48 Het in clausule 4, lid 1, van de raamovereenkomst genoemde begrip „objectieve redenen” dient aldus te worden begrepen dat het niet toestaat een verschil in behandeling tussen werknemers met een overeenkomst voor bepaalde tijd en werknemers met een overeenkomst voor onbepaalde tijd te rechtvaardigen met het feit dat dit verschil is vastgelegd in een algemene, abstracte nationale regeling, zoals een wet of een collectieve arbeidsovereenkomst (arresten van 13 september 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, punt 57, en 22 december 2010, Gavieiro Gavieiro en Iglesias Torres, C‐444/09 en C‐456/09, EU:C:2010:819, punt 54; beschikking van 18 maart 2011, Montoya Medina, C‐273/10, niet gepubliceerd, EU:C:2011:167, punt 40; arrest van 8 september 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punt 72, en beschikking van 9 februari 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, niet gepubliceerd, EU:C:2012:67, punt 47).
48 It must be borne in mind in that regard that the concept of ‘objective grounds’ in clause 4(1) of the Framework Agreement must be understood as not permitting a difference in treatment between fixed-term workers and permanent workers to be justified on the basis that the difference is provided for by a general, abstract national norm, such as a law or collective agreement (judgments of 13 September 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, paragraph 57; 22 December 2010, Gavieiro Gavieiro and Iglesias Torres, C‐444/09 and C‐456/09, EU:C:2010:819, paragraph 54; order of 18 March 2011, Montoya Medina, C‐273/10, not published, EU:C:2011:167, paragraph 40; judgment of 8 September 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, paragraph 72, and order of 9 February 2012, Lorenzo Martínez, C‐556/11, not published, EU:C:2012:67, paragraph 47).EurLex-2 EurLex-2