3) Bestaat er een regel van gemeenschapsrecht die zich, ongeacht de vraag of er sprake is van (indirecte) discriminatie naar nationaliteit, ertegen verzet dat een lidstaat een werknemer die in een kalenderjaar zijn woonplaats verlegt vanuit die lidstaat naar een andere lidstaat, of andersom, in het jaar van migratie zwaarder aanslaat in de premieheffing volksverzekeringen dan een werknemer die, onder overigens dezelfde omstandigheden, gedurende dat gehele jaar zijn woonplaats in één lidstaat behoudt?
3. Is there any rule of Community law precluding a Member State, regardless of any question of (indirect) discrimination on grounds of nationality, from imposing, in a given year, a heavier social security contributions burden on an employee who transfers his residence during that year from that Member State to another Member State, or vice versa, than on an employee who, in otherwise identical circumstances, continues to reside throughout the whole year in a single Member State?EurLex-2 EurLex-2