beroepen en functies oor Engels

beroepen en functies

voorbeelde

De belemmeringen voor gemengde beroepen en functies houden verband met onbewuste denkbeelden en percepties.
The obstacles to gender balance in jobs and functions are unintentional and have to do with perceptions.

De belemmeringen voor gemengde beroepen en functies houden verband met onbewuste denkbeelden en percepties
The obstacles to gender balance in jobs and functions are unintentional and have to do with perceptions

De meeste beroepen en functies hebben een vrouwelijke en een mannelijke vorm.
Most names for jobs exist in a female and male form.

De Commissie is van plan voor speciale beroepen en functies zoals arbeidsgeneeskundige , arbeidsveiligheidsspecialist , ingenieur , architect , lid van het bedrijfsveiligheidscomité , vakbondsfunctionaris communautaire opleidingsmodellen voor te stellen .
The Commission plans to propose Community training models for persons in certain occupations and concerned with specific tasks, such as industrial medical officer, occupational safety officer, engineer, architect, member of a company safety committee or union official.

Het gaat hier om banen voor vakmensen in verschillende sectoren, STEM-beroepen en functies in het middenmanagement, waar vraag is naar kandidaten met horizontale vaardigheden (communicatieve vermogens, teamgeest, ondernemerszin e.d.).
This is the case for skilled workers in various sectors, highly-skilled STEM (science, technology, engineering and mathematics) professions, and middle-management positions, where people with cross-cutting skills (such as communication skills, team skills and an entrepreneurial mindset) are in demand.

gebruik maken van modellen ter vergelijking van beroepen en functies, waaruit conclusies kunnen worden getrokken t.a.v. de hoogte van de beloning en die aldus kunnen dienen als instrument voor de verwezenlijking van het beginsel van gelijke beloning.
models for comparing jobs and professional responsibilities provide a basis for assessing pay, thus constituting an instrument for implementing the equal pay principle.

gebruik maken van modellen ter vergelijking van beroepen en functies, waaruit conclusies kunnen worden getrokken t.a.v. de hoogte van de beloning en die aldus kunnen dienen als instrument voor de verwezenlijking van het beginsel van gelijke beloning
models for comparing jobs and professional responsibilities provide a basis for assessing pay, thus constituting an instrument for implementing the equal pay principle

Politieke verantwoordelijken, burgers met uiteenlopende beroepen en functies zouden in staat moeten zijn om dit type onderzoek te voeren teneinde informatie in te winnen over het lot van hun ingezetenen, hun meest noodlijdende medeburgers, en meer bepaald de vrouwen.
Politicians and people in different professions and walks of life should be able to carry out this type of research in order to find out about the situation of the most disadvantaged among their fellow citizens, with specific reference to women.

Om de interpretatie en het lezen van de gegevens echter te vergemakkelijken, zijn de beroepen in 6 hoofdcategorieën ondergebracht: managementfuncties en wetenschappelijk personeel; vrije beroepen of technische functies; kantoor-, secretariaats-, dienstverlenend en winkelpersoneel; ambachtelijke beroepen en commerciële functies; inactieven of werklozen; en overige beroepen.
However, to facilitate the interpretation and the reading of the data, occupations have been aggregated into 6 major categories: Managers and scientific staff ; Associate professionals and technical staff ; Clerical, secretarial, service and shop workers; Craft and trade workers; Inactive or unemployed; and Other occupations.

U verwisselt dus van beroep uw functies en uw tijdschema's en dat gedurende een jaar.
Your contract stipulates a change of professions, duties and timetables for a one-year period.

verzoekt de Raad en de lidstaten leeftijdslimieten in verband met de uitoefening van beroepen en functies of het verlenen van kredieten en het afsluiten van verzekeringen uiterlijk in 2012 zonder vooroordelen te laten onderzoeken en af te schaffen; verzoekt de Raad en de lidstaten de moeilijkheden met betrekking tot de toegang tot kredieten voor ouderen te onderzoeken;
Calls on the Council and the Member States to conduct an impartial review of upper age-limits for certain jobs and posts and for eligibility for funding and concluding insurance policies, no later than 2012, and to do away with such limits; calls on the Council and the Member States to look at the difficulty experienced by older people in accessing credit;

Stel je voor wat dat zou betekenen voor andere functies en beroepen.
Just imagine what this would mean in other jobs and professions.

