organisatiecultuur oor Engels

organisatiecultuur

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

organisational culture

Een organisatiecultuur die openheid en creativiteit bevordert, is een doorslaggevende voorwaarde voor succesvol leren en innovatie.
An organisational culture supporting openness and creativity is a vital precondition for successful learning and innovation.

Organisatiecultuur

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

organizational culture

encompasses values and behaviours that contribute to the unique social and psychological environment of an organization

voorbeelde

Overweeg wat de voordelen zijn van een organisatiecultuur die wordt gekenmerkt door veel meer compassie.
Consider the benefits of a more compassionate organizational culture.

Strikt formele hiërarchische bevelstructuren maken het mogelijk dat één beslissing het werk (en het lot) van duizenden kan bepalen, waarbij een organisatiecultuur die gericht is op het zonder tegenspraak opvolgen van bevelen er voor kan zorgen dat een verkeerde of slecht overgebrachte beslissing wordt uitgevoerd zonder aanpassing of tegenspraak.
Strict hierarchies of command provide the opportunity for a single decision to direct the work of thousands, whilst an institutional culture devoted to following orders without debate can help ensure that a bad or miscommunicated decision is implemented without being challenged or corrected.

In Tabel 3 staat de invloed van informatiesystemen op de organisatiecultuur centraal.
Table 3 emphasises particularly the impact of information systems on organisational culture.

Tot op zekere hoogte vervangt de organisatiecultuur de prikklok.
To a certain extent, corporate culture replaces the time clock.

Voorbespeelde videobanden, geluidsbanden en cd's met informatie en instructie over communicatievaardigheden, het werken aan teamgeest, het ontwikkelen en verrijken van persoonlijke, team- en interorganisatorische relaties, het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, het verbeteren van organisatieculturen, managementvaardigheden voor individuen, teams en organisaties, het creëren van verantwoordelijkheid, het verbeteren van prestaties en het zeker stellen van de uitvoering, het verbeteren van prestaties
Pre-recorded videotapes, audiotapes and CDs featuring information and instruction on communication skills, building teamwork, developing and enriching personal, team and inter-organizational relationships, developing leadership skills, improving organizational culture, management skills for individuals, teams, and organizations, creating accountability, improving performance, and ensuring execution, improving performance

Hoe staat het met de organisatiecultuur en het prestatieniveau bij de hidden champions?
What about corporate culture and performance at the hidden champions?

Intern moeten de leden van de Raad van bestuur een organisatiecultuur behouden die uitmuntendheid bevordert en een bevredigende werkomgeving biedt voor haar personeel.
Internally, executive board members should maintain an organisational culture that fosters excellence and provides a fulfilling work environment for its staff.

Elke steunmaatregel moet echter gepaard gaan met een werkelijke verandering in de organisatiecultuur in de bedrijven.
Any support, however, needs to go hand in hand with genuine change in the organisational culture on the side of the businesses.

Deze kunnen worden samengebracht onder de noemer „Innovation Garden” (innovatietuin) en „Challenge Platform” (uitdagingsplatform), die samen een soort proeftuin voor een nieuwe bedrijfs- en organisatiecultuur vormen;
These could be described as ‘innovation gardens’ and ‘challenge platforms’, which together form prototype workspaces for inventing the future.

Hierdoor zal de doeltreffendheid worden verhoogd door gebruik te maken van bestaande ervaring, terwijl de opleidingskosten en de kosten van aanpassing aan een nieuwe organisatiecultuur worden verminderd.
This will help increase efficiency through using the experience previously acquired, while also reducing training costs and the costs involved in adapting to a brand new organisational culture.

Invloed uitoefenen op een organisatiecultuur gaat veel verder dan het proclameren van een stel kernwaarden.
Influencing organizational culture goes deeper than articulating a set of values and posting them on the wall.

