22 Gelet op het voorgaande, dient op de gestelde vraag te worden geantwoord, dat het verbod van discriminatie op grond van nationaliteit, vervat in artikel 48, lid 2, van het Verdrag en artikel 7, leden 1 en 4, van verordening nr. 1612/68, van toepassing is op een onderdaan van een Lid-Staat die permanent in een derde land verblijft, door een andere Lid-Staat bij zijn ambassade in dat derde land wordt tewerkgesteld, en wiens arbeidsovereenkomst ter plaatse is gesloten en aldaar duurzaam wordt uitgevoerd, en wel voor alle aspecten van de arbeidsverhouding die worden beheerst door de wetgeving van de Lid-Staat waarbij hij in dienst is.
22 The answer to the national court' s question must therefore be that the prohibition of discrimination based on nationality, laid down in Article 48(2) of the Treaty and Article 7(1) and (4) of Regulation No 1612/68, applies to a national of a Member State who is permanently resident in a non-member country, who is employed by another Member State in its embassy in that non-member country and whose contract of employment was entered into and is permanently performed there, as regards all aspects of the employment relationship which are governed by the legislation of the employing Member State.EurLex-2 EurLex-2