Les orientations peuvent également traiter, par exemple, des conditions appropriées de service, des mesures de contrôle de la procédure (telles que l’analyse comparative de la performance ou la rotation du personnel, pour éviter le risque d’incitations liées à une longue occupation du poste), des évaluations régulières, et des rapports confidentiels, et peuvent permettre d’évaluer des normes passées de conduite lors de la sélection de candidats à des postes d’agents chargés des marchés publics.
Guidance can also discuss, for example, appropriate terms and conditions of service, procedural controls (such as benchmarking performance, or the rotation of staff, to avoid the risk of inducements from lengthy incumbency), regular appraisals, and confidential reporting, and can permit the assessment of past standards of conduct when considering candidates for procurement posts.UN-2 UN-2