arbeidsrelaties oor Engels

arbeidsrelaties

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

employment relations

plural

Het recht op verzekering en betaalde vakantie wordt afgeschaft en tegelijkertijd worden de arbeidsrelaties alsmaar soepeler gemaakt.
The right to insurance and normal leave is being violated, while greater flexibility in employment relations is being promoted.

voorbeelde

In de fabriek Portucel, op het industrieterrein Mitrena in Setúbal, is sprake van een ernstige vorm van loondiscriminatie, die het gevolg is van een groeiend aantal onzekere arbeidsrelaties.
At the Portucel factory, on the Mitrena industrial estate in Setúbal, serious wage discrimination is occurring as a result of the growing casualisation of employment.

a) de gevolgen van de grensoverschrijdende splitsing voor de arbeidsrelaties en, in voorkomend geval, alle maatregelen om die relaties te vrijwaren;
(a) the implications of the cross-border division for employment relationships, as well as, where applicable, any measures for safeguarding those relationships;

verzoekt de Commissie de sociale en economische gevolgen van de economische en financiële crisis en de aanpassingsprogramma's die zijn uitgevoerd als reactie hierop in de vier landen grondig te bestuderen, teneinde een duidelijk inzicht te verkrijgen in de gevolgen voor de werkgelegenheid en de socialebeschermingsstelsels op zowel korte als lange termijn, en voor het Europees sociaal acquis, met bijzondere aandacht voor de bestrijding van armoede, het behoud van een goede sociale dialoog en het evenwicht tussen flexibiliteit en zekerheid in de arbeidsrelaties; verzoekt de Commissie om bij de voorbereiding van deze studie haar adviesorganen te raadplegen, evenals het Comité voor de werkgelegenheid en het Comité voor sociale bescherming; stelt voor om het EESC te vragen een speciaal rapport op te stellen;
Calls on the Commission to carry out a detailed study of the social and economic consequences of the economic and financial crisis, and the adjustment programmes carried out in response to it in the four countries, in order to provide a precise understanding of both the short-term and long-term effects on employment and social protection systems, and on the European social acquis, with particular regard to the fight against poverty, the maintenance of good social dialogue and the balance between flexibility and security in labour relations; calls on the Commission to use its consultative bodies when drafting this study, as well as the Employment Committee and the Social Protection Committee; suggests that the EESC be asked to draft a specific report;

Zij weigert studies op tafel te leggen over de gevolgen van de EMU voor de economie van de lidstaten en voor met name bepaalde bedrijfstakken, voor de werkgelegenheid, de arbeidsrelaties, de sociale voorzieningen en de inkomens, alhoewel wij zeker weten dat zij over dergelijke studies beschikt. Daarom is dit voor ons een teken aan de wand.
As usual, despite repeated urgings, even by Parliament itself which adopted a number of related amendments of ours in previous reports, the Commission still remains silent and is not disclosing studies, which we are sure are in its possession, concerning the consequences of EMU for the economies of the Member States, the various branches and sectors of the economy, employment, labour relations, social security and peoples' incomes.

Zo moeten die richtsnoeren geïnterpreteerd worden, die onder het mom van flexizekerheid tot doel hebben de arbeidsmarkten, de organisatie van het werk en de arbeidsrelaties flexibeler te maken, inclusief het pleidooi voor een aanpassing van het arbeidsrecht door daar waar nodig contracten en arbeidstijdenregelingen te herzien.
This must be how to interpret these guidelines, which, under the deceitful guise of flexicurity, have the objective of increasing flexibility in labour markets, work organisation and labour relations, including what they advocate on amending labour law by revising, where necessary, various contract terms and provisions on working time.

Verstrekking van arbeidsrelaties, te weten het opzetten van commissies met bonden ter promotie van verbeterde relaties tussen werkgevers en bonden en verstrekking van zakelijke advisering en raadgeving op het gebied van arbeidscontractonderhandelingen
Providing labor relations services, namely, establishing committees with unions to promote improved relations between employers and unions and providing business advice and consultation on labor contract negotiations

(13 ter) "uitzendbureau": elke natuurlijke of rechtspersoon die, in overeenstemming met het nationale of gemeenschapsrecht, arbeidsovereenkomsten sluit of arbeidsrelaties aangaat met tijdelijk werknemers, met als doel hen ter beschikking te stellen aan ondernemingen, om daar tijdelijk werk te verrichten onder hun toezicht;
(13b) "temporary employment agency" means any natural or legal person who, in accordance with national law and/or Community law, concludes contracts of employment or employment relationships with temporary workers in order to post them to user undertakings to work there temporarily under their supervision;

Ik heb de eer U mede te delen dat de Organisatie volledig kan instemmen met de in deze documenten vervatte voorstellen en hoop dat onze samenwerking zich zal uitbreiden en efficiëntere arbeidsrelaties tussen de twee organisaties tot stand zullen worden gebracht .
I have the honour to inform you that the Organization is in full agreement with the proposals contained in those documents and I look forward to the extension of our cooperation and the establishment of more effective working relations between the two organizations.

De versnelling van de kapitalistische herstructureringen, de hervorming van de arbeidsrelaties, de afbraak van de socialezekerheidsstelsels en de koppeling van lonen aan productiviteit en werkgelegenheid vormen het oog van de nieuwe orkaan die de EU-topconferentie met haar besluiten heeft ontstoken.
Faster capitalist restructurings, the dismantling of industrial relations, the demolition of social protection and insurance systems, productivity-based wages and unemployment are at the heart of the new storm signalled by the decisions taken at the EU Summit.

De Europese Commissie wil de ontwikkeling van de arbeidsrelaties een nieuwe impuls geven door verdere uitwerking van de sociale wetgeving, versterking van de sociale dialoog en bevordering van de sociale verantwoordelijkheid van ondernemingen.
The Commission is seeking to instil a new dynamism into industrial relations by developing social legislation, strengthening the social dialogue and promoting corporate social responsibility (CSR).

Arbeidsrelaties die leiden tot onzekere arbeidsvoorwaarden moeten worden voorkomen, onder meer door misbruik van atypische arbeidsovereenkomsten te bestrijden.
Employment relationships that lead to precarious working conditions should be prevented, including by fighting the abuse of atypical contracts.

Sommige nieuwe vormen van werk kunnen aanzienlijk minder voorspelbaar zijn dan traditionele arbeidsrelaties en kunnen zo leiden tot onzekerheid omtrent de toepasselijke rechten en sociale bescherming voor de betrokken werknemers.
Some new forms of employment vary significantly from traditional employment relationships with regard to predictability, creating uncertainty with regard to the applicable rights and the social protection of the workers concerned.

Verder werken aan de oprichting van een volwaardig arbeidsinspectiesysteem dat over toereikende bevoegdheden en capaciteiten beschikt voor het uitvoeren van de inspecties naar de arbeidsomstandigheden en arbeidsrelaties overeenkomstig de IAO-normen;
Continue to work on establishing a fully-fledged Labour Inspection system with adequate competences and capacities for the inspections of all working conditions and labour relations according to ILO standards;

Het gaat om het volgende: iedereen weet dat de arbeidsrelaties razendsnel veranderen, en als ik het heb over razendsnel dan bedoel ik dus razendsnel.
The topic is labour relations. Everyone knows that they change at an incredible rate, and when I say an incredible rate, I mean an incredible rate.

Amendement 26 Voorstel voor een richtlijn Overweging 23 Door de Commissie voorgestelde tekst Amendement (23) Een ander essentieel onderdeel van de voorspelbaarheid van werk in arbeidsrelaties met variabele of voornamelijk door de werkgever bepaalde werkroosters is een redelijke minimale termijn vooraf, namelijk de periode tussen het ogenblik waarop de werknemer wordt ingelicht over een nieuwe werkopdracht en het ogenblik waarop de opdracht van start gaat.
Amendment 26 Proposal for a directive Recital 23 Text proposed by the Commission Amendment (23) A reasonable minimum advance notice, understood as the period of time between the moment a worker is informed about a new work assignment and the moment the assignment starts, constitutes another necessary element of predictability of work for employment relationships with work schedule which are variable or mostly determined by the employer.

Het gebruik van extracommunautaire arbeidskrachten in de landbouwsector wordt gekenmerkt door de korte of zeer korte duur en de hoge intensiteit van arbeidsrelaties en -contracten (eenzelfde bedrijf neemt veel arbeidskrachten in dienst voor een korte periode).
Non-Community labour thus tends to be employed in short, not to say very short, bursts (workers are employed many times over for brief spells on the same farm).

Alleen al uit de voorliggende balans van het werkgelegenheidsbeleid van de EU van de laatste tien jaar blijkt dat met name de atypische en onzekere arbeidsrelaties met 60 procent zijn toegenomen.
Even the EU's employment record over the past ten years has clearly shown that atypical and precarious jobs, in particular, have risen to 60%.