herinnert eraan dat het aantal vrouwen in kunstzinnige beroepen en in officiële functies in de cultuursector verhoudingsgewijs zeer klein is en dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in leidinggevende functies bij culturele instellingen, academies en universiteiten;
Notes that the proportion of women employed in artistic professions and in the official culture industry is only very small and that women are under-represented in positions of responsibility in cultural institutions and in academies and universities;

herinnert eraan dat het aantal vrouwen in kunstzinnige beroepen en in officiële functies in de cultuursector verhoudingsgewijs zeer klein is en dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in leidinggevende functies bij culturele instellingen, academies en universiteiten
Notes that the proportion of women employed in artistic professions and in the official culture industry is only very small and that women are under-represented in positions of responsibility in cultural institutions and in academies and universities

- analyse van de beroepsopleiding per niveau en voor uitgebreide categorieën van beroepen of functies ;
- analysis of vocational training according to standards and according to general categories of occupation;

Maar de andere helft van de loonkloof is niet objectief te verklaren en wijst op de aanwezigheid van verborgen discriminerende mechanismen die leiden tot onderwaardering van door vrouwen gedomineerde functies en beroepen.
The other half of the wage gap, however, cannot be explained objectively and seems to suggest that there are hidden mechanisms of discrimination at play which lead to the undervaluing of female-dominated jobs and professions.

Zijns inziens geldt het door het Hof in zijn arrest van 27 oktober 1993, Enderby (C-127/92, Jurispr. blz. I-5535), gehuldigde beginsel dat groepen van werknemers met verschillende beroepen en bevoegdverklaringen gelijkwaardige functies kunnen uitoefenen, a fortiori wanneer identieke functies op basis van uiteenlopende bevoegdverklaringen worden vervuld.
It argues that the principle laid down by the Court in Case C-127/92 Enderby [1993] ECR I-5535, according to which categories of employees with different professions and qualifications may perform work of equal value, must apply a fortiori where identical functions are performed by people with different professional qualifications.

Bovendien moeten deze functies en beroepen nauw met elkaar worden verbonden, als we tenminste willen dat er sprake is van daadwerkelijke maatschappelijke en culturele vooruitgang, vervuld van menselijke waarden.
In addition, these functions and professions must be closely interlinked if we want social and cultural development to be genuinely and fully humane. Let us be honest.

De genderkloof inzake beloning kan alleen worden aangepakt door een veelzijdige aanpak die gericht is op de onderliggende factoren, waaronder segregatie in bepaalde sectoren en beroepen, onderwijs en opleiding, indeling en inschaling van functies en salarisstelsels, bewustmaking en transparantie.
The gender pay gap can only be tackled through a multifaceted approach addressing its underlying factors including sectoral and occupational segregation, education and training, job classifications and pay systems, awareness raising and transparency.

In de eerste plaats verleent geen van de voorschriften betreffende de toekenning van consumptiesteun voor olijfolie aan beroepsverenigingen als verzoekster enig recht van procedurele aard en kunnen zij zich in dit verband evenmin beroepen op de specifieke taken en functies die hun krachtens het nationale recht toekomen.
Firstly, none of the regulations concerning the grant of aid for the consumption of olive oil grants any procedural rights whatever to trade associations such as the applicant and it is stated that they may not, in that respect, rely on the specific tasks and duties which national law recognizes them as having.

Overwegende dat de voortgezette beroepsopleiding vier functies heeft, gedeeltelijk binnen en gedeeltelijk buiten en onderneming, en dat deze functies elkaar aanvullen: - een functie gericht op permanente aanpassing aan de ontwikkeling van de beroepen en de inhoud van de functies en aldus op verbetering van de vakbekwaamheden en kwalificaties, hetgeen onontbeerlijk is om de concurrentiepositie van de Europese ondernemingen en hun personeel te versterken;
Whereas continuing vocational training performs four functions inside or outside firms, depending on the case, which complement one another: - that of ensuring permanent adaptation to the changing nature and content of occupations and hence the improvement of skills and qualifications which is so imperative for strengthening the competitiveness of European firms and their staff,

De voorzitter van de kamers van beroep heeft de volgende functies op het gebied van beheer en organisatie:
The President of the Boards of Appeal shall have the following managerial and organisational functions: