arbeidsplaats oor Engels

arbeidsplaats

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

job

naamwoord

Het land biedt echter ook een grote kans om in Europa nieuwe arbeidsplaatsen te creëren.
China also, however, offers a great opportunity for creating new jobs in Europe.

work

naamwoord

place where one is employed

Op elke arbeidsplaats en voor elke activiteit moeten veilige werkmethoden worden toegepast.
Safe working methods must be applied at each workplace or in respect of each activity.

employment

naamwoord

Er gingen enige arbeidsplaatsen verloren, terwijl de productiviteit toenam, meestal ten gevolge van grotere automatisering.
There was some loss of employment, whereas productivity increased mostly due to greater use of automation.

occupation

naamwoord

De grondbeginselen voor de gezondheid en veiligheid op de arbeidsplaats die in de kaderrichtlijn zijn opgenomen, werden vervolgens in de bijzondere richtlijnen omschreven en aangevuld.
The basic principles for occupational health and safety at the workplace established by the Framework Directive were subsequently defined and supplemented in the individual directives.

Soortgelyke frases

zekerheid van arbeidsplaats
job security

gereserveerde arbeidsplaats
designated employment

gedeelde arbeidsplaats
job sharing

afschaffing van arbeidsplaatsen
job cuts

voorbeelde

Een van de klachten hierover aan de Commissie betreft het klachtendossier 00/4404, SG(2000) A/3828/2. Deze klacht wordt met bewijsmateriaal gestoffeerd en betreft een concreet geval waar geweigerd wordt de wetgeving betreffende gezondheid en veiligheid van werknemers op de arbeidsplaats toe te passen.
Complaints to the Commission on this subject include a file — 00/4404, SG(2000) A/3828/2 — containing evidence of a specific refusal to implement the legislation on workers' health and safety at the workplace.

Naast salarissen betreft dit ook een levensverzekering en ziektekosten-, arbeidsongevallen- en overlijdensverzekeringen voor freelance tolken wier zakenadres niet overeenkomt met de arbeidsplaats, reiskosten en een forfaitaire vergoeding van vervoerskosten
In addition to remuneration, this includes contributions to a life insurance scheme and insurance against sickness, accident and death, and reimbursement, for freelance translators whose business address is not at the place of employment, of travel expenses and payment of fixed travel allowances

De harmonisatie van de wetgeving omvat in het bijzonder de volgende terreinen: douanewetgeving, vennootschapsrecht, bankrecht, boekhoudkundige regels voor vennootschappen, vennootschapsbelasting, intellectuele eigendom, bescherming van werknemers op de arbeidsplaats, financiële diensten, concurrentieregels, bescherming van de gezondheid en het leven van mensen, dieren en planten, consumentenbescherming, indirecte belastingen, technische voorschriften en normen, wettelijke en bestuursrechtelijke voorschriften inzake kernenergie, vervoer en milieu.
The approximation of laws shall extend to the following areas in particular: customs law, company law, banking law, company accounts and taxes, intellectual property, protection of workers at the workplace, financial services, rules on competition, protection of health and life of humans, animals and plants, consumer protection, indirect taxation, technical rules and standards, nuclear law and regulation, transport and the environment.

Indien uit de resultaten van de in artikel 4 van richtlijn 92/85 bedoelde risico-evaluatie „een risico voor de veiligheid of de gezondheid, alsmede een terugslag op de zwangerschap of de lactatie van de werkneemster blijkt, dient de werkgever volgens artikel 5, leden 1 en 2, van deze richtlijn de arbeidsomstandigheden en/of werktijden tijdelijk aan te passen, dan wel, indien dit technisch of objectief niet mogelijk is of om gegronde redenen redelijkerwijs niet kan worden verlangd, te voorzien in een andere arbeidsplaats”, teneinde te voorkomen dat de betrokken werkneemster wordt blootgesteld aan een dergelijk risico.
Where the results of the risk assessment carried out in accordance with Article 4 of Directive 92/85 ‘reveal a risk to the safety or health or an effect on the pregnancy or breastfeeding of a worker within the meaning, of Article 2’, Article 5(1) and (2) of that directive provide that the employer is required temporarily to adjust the working conditions and/or the working hours or, if that is not technically and/or objectively feasible or cannot reasonably be required on duly substantiated grounds, to move the worker concerned to another job, in order to avoid exposing that worker to such risks.

de medische kosten van plaatselijke functionarissen met een arbeidsovereenkomst naar plaatselijk recht, dokters- en tandartskosten, en de kosten in verband met het aids-beleid op de arbeidsplaats
expenses related to the medical costs of local staff employed under local law contracts, the cost of medical and dental advisers and the costs concerning the policy regarding AIDS at the workplace

Die informatie moet, indien mogelijk, gegevens over restrisico's voor de gezondheid van werknemers en adviezen van het Wetenschappelijk Comité inzake grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling aan chemische agentia (Scientific Committee on Occupational Exposure Limits - Scoel) en het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (Advisory Committee on Safety and Health at Work - ACSH) bevatten.
That information should, if possible, include data on residual risks to the health of the workers and opinions of the Scientific Committee on Occupational Exposure Limits (SCOEL) and of the Advisory Committee on Safety and Health at Work (ACSH).

