Séverine oor Engels

Séverine

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

Séverine

Séverine (singer)

Soortgelyke frases

Séverine Ferrer
Séverine Ferrer

voorbeelde

Den här klubben påminner om Séverines arbetsplats, bordellen.
And the club is like Séverine’s place of employment, the brothel.

Som en manlig version av Séverine.
Like a male version of Séverine.

För övrigt påpekade Séverine Scheefer själv vid förhandlingen att samtliga skäl som påstods saknas fanns angivna i detta svaromål.
Furthermore, the applicant herself noted during the hearing that all the allegedly missing grounds were set out in that defence.

49 De argument som Séverine Scheefer anförde vid förhandlingen påverkar inte vad som fastslagits ovan.
49 The submissions made at the hearing by the applicant do not constitute a valid challenge to the above findings.

Hans namn på petitionen fanns tillsammans med Lucien Descaves, Louis Guilloux, Henry Poulaille och Séverine samt av de unga Raymond Aron och Jean-Paul Sartre från École Normale Supérieure.
His name on the petition appeared with those of Lucien Descaves, Louis Guilloux, Henry Poulaille, Séverine... and those of the young Raymond Aron and Jean-Paul Sartre from the École normale supérieure.

Beslutet av den 21 december 2011 att avslå klagomålet fastställer i förevarande fall det ursprungliga beslutet i skrivelsen av den 20 juni 2011 att säga upp Séverine Scheefers avtal om tillsvidareanställning, genom att ge ytterligare klargöranden med hänsyn till nämnda klagomål.
In the present case, the dismissal of the complaint of 21 December 2011 confirms the initial decision contained in the letter of 20 June 2011 to terminate the applicant’s contract for an indefinite period, whilst giving additional information in the light of that complaint.

63 Parlamentet har vidare gjort gällandet att det, innan Séverine Scheefer sades upp, i enlighet med omsorgsplikten undersökte om hon kunde få en ändrad tjänsteplacering på en annan läkartjänst vid läkarmottagningen, men att en sådan ändrad tjänsteplacering visat sig var omöjlig på grund av hennes särskilda kvalifikationer.
63 In addition, the Parliament notes that before dismissing the applicant, it reviewed, in accordance with the duty to have regard for the welfare of staff, whether the applicant could be reassigned to another doctor’s post within the medical service, but that reassignment had proved to be impossible by reason of her specific qualifications.

10 Efter det att parlamentets generalsekreterare hade blivit tillfrågad av Séverine Scheefer om hennes möjlighet att fortsätta att arbeta vid institutionens läkarmottagning som tillsvidareanställd, svarade denne henne, den 12 februari 2009, att det inte fanns någon sådan möjlighet och bekräftade att hennes avtal faktiskt skulle upphöra den 31 mars 2009.
10 Having been asked by the applicant whether it would be possible to continue to work in the Parliament’s medical service under a contract for an indefinite period, the Secretary-General of the Parliament replied on 12 February 2009 that this was not possible and confirmed that her contract would end on 31 March 2009.

1 Séverine Scheefer har, genom ansökan som inkom till personaldomstolens kansli den 23 december 2009, väckt talan om ogiltigförklaring av Europaparlamentets beslut av den 12 februari 2009, i vilket det bekräftades att hennes avtal som tillfälligt anställd skulle upphöra den 31 mars 2009 respektive parlamentets beslut av den 12 oktober 2009 om avslag på hennes klagomål samt om ersättning för den skada som hon lidit till följd av parlamentets handlande.
1 By an application lodged at the Registry of the Tribunal on 23 December 2009 Ms Scheefer essentially seeks annulment of the decision of the European Parliament of 12 February 2009 confirming that her contract as a member of the temporary staff would end on 31 March 2009 and annulment of the decision of 12 October 2009 rejecting her complaint, and compensation for the loss she claims to have suffered as a result of the Parliament’s conduct.

Parlamentet nämnde även att det just hade anordnat urvalsförfarandet PE/95/S för att tillsätta dessa lediga tjänster och att Séverine Scheefer inte hade godkänts vid detta förfarande, eftersom hennes ansökan hade bedömts inte kunna prövas.
It also mentioned that it had organised selection procedure PE/95/S to fill that vacancy and that the applicant was not shortlisted following that procedure, as her application had been deemed inadmissible.