Deze logica druist volkomen in tegen de noodzaak de rechten van de werknemers wettelijk te beschermen en de arbeidswetgeving te verbeteren. De bescherming wordt steeds verder teruggeschroefd, de arbeidsrelaties worden tenietgedaan en al hetgeen de arbeidersbeweging na lange strijd heeft verworven, wordt ongedaan gemaakt.
The logic which governs the Council and the Commission, that is, the logic of minimum social harmonization (or of minimum specifications), has demonstrated that not only does it not lead to the safeguarding of workers' rights and to the improvement of labour law but, quite the contrary, it is the institutional umbrella which provides cover for the decline in protection, subverts labour relations and calls into question everything that has been gained with so much struggle by the labour movement.

overwegende dat onderaanneming ook kan worden uitgevoerd door bijvoorbeeld intermediairs, uitzendbureaus of organisaties die tijdelijk werk aanbieden, die soms als zogeheten brievenbusmaatschappijen opereren, en overwegende dat vaak slechts één werkopdracht verstrekt wordt of dat werknemers slechts voor dit doel worden aangeworven; overwegende dat dit een verschijnsel is dat de snel veranderende aard onderstreept van de bouwsector en andere sectoren waar arbeidsrelaties vaak onzeker zijn
whereas subcontracting may also be carried out by pure intermediaries, manpower firms or temporary work agencies, for example, which sometimes operate as so-called letterbox companies, and whereas in many cases only a single contract is awarded or workers are hired only for that specific purpose; whereas such practices highlight the rapidly changing nature of the construction industry and other sectors in which employment relationships are often precarious

Aangezien proeftijden belangrijk zijn voor de meeste arbeidsrelaties, voegt de pijler ook informatieverplichtingen toe in dat verband.
Since probation periods are significant for most employment relationships, the Pillar also adds information duties in this regard.

(32) Een ander essentieel onderdeel van de voorspelbaarheid van werk in arbeidsrelaties met geheel of grotendeels onvoorspelbare werkpatronen is een redelijke minimumtermijn voor kennisgeving, waaronder wordt verstaan de periode tussen het ogenblik waarop de werknemer wordt ingelicht over een nieuwe werkopdracht en het ogenblik waarop de werkopdracht van start gaat.
(32) A reasonable minimum notice period, which is to be understood as the period of time between the moment when a worker is informed of a new work assignment and the moment when the assignment starts, constitutes another necessary element of predictability of work for employment relationships with work patterns which are entirely or mostly unpredictable.

Het AuslBG definieert „arbeidsrelaties” om aldus te bepalen wie werknemer kan zijn en derhalve binnen de werkingssfeer van de wet valt.
The AuslBG defines ‘employment’ in order to determine who may constitute a worker and therefore fall within its scope.

is van mening dat de arbeidsverhoudingen die de werkgelegenheid van de burgers en de professionele activiteit kenmerken, in de loop van het laatste decennium onderhevig zijn geweest aan diepgaande veranderingen; merkt op dat vaste fulltime-contracten de standaardvorm zijn voor arbeidsrelaties en dat deze als zodanig ook als referentiepunt beschouwd zouden moeten worden voor een coherente en consistente toepassing van het beginsel van non-discriminatie; is derhalve van mening dat het Europese arbeidsrecht arbeidscontracten voor onbepaalde duur moet erkennen als de gangbare vorm van dienstverband, waarbij voorzien wordt in adequate sociale en gezondheidsbescherming en waarbij de fundamentele rechten worden gerespecteerd;
Considers that the labour relations which characterise citizens’ employment and professional activity have been subject to profound changes over the course of the last decade, notes that the permanent full-time contract is the common form of the working relationship and as such should be seen as the reference for a coherent and consistent application of the principle of non-discrimination, therefore believes that European labour law should recognise employment contracts of an indefinite duration as the general form of employment where adequate social and health protection is provided and respect for fundamental rights is ensured;

De raming van de liquidatiekosten is gebaseerd op: a) de mogelijkheid om een instelling te vinden die, zelfs in een liquidatiescenario, bereid was een deel van de bijkantoren over te nemen, en b) de vervroegde stopzetting van de arbeidsrelaties met de niet overgeplaatste medewerkers, gecombineerd met een ontslagvergoeding ten belope van in totaal twaalf maandsalarissen voor elke medewerker.
The estimated cost of liquidation was based on (a) the possibility of finding a party willing to purchase some of the branches even in the event of a liquidation, and (b) the dismissal of staff not transferred elsewhere with a severance payment of 12 months' salary to each employee.

De overgang naar arbeidsrelaties voor onbepaalde duur wordt bevorderd.
The transition towards open-ended forms of employment shall be fostered.