Subsidiair, indien verzoekster niet kan terugkeren naar haar arbeidsplaats, ERCEA veroordelen tot vergoeding van de schade bestaande in de loonderving tot de vervaldag van de overeenkomst (januari 2018) ten bedrage van 39 000 EUR;
In the alternative, in the event that the applicant cannot be reintegrated into her work post, order ERCEA to pay compensation for lost earnings up to the expiry of the contract (January 2018) in the amount of EUR 39 000;

Indien aanpassing van de arbeidsomstandigheden en/of werktijden technisch en/of objectief niet mogelijk is of om gegronde redenen redelijkerwijs niet kan worden verlangd, neemt de werkgever de nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat de betrokken werkneemster een andere arbeidsplaats krijgt.
If the adjustment of her working conditions and/or working hours is not technically and/or objectively feasible, or cannot reasonably be required on duly substantiated grounds, the employer shall take the necessary measures to move the worker concerned to another job.

Gelet op Besluit 2003/C 218/01 van de Raad van 22 juli 2003 tot oprichting van een Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (1), en met name op artikel 3,
Having regard to Council Decision 2003/C 218/01 of 22 July 2003 on the setting up of an Advisory Committee on Safety and Health at Work (1), and in particular Article 3 thereof,

iedere arbeidsplaats wordt binnen drie jaar na de voltooiing van de werkzaamheden ingevuld, en
each post shall be filled within three years of completion of works; and

Die informatie moet indien mogelijk gegevens bevatten over restrisico’s voor de gezondheid van werknemers, aanbevelingen van het Wetenschappelijk Comité inzake grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling aan chemische agentia (Scoel), adviezen van het RAC en van het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (ACSH) en monografieën van het IARC.
That information should, if possible, include data on residual risks to the health of workers, recommendations of the Scientific Committee on Occupational Exposure Limits (SCOEL) and opinions of the RAC, as well as opinions of the Advisory Committee on Safety and Health at Work (ACSH) and monographs of the IARC.

Tot gewoon lid of plaatsvervangend lid van het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats worden benoemd voor de termijn die loopt tot en met 28 februari 2016:
The following are hereby appointed members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work for the period ending on 28 February 2016:

– versterken van de bestuurlijke en handhavingscapaciteit op het gebied van de gezondheid en veiligheid op de arbeidsplaats en arbeidsrecht, van arbeidsinspecties en in het bijzonder van de overheidsorganen die zich bezighouden met de kwesties van arbeidsveiligheid en gezondheidsbescherming, en openbare instellingen die verantwoordelijk zijn voor arbeidsveiligheid;
– strengthen administrative and enforcement capacities in the area of health and safety at work, and labour law, of labour inspectorates and in particular of the state authority bodies dealing with the labour safety and health protection issues and public establishments responsible for labour safety;

Advies van het Europees Economisch en Sociaal Comité over het Voorstel voor een richtlijn van het Europees Parlement en de Raad betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid bij het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen op de arbeidsplaats (tweede bijzondere richtlijn in de zin van artikel #, lid #, van Richtlijn #/#/EEG) (gecodificeerde versie
Opinion of the European Economic and Social Committee on the Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (second individual Directive within the meaning of Article # of Directive #/#/EEC) (Codified version

Een in een andere lidstaat gevestigde dienstverrichter stelt de bevoegde instanties in de lidstaat van ontvangst onverwijld in kennis van elke significante wijziging in de informatie in de verklaring van de dienstverrichter, teneinde feitelijke controles op de arbeidsplaats mogelijk te maken .
A service provider established in another Member State should inform the competent authorities in the host Member State without undue delay of any important changes to the information contained in the declaration made by the service provider in order to allow factual controls at the workplace.

- Omzetting en implementatie van de EU-wetgeving op het gebied van arbeidsrecht, gelijke behandeling van vrouwen en mannen, veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats, volksgezondheid, waaronder een bewakings- en controlesysteem voor infectieziekten, en bestrijding van discriminatie. Versterking van de desbetreffende bestuurlijke en handhavingsstructuren, waaronder de arbeidsinspectiediensten.
- Transpose and implement EU legislation in the fields of labour law, equal treatment for women and men, occupational health and safety, public health including the communicable disease surveillance and control system and the fight against discrimination; strengthen the related administrative and enforcement structures, including the labour inspectorates.