56 Séverine Scheefer har hävdat att parlamentet använde sin behörighet enligt artikel 47 c led i) i anställningsvillkoren för övriga anställda för att undgå de problem som uppstod till följd av det konstgrepp som det hade använt för att inte ge henne en tillsvidareanställning år 2008.
56 The applicant submits that the Parliament made use of the discretion conferred upon it by Article 47(c)(i) of the CEOS in order to circumvent the difficulties resulting from the strategy it had implemented in order not to grant her, in 2008, a contract for an indefinite period.

57 Talan kan inte bifallas såvitt avser den tredje delgrunden, eftersom Séverine Scheefer inte har lagt fram några objektiva, tydliga och samstämmiga uppgifter som visar att parlamentet kringgick syftena med artikel 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda.
57 That third part of the plea cannot be upheld, as the applicant does not submit any objective, precise and consistent evidence to the effect that the Parliament disregarded Article 47 of the CEOS.

58 För övrigt har det angetts i punkterna 46 och 47 i förevarande dom att parlamentet, oavsett dess tidigare fel, inte kunde bortse från artikel 7 i dess interna bestämmelser och den omständigheten att Séverine Scheefer inte hade förts upp på förteckningen över godkända sökande efter det att urvalsförfarandet PE/95/S hade avslutats.
58 In addition, as has been established at paragraphs 46 and 47 of the present judgment, regardless of its past mistake, the Parliament could not overlook Article 7 of its Internal Rules and the fact that the applicant had not been included on the list of suitable candidates following selection procedure PE/95/S.

38 Vad beträffar frågan, huruvida den omständigheten att samtliga lediga läkartjänster vid parlamentets läkarmottagning i Luxemburg hade tillsatts, kunde utgöra ett legitimt skäl för uppsägning i förevarande fall, ska det påpekas att en anställd som, i likhet med Séverine Scheefer, har anställts med stöd av artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda är ”anställd på en tjänst som är upptagen i den tjänsteförteckning som är bifogad varje institutions budgetavsnitt och som den budgetansvariga myndigheten har klassificerat som tillfällig”.
38 In relation to whether, in the present case, the fact that all vacant doctors’ posts in the Parliament’s medical service in Luxembourg were filled could constitute a legitimate reason for dismissal, it is important to note that staff employed on the basis of Article 2(a) of the CEOS, such as the applicant, are there to ‘fill a post which is included in the list of posts appended to the section of the budget relating to each institution and which the budgetary authorities have classified as temporary’.

Inför tävlingen sjöng Séverine låten på ett tomt torg i Monte Carlo, gick först till en bänk, satte sig sedan där och sjöng de kommande verserna, och avslutade med att gå i väg från kameran.
During Preview Week, Séverine sang the song in the empty square of Monte Carlo, first walking to a bench, then sitting down while performing the middle verses, and then ending the song by walking away out of camera focus.

Även om parlamentet hade gett Séverine Scheefer en tillsvidareanställning som tillfälligt anställd redan den 26 mars 2008, skulle det följaktligen inte ha kunnat ge henne en ledig läkartjänst utan att åsidosätta principen om likabehandling av sökande i detta urvalsförfarande, till nackdel särskilt för dem som har klarat detta urvalsförfarande.
Consequently, even if the Parliament had granted the applicant a temporary staff contract for an indefinite period from 26 March 2008, it could not have assigned her to a vacant post as a doctor without disregarding the equality of treatment owed to candidates of the selection procedure, to the detriment, in particular, of the candidates shortlisted at the outcome of that procedure.

Vidare har Séverine Scheefer yrkat att parlamentet ska förpliktas att till henne betala 15 000 euro som ersättning för den ideella skada som hon har lidit.
In addition, the applicant requests that the Parliament be ordered to pay her the amount of EUR 15 000 by way of compensation for non-material damage suffered.