— ervoor zorgen dat de door de leiding bepaalde organisatiecultuur in de hele organisatie bekend is.
— ensuring the culture for the organisation required by top management is understood throughout the organisation

Vertrouwen versnelt processen en zorgt ervoor dat de organisatiecultuur efficiënter en productiever wordt.
Trust speeds up processes and makes organizational culture more efficient and more productive.

overwegende dat ICT en opkomende technologieën in alle sectoren veranderingen teweeg hebben gebracht in werk- en arbeidsomgevingen, organisatieculturen en -structuren; overwegende dat de beleidsvormingsprocessen gelijke tred moeten houden met de technologische ontwikkelingen om te verzekeren dat de sociale normen en gendergelijkheid onder deze nieuwe omstandigheden verbeteren in plaats van verslechteren;
whereas ICT and emerging technologies have changed work and employment environments, organisational cultures and structures across sectors; whereas policy-making must stay up to date with technological developments, in order to ensure that social standards and gender equality advance rather than regress in these new circumstances;

Het uitgangspunt van het eerste project is dat een organisatiecultuur en politieke cultuur die gericht zijn op de bescherming van ouders en de bevordering van de combinatie werk-privé grotendeels ontbreken.
The first project is based on the observation that there is a general lack of an organisational and political culture to protect parents and promote the reconciliation of work and private life.

Militaire incompetentie of onvermogen verwijst naar de incompetentie, het onvermogen of de mislukkingen van militaire organisaties, vanwege incompetente individuen of door de gebreken in de organisatiecultuur.
Military incompetence refers to incompetencies and failures of military organisations, whether through incompetent individuals or through a flawed institutional culture.

Zoals in elke nieuw opgerichte organisatie moet bij het beheer van de Gemeenschappelijke Onderneming SESAR prioriteit worden gegeven aan het opbouwen van een organisatiecultuur om het innoverend publiekprivaat partnerschap aan te sturen en om de efficiënte en effectieve werking ervan te garanderen.
To ensure efficient and effective operations, as in any newly established organisation the SJU management should focus on building a common organisational culture to drive such an innovative PPP model.

In dit hoofdstuk kijken we naar de medewerker en de organisatiecultuur.
In this chapter, we look at employees and corporate culture.

Het stimuleren van creatieve vermogens en attitudes binnen scholen vergt ook dat een organisatiecultuur wordt ondersteund die openstaat voor creativiteit en dat in het algemeen een innovatievriendelijk klimaat wordt gecreëerd, en dat het leiderschap op alle niveaus blijk geeft van toewijding en een vooruitziende blik;
Fostering creative abilities and attitudes within schools also requires the support of an organisational culture open to creativity and the creation of an innovation-friendly environment in general, as well as committed and forward-looking leadership at all levels;

Er zijn nog steeds hervormingen nodig om het beheer en de transparantie te verbeteren. Ook moet zij in eigen huis nog veel werk verzetten om een organisatiecultuur te creëren waarin het nemen van verantwoordelijkheid en het geven van rekenschap als normaal worden beschouwd.
In addition, a great deal of work is to be done internally so as to create an organisational culture in which taking responsibility and rendering account are considered to be normal.

Neem een moment de tijd om na te denken over hoe compassievol jouw organisatiecultuur is.
Take a moment to reflect on how compassionate your organizational culture is.

Die kracht zetelt in onze organisatiecultuur.’
Growth is part of our culture.""

Tijdschriften, dagbladen, boeken, folders en gedrukte bulletins op het gebied van sociale wetenschappen, spanning, groepsontwikkeling [individuele en groepsdynamica met betrekking daartoe], organisatiecultuur, leiderschap, sociale psychologie, sociale cultuur, groepsrelaties, het begrijpen van de maatschappij, psychodynamica, aangelegenheden op het gebied van organisatieraadgeving, psychodynamische systemen, systeemtheorie, sociaal onderzoek, experimenteel onderwijs, sociologie, psychoanalyse, menselijk gedrag, psychosociale aangelegenheden en/of psychologische aangelegenheden
Magazines, journals, books, leaflets and printed bulletins concerning social sciences, stress, team development [individual and group dynamics relating thereto], organisational culture, leadership, social psychology, social culture, group relations, understanding society, psycho-dynamics, organisational consultancy issues, psycho-dynamic systems, systems theories, social research, experiential learning, societal dynamics, sociology, psychoanalysis, human behaviour, psycho social matters and/or psychological matters