structure organisationnelle verticale oor Engels

structure organisationnelle verticale

Vertalings in die woordeboek Frans - Engels

organizational silo

voorbeelde

Il faut élaborer des stratégies pour éliminer les structures organisationnelles verticales et créer une demande en vue de l’intégration des déterminants sociaux à l’élaboration des politiques générales.
Need strategies for breaking down organizational silos and for creating demand for integration of social determinants into general policy making.

La collaboration entre les structures organisationnelles verticales et le partage des responsabilités qui en résulte pour ce qui est du rendement des programmes sont donc des questions cruciales nécessitant l'attention immédiate de la collectivité de l'évaluation.
Working collaboratively across organizational silos and the resulting sharing of accountability for program performance is thus an issue of immediate and critical concern for the evaluation community.

De même, on pouvait observer une baisse de la loyauté lorsqu’on arrivait au bas de la structure organisationnelle (solitude verticale).
As well one could also observe a declining loyalty as one proceeded down the organizational structure (vertical solitude).

Les universités en particulier ont tendance à avoir des structures organisationnelles et financières verticales qui nuisent à la multidisciplinarité.
CIHR is considering sponsoring a symposium on multidisciplinary health research in October 2005, which would bring together leaders from the research community, research institutions, research funders and research users.

La troisième partie du Guide législatif, relative au traitement des groupes d’entreprises en cas d’insolvabilité, note que ces groupes se caractérisent souvent par divers degrés d’intégration économique (du très centralisé au relativement indépendant) et divers types de structure organisationnelle (verticale ou horizontale), qui créent des relations complexes entre les membres du groupe et peuvent impliquer différents niveaux de propriété et de contrôle.
Part three of the Legislative Guide, which addresses the insolvency treatment of enterprise groups, notes that enterprise groups are often characterized by varying degrees of economic integration (from highly centralized to relatively independent) and types of organizational structure (vertical or horizontal) that create complex relationships between group members and may involve different levels of ownership and control.

Aujourd’hui, les soins à domicile sont le secteur d’activité en soins de santé qui connaît la plus forte croissance. La communauté médicale s’est beaucoup trop éloignée du secteur des soins à domicile, et la fragmentation de la prestation des soins, devenus non coordonnés et portant à confusion, entraîne les patients et les soignants dans un dédale de structures organisationnelles verticales.
The medical community is far too disconnected from the home care sector, and the confusing and uncoordinated fragmentation of service delivery leaves patients and caregivers lost in a forest of organizational silos. This is confusing and frustrating for patients, caregivers, and physicians, and it is far from being patient centered.

La troisième partie du Guide législatif, relative au traitement des groupes d’entreprises en cas d’insolvabilité, note que ces groupes se caractérisent souvent par divers degrés d’intégration économique (du très centralisé au relativement indépendant) et types de structure organisationnelle (verticale ou horizontale), qui créent des relations complexes entre les membres du groupe et peuvent impliquer divers niveaux de propriété et de contrôle.
Part three of the Legislative Guide, which addresses the insolvency treatment of enterprise groups, notes that enterprise groups are often characterized by varying degrees of economic integration (from highly centralized to relatively independent) and types of organizational structure (vertical or horizontal) that create complex relationships between group members and may involve different levels of ownership and control.

Cela permettrait de forger des liens avec d'autres secteurs de la fonction publique qui font un travail similaire mais peuvent être difficiles à repérer par les moyens de communication courants organisés en structures organisationnelles plus verticales.
Such information would develop linkages with other areas within the Public Service that may be conducting similar work and yet may be difficult to locate through existing channels, structured on more vertical, organizational lines.

[Travailler horizontalement], cela signifie être capable de travailler en équipe et en réseau à travers une structure organisationnelle verticale; de penser et d’agir collectivement... la fonction publique se trouve dans une ère poststructurelle, où le pouvoir s’exerce par le truchement de réseaux, où l’influence provient de la collaboration... Mel Cappe, greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet, allocution adressée à l’Association professionnelle des cadres de la fonction publique du Canada le 31 mai 2000
[Working horizontally] means being able to work in teams and networks across organizational silos; to think and act corporately . . . the public service is in a post-structural era; where power is exercised through networks, where influence is derived from cooperation . . . Mel Cappe, Clerk of the Privy Council and Secretary to the Cabinet, speech to APEX, May 31, 2001

Dans d'autres cas, l'équipe de base est au cœur d'un réseau plus vaste de participants, comme dans le cas du Plan d'action Saint-Laurent, qui mobilise un grand nombre d'usagers d'une vaste région géographique : [ Travailler horizontalement ] , cela signifie être capable de travailler en équipe et en réseau à travers une structure organisationnelle verticale; de penser et d'agir collectivement la fonction publique se trouve dans une ère poststructurelle, où le pouvoir s'exerce par le truchement de réseaux, où l'influence provient de la collaboration Mel Cappe, greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet, allocution adressée à l'Association professionnelle des cadres de la fonction publique du Canada le 31 mai 2000 On peut imaginer au moins trois niveaux d'activités horizontales :
, for example. In other cases the core team forms the hub of a wider network of participants, as in the case of the St. Lawrence Action Plan, which had to engage a huge number of users over a wide geographic area: [ Working horizontally ] means being able to work in teams and networks across organizational silos; to think and act corporately . . . the public service is in a post-structural era; where power is exercised through networks, where influence is derived from cooperation . . . Mel Cappe, Clerk of the Privy Council and Secretary to the Cabinet, speech to APEX, May 31, 2001 One can imagine at least three degrees of horizontal work:

VIZZION Europe, structure organisationnelle, multifonctionnelle et financière, intègre verticalement tous les intervenants impliqués dans la réalisation des projets architecturaux dessinés par Vizzion Architects .
Vizzion Europe, organisational, multi-functional and financial structure, vertically integrates all of the participants involved in the realisation of the architectural projects designed by Vizzion Architects.

Agriculture et Agro alimentaire Canada a fait la transition d'une structure verticale à un modèle organisationnel plus horizontal ou « habilitant ».
The Departmental Audit and Evaluation Team is chaired by the Deputy Minister; its membership is made up of the entire Board of Directors, the Director General of the Review Branch and the Management Council.

Le Département était conçu comme une structure organisationnelle dotée d'un fonctionnement vertical, toutes les décisions incombant au directeur national, ce qui provoquait un embouteillage du flux de travail et une absence virtuelle de prise de responsabilités aux autres niveaux de la hiérarchie
In fact, the Department was organized along top-down lines of command and all decisions emanated from the national director, producing bottlenecks in the flow of work and virtually precluding any accountability at other hierarchical levels

Le Département était conçu comme une structure organisationnelle dotée d’un fonctionnement vertical, toutes les décisions incombant au directeur national, ce qui provoquait un embouteillage du flux de travail et une absence virtuelle de prise de responsabilités aux autres niveaux de la hiérarchie.
In fact, the Department was organized along top-down lines of command and all decisions emanated from the national director, producing bottlenecks in the flow of work and virtually precluding any accountability at other hierarchical levels.

Décomposez la structure organisationnelle verticale et facilitez le travail d’équipe avec Yammer.
Break down organisational silos and facilitate team collaboration with Yammer.

La structure organisationnelle comportait la notion britannique de services verticalement intégrés, dirigés par des professionnels et contrôlés du haut par un système de directives sur papier et de rapports hiérarchiques.
The organizational culture came with the British notion of having hierarchical, vertically integrated departments led by professionals and controlled from the top through a system of paper-based directives and upward reporting.

La meilleure pratique consiste à intégrer les données de l'entreprise, indépendamment des structures organisationnelles verticales, dans un « bassin » de donnée.
The best practice is to integrate data from across the enterprise - regardless of organisational silos - into a data "lake."

La meilleure pratique consiste à intégrer les données de l'entreprise, indépendamment des structures organisationnelles verticales, dans un « bassin » de donnée.
The best practice is to integrate data from across the enterprise — regardless of organizational silos — into a data “lake.”

La meilleure pratique consiste à intégrer les données de l'entreprise, indépendamment des structures organisationnelles verticales, dans un « bassin » de donnée.
The best practice is to integrate data from across the enterprise - regardless of organizational silos - into a data "lake."

À ce chapitre, deux questions clés sont considérées particulièrement importantes : la relation des conseils avec le cadre redditionnel vertical qui prévaut et la bureaucratisation de la structure organisationnelle des conseils.
Two key issues are considered particularly important: the relation of the councils to the prevalent vertical accountability framework and the bureaucratization of the councils' organizational structure.

À ce chapitre, deux questions clés sont considérées comme particulièrement importantes : la relation des conseils avec le cadre redditionnel vertical qui prévaut et la bureaucratisation de la structure organisationnelle des conseils.
Two key issues are considered particularly important: the relation of the councils to the prevalent vertical accountability framework and the bureaucratization of the councils’ organizational structure.

Néanmoins, dans l'ensemble, la mise en œuvre efficace des programmes décentralisés du secteur social dépend de l'attention qu'on apporte à des exigences prédéterminées, par exemple une structure organisationnelle, une bureaucratie fonctionnelle et des relations horizontales et verticales mutuellement constructives pour la gestion des politiques et des programmes.
Overall, however, the effective implementation of decentralized social-sector programs depends on predetermined requirements, such as organizational structure, a functional bureaucracy, and mutually supportive horizontal and vertical relations in the management of policies and programs.

Chaque CR est un élément d’une structure organisationnelle verticale dont les buts, les objectifs et les opérations financières sont harmonisés au sein de leur ministère ou organisme en plus de leurs relations horizontales dans le cadre de l’Initiative fédérale.
RCs are part of a vertical organizational structure, with goals, objectives, and financial operations aligned within their department or agency, inaddition to their horizontal relationship through the Federal Initiative.

Initiative conjointe de développement économique En outre, les conseils étaient généralement à court de ressources organisationnelles et les règles administratives élaborées pour servir une structure hiérarchique verticale créaient parfois des difficultés pratiques pour le partage des ressources dans la poursuite des objectifs collectifs.
Join Economic Development Initiative Councils were also generally short of organizational resources and, sometimes, administrative rules developed to serve an hierarchical, vertical structure created operational difficulties for sharing resources in the pursuit of collective objectives.

SeraFrance a une structure organisationnelle verticale, où la responsabilité est donnée d'une manière hiérarchique, de sorte que chaque employé exerce ses tâches et communique avec les différents départements pour assurer une culture d'entreprise où la communication, la responsabilité, la transparence et la collaboration sont essentielles.
Where responsibility is given in a hierarchical manner, so that each employee performs his or her tasks and communicates with the different departments to ensure a company culture where communication, responsibility, transparency, and collaboration are key.