Sökande: Séverine Scheefer (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaten C. L'Hote-Tissier
Applicant: Séverine Scheefer (Luxembourg, Luxembourg) (represented by: C. L’Hote-Tissier, lawyer

Europaparlamentet förpliktas att till Séverine Scheefer utge skillnaden mellan å ena sidan den sammanlagda lön hon hade kunnat erhålla om hon varit kvar i tjänst hos Europaparlamentet och å andra sidan summan av den lön, de arvoden, den arbetslöshetsersättning och alla eventuella andra ersättningar som hon faktiskt erhållit från och med den 1 april 2009, som trätt istället för lönen som hon skulle erhållit som tillfälligt anställd.
orders the European Parliament to pay to Ms Scheefer the difference between, (i) the amount of the remuneration which she would have earned if she had continued to be employed by the Parliament and (ii) the amount of the remuneration, fees, unemployment benefit or any other allowance in lieu which she has in fact received since 1 April 2009 in place of the remuneration which she was receiving as a member of the temporary staff;

Det argument som angavs i beslutet att avslå klagomålet, nämligen att Séverine Scheefer inte hade förts upp på förteckningen över dem som hade klarat urvalsförfarandet PE/95/S, så att det var omöjligt att låta hennes anställning fortgå, kan slutligen inte prövas, eftersom det framfördes för första gången efter det angripna beslutet.
Finally, the argument appearing in the dismissal of the complaint that the applicant had not been shortlisted following selection procedure PE/95/S, as a result of which it was impossible to make her recruitment permanent, is inadmissible, because it was made for the first time after the contested decision was made.

Eftersom omständigheterna i förevarande mål inte motiverar en tillämpning av bestämmelserna i artikel 87.2 i rättegångsreglerna ska Séverine Scheefer bära sina rättegångskostnader och förpliktas att ersätta parlamentets rättegångskostnader.
Since the circumstances of the present case do not warrant the application of Article 87(2) of the Rules of Procedure, the applicant must bear her own costs and be ordered to pay the costs incurred by the Parliament.

Genom att i det sammanhanget göra gällande att en tillsvidareanställning ger den anställde viss anställningstrygghet och att en visstidsanställning, enligt klausul 3 i ramavtalet, tvärtom har till syfte att tillsätta en tjänst bland annat i avvaktan på en särskild händelse, har Séverine Scheefer hävdat att den tillsvidareanställning som hon då hade inte kunde ha till syfte att tillfälligt tillsätta en läkartjänst. och att de villkor för rekrytering som föreskrivs i artikel 7 i de interna bestämmelserna inte längre kunde göras gällande gentemot henne.
Asserting, in that context, that contracts for an indefinite period secure for their beneficiaries some stability of employment and that, under Clause 3 of the framework agreement, the purpose of fixed-term contracts in contrast is to fill posts inter alia subject to the occurrence of a specific event, the applicant submits that the purpose of the contract for an indefinite period which she had at the time could not be to temporarily fill a post as a doctor and that it was no longer possible to raise the defence of the terms of recruitment provided for under Article 7 of the Internal Rules.

25 Séverine Scheefer har gjort gällande att varje beslut att ensidigt säga upp tillsvidareanställningen för en tillfälligt anställd ska motiveras.
25 The applicant submits that reasons must be stated for any decision unilaterally to terminate a contract for an indefinite period of a member of the temporary staff.

39 Det skäl som avser en ”’ekonomisk’ anledning”, såsom Séverine Scheefer har beskrivit det, det vill säga bristen på lediga tjänster i den tjänsteförteckning som är bifogad institutionens budget, utgör följaktligen ett legitimt skäl med hänsyn till vilket parlamentet kunde anta det angripna beslutet med stöd av artikel 47 c led i) i anställningsvillkoren för övriga anställda.
39 Consequently, the ground alleging ‘“financial” reasons’, in the words of the applicant, that is to say, the absence of available posts in the establishment plan appended to the budget of the institution, constitutes a legitimate ground in the light of which the Parliament was entitled to take the contested decision on the basis of Article 47(c)(i) of the CEOS.

24 Séverine Scheefer har åberopat följande tre grunder:
24 The applicant raises three pleas in law, alleging: