would replace those of workers with a shorter length of service.

((Henkilöstö - Virkamiehet - Ylentämättä jättäminen - Vuoden 2015 ylennyskierros - Päätös olla ylentämättä kantajaa palkkaluokkaan AST 7 - Perusteluvelvollisuus - Ansioiden vertailu - Palkkaluokassa saavutettu virkaikä - Kertyneet ansiot - Ilmeiset arviointivirheet))
((Civil service - Officials - Non-promotion - 2015 promotion procedure - Decision not to promote the applicant to grade AST 7 - Obligation to state reasons - Comparative merits - Seniority in the grade - Accumulated merits - Manifest errors of assessment))

Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen tuomion täytäntöönpano – Ylennyspäätös – Virkaikä palkkaluokassa – Voimaantulon ajankohta
(Compliance with a judgment of the Court of First Instance – Decision on promotion – Seniority in grade – Date of taking effect)

I-5755, 21 kohta). Philipsin ja ISS:n välisen sopimuksen mukaan ISS huolehtii Philipsin työpaikkaruokaloiden pitämisestä (ruokalistojen suunnittelu, ostot, valmistus, lähetys ja kaikki hallinnolliset toiminnot sekä henkilökunnan rekrytointi ja koulutus) ja ottaa itselleen Philipsin vakinaisen ruokalahenkilökunnan samoin palkkaa ja virkaikää koskevin työehdoin.
The agreement between Philips and ISS provided that ISS would assume responsibility for managing Philips's canteens (including menu planning, purchasing, preparation, dispatch and all administrative functions, together with staff recruitment and training), taking over Philips's permanent canteen staff on the same terms and conditions as regards wages and seniority.

10 Kantaja allekirjoitti 23.6.1995 työsopimuksen, joka oli päivätty 7.10.1994 ja jonka mukaan hänet palkattiin toimimaan hallintovirkamiehenä (2 artiklan ensimmäinen kohta) ja sijoitettiin ura-alueen A palkkaluokan 7 palkkatasoon 1; virkaikä tässä palkkatasossa laskettiin 1.7.1995 lukien (3 artikla).
10 On 23 June 1995, the applicant signed the contract of employment, dated 7 October 1994, under which he was employed to carry out the duties of administrator (first paragraph of Article 2) and classified in Category A, Grade 7, Step 1, with seniority in that step with effect from 1 July 1995 (Article 3).

22 Kaiken edellä esitetyn perusteella on todettava, että Italian tasavalta ei ole noudattanut EY 39 artiklan ja asetuksen 7 artiklan 1 kohdan mukaisia velvoitteitaan, kun se ei ole ottanut huomioon ammatillista kokemusta ja virkaikää, jotka virkamiehinä Italiassa työskentelevät yhteisön työntekijät ovat hankkineet ja saavuttaneet tehdessään rinnastettavissa olevaa työtä toisen jäsenvaltion julkishallinnon palveluksessa.
22 In the light of all the foregoing considerations, it must be declared that, by failing to take account of the professional experience and seniority gained in the exercise of a comparable activity within the public administration of another Member State by a Community worker employed in the Italian civil service, the Italian Republic has failed to fulfil its obligations under Article 39 EC and Article 7(1) of the Regulation.