De partijen onderzoeken de opportuniteit van de totstandkoming van overeenkomsten inzake het uitzenden van Algerijnse werknemers om een tijdelijke arbeidsplaats te vervullen
The Parties will examine the desirability of negotiating agreements on sending Algerian workers to take up temporary work

In september 1990 heeft het Europees Parlement een resolutie over dat actieprogramma ( 4 ) aangenomen, waarin de Commissie in het bijzonder wordt verzocht voor met lawaai, trillingen en andere fysische agentia op de arbeidsplaats verbonden risico's een specifieke richtlijn op te stellen.
In September 1990 the European Parliament adopted a Resolution concerning this action programme ( 4 ), inviting the Commission in particular to draw up a specific directive on the risks caused by noise, vibration and any other physical agents at the workplace.

De in deze bijlage opgenomen verplichtingen gelden telkens als de kenmerken van de arbeidsplaats of de activiteit, de omstandigheden of een bijzonder risico zulks vereisen.
The obligations laid down in this Annex apply whenever required by the features of the workplace, the activity, the circumstances or a specific risk.

Overwegende dat het bijzonder aan te bevelen is de agentia, die in de classificatie met een asterisk (*) zijn aangeduid, daar zij normalerwijs niet via de lucht besmettelijk zijn en waarvoor de Lid-Staten evalueren of in bijzondere gevallen van bepaalde beheersingsmaatregelen kan worden afgezien, op basis van een evaluatie van de recentste kennis opnieuw te evalueren en opnieuw in te delen teneinde deze aan de daadwerkelijke risico's op de arbeidsplaats aan te passen;
Whereas it is particularly appropriate that agents whose classification is indicated by asterisks because they are not normally infectious when airborne and for which Member States shall assess the possibilities for waiving certain containment measures in particular circumstances, shall be reevaluated on the basis of the most up-to-date knowledge and be reclassified to adapt them to the real situation regarding hazards at the workplace;

Bovendien valt te betwijfelen of het bedrag van de subsidie per arbeidsplaats (2 000 ECU) aanzet tot het scheppen van arbeidsplaatsen.
Moreover, it is doubtful whether the amount of subsidy per job (2 000 ECU) acts as an incentive to job-creation.

Sue Waddingtons verslag, waarmee ik haar hier van harte feliciteer, waarbij ik haar ook bedank voor de samenwerking, is uitermate waardevol omdat hierin ook rekening wordt gehouden met de nieuwste studies van de EU op het gebied van het onderwijsbeleid waaruit blijkt dat ook in de EU-landen het opleidingsniveau veel te wensen over laat, dat er sprake is van een vermindering van de overheidsuitgaven voor onderwijs en dat een betere opleiding weliswaar leidt tot een vergroting van de individuele opleidingskansen maar nog lang geen garantie is voor een arbeidsplaats.
Sue Waddington's report, on which I offer my sincere congratulations and my thanks for the pleasure of working with her, is particularly valuable because it takes account of the EU's latest studies of education policy, which indicate that even in the EU countries the standard of education leaves something to be desired, that public expenditure on education is falling, and that although better training does increase individual educational opportunities it is still far from being a guarantee of a job.

De investeringen in menselijk kapitaal uitbreiden en verbeteren door efficiënte strategieën voor levenslang leren op te stellen overeenkomstig de Europese afspraken, zoals passende stimulansen en mechanismen om de kosten te verdelen tussen de overheid, de ondernemingen en de individuele personen, met als doel het aantal leerlingen dat de school vroegtijdig verlaat aanzienlijk te verminderen; grotere toegang tot basis-, middelbaar en hoger beroepsonderwijs, onder meer door middel van leercontracten en opleidingen in ondernemerschap; grotere deelname aan voortdurende opleiding op de arbeidsplaats gedurende de hele levenscyclus, in het bijzonder voor laaggeschoolde en oudere werknemers. (Richtsnoer nr. 22).
Expand and improve investment in human capital through: the establishment of efficient lifelong learning strategies, according to European commitments, including appropriate incentives and cost-sharing mechanisms for enterprises, public authorities and individuals, in particular to significantly reduce the number of pupils leaving school early; increased access to initial vocational, secondary and higher education, including apprenticeships and entrepreneurship training ; and enhanced participation in continuous and workplace training throughout the life-cycle, especially for the low-skilled and older workers (Integrated guideline No 22).

Mijnheer de Voorzitter, een arbeidsplaats, werk, is de belangrijkste manier om uitsluiting te bestrijden.
Mr President, a job - work - is the most important means of preventing exclusion.

een audviovisueel systeem waarmee een alarmmelding zo nodig kan worden doorgestuurd naar elk bemand deel van de arbeidsplaats
an acoustic and optical system capable of transmitting an alarm to every manned part of the workplace as necessary