flexicurity oor Engels

flexicurity

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

flexicurity

naamwoord

I detta betänkande erkänns att flexicurity kan vara en strategi för reform av arbetsmarknaden.
This report recognises that flexicurity can be a strategy for labour market reform.

voorbeelde

Man