조직 문화 oor Engels

조직 문화

Vertalings in die woordeboek Koreaans - Engels

organizational culture

encompasses values and behaviours that contribute to the unique social and psychological environment of an organization

voorbeelde

하지만 조직문화는 늘 긍정적인 기능을 하지는 않는다.
However, the difference leaders make is not always positive in nature.

내부의 구조적 요인은 투자와 매몰비용, 결정자를 위한 정보의 유용성, 조직 문화와 같은 정치적 규제, 그리고 조직 역사를 포함한다.
Internal restraints include investment and sunk costs; availability of information for decision makers; political restraints such as organizational culture; and organization history.

이렇게 생각하는 분도 계실 겁니다. "좋아요, 다 좋은 말이긴한데. 조직 문화를 완전히 바꾸진 못해요. 혹은 학생이나 전문가들의 사고방식을 바꿔서 그들의 과업이 공공에게 이익이 되고 공익을 위한 과학이 되도록 만들지는 못할 거예요."
And so you may think, "OK, all this sounds great, but you'll never completely change organizational cultures, or imbibe mindsets in students and professionals to look at their work as a public good -- science in service to the public."

그리고 최초 프로그램은 외교부와 같이 파트너십으로 조직한 문화적 담화와 외교가 될 것입니다.
And the very first program will be one of cultural dialogue and diplomacy organized in partnership with the Council on Foreign Relations.

즉, 조직의 창업자는 전통적으로 조직의 초기 문화에 중요한 영향을 주게 된다.
This formality would eventually have a significant impact on the band’s early history.

세계화 과정은 비즈니스 및 업무 조직, 경제, 사회 문화 자원 및 자연 환경에 영향을 주고 영향을 받는다.
Globalizing processes affect and are affected by business and work organization, economics, socio-cultural resources, and the natural environment.

미국에서는 많은 폭력 조직이 민족이나 문화적 배경에 따라 구성된다.
In the United States, many gangs are formed along ethnic or cultural lines.

1968년 개혁 운동의 동조자들은 정치 및 문화 생활로부터 조직적으로 제거되었습니다.
Sympathizers with the 1968 reform movement were systematically removed from political and cultural life.

문화는 인간 사회의 조직과 밀접히 연관되어 있습니다.
Culture is woven into the fabric of human society.

우리 조직이 이제 단순한 문화 단체가 아니라 여호와의 증인이라는 종교로 알려지게 된 것이 지역 대회와 순회 대회를 갖는 데 어떤 영향을 미쳤는가?
How has our holding of conventions and assemblies been affected by the fact that our organization is now recognized not merely as a cultural society but as the religion of Jehovah’s Witnesses?

이러한 건강치 못한 문화는 이들 조직 안에 만연해 있었고 규정과 점검 항목에만 집착한 탓에 공중 보건을 지키는 것은 뒷전에 두었습니다. 정말 형편없죠.
These unhealthy cultures that are festering in these groups, where the focus is on meeting regulations and checking boxes as opposed to protecting public health, is just appalling.

여기서는 음악 등의 문화활동도 연대경제로 조직됩니다. 음악을 알면서 나의 생활이 크게 변화되었습니다.
Here music and all the other sorts of culture too are organised as Solidarity Economy.

또한 LMX와 업무 수행, LMX와 감정적이고 규범적인 조직적 헌신 사이의 연관성에 문화적인 차이점은 없다는 것을 발견했다.
The analysis also found that there is not a cultural difference in the relationships between LMX and task performance and between LMX and affective and normative organizational commitment.

올림픽 조직자들은 “선의의 경쟁, 스포츠, 평화, 문화, 교육”과 같은, 올림픽 대회와 관련 있는 이념을 강조하기를 좋아한다.
The organizers of the Olympics love to stress the ideals associated with the games —“noble competition, sport, peace, culture, and education.”

이러한 개인적인 성품은 교회 단위 조직의 조직적인 상태, 경제적 형편, 가족 상황, 문화, 인종 또는 언어와는 상관이 없습니다.
These personal character qualities stand independent of the organizational status of our Church unit, our economic circumstances, our family situation, culture, race, or language.

바로 이런 생각이 지역 수준의 분쟁은 이미 존재하고 있는 문화적 규범을 포함하고 있고, 조직의 이해를 위협할수도 있는 중요한 개념입니다.
The very idea of becoming involved at the local level clashes fundamentally with existing cultural norms, and it threatens key organizational interests.

이 지침은 현지 문화와 지리적 환경, 학교 제도, 체육 활동 조직에 관한 규칙을 고려하여 정해야 한다.
These guidelines should take into account the local culture, geographical setting, school system, and rules of governing sports organizations.

지배구조, 변화관리, 조직문화, 커뮤니케이션, 리더십.
Governance, change management, organizational culture, communication, leadership.

골드만삭스 조직문화, 지독하고 파괴적" " .
"Goldman Sachs and The ABACUS Deal" .

직원 몰입도 설문조사는 조직 문화의 변화와 업무 성과의 향상으로 이어질 때에만 큰 가치가 있습니다.
An employee engagement survey is valuable only if it leads to changes in organizational culture and improved business performance.

목적은 고객의 비즈니스 목표, 적용 과제 및 조직 문화를 안정성 개선을 위한 로드맵으로 결합하는 것입니다.
The objective is to incorporate your business goals, application challenges and organizational culture into a road map for improving reliability.

사회 봉사와 자선 기부 활동에 대한 적극적인 참여는 Edwards Lifesciences의 조직 문화를 정의하는 한 요소입니다.
Our commitment to charitable giving and participation in philanthropic causes is one of the defining elements of Edwards Lifesciences' culture.

네트워킹 문화, 수평적 조직문화, 소규모 프로젝트 팀: 일상 업무에서의 변화
Network culture, flat hierarchies, small project units: change as an everyday activity

조직 문화로서 혁신은 모든 조직의 지속적인 생존과 성공에 매우 중요합니다
Innovation, as an organization culture, is critical to the ongoing survival and success of any organization.

조직 문화는 직원들이 매일 공유하고 방향을 삼을만한 가치, 신념, 태도, 행동으로 구성됩니다.
An organization's culture consists of the values, beliefs, attitudes and behaviors that employees share and use as a compass on a daily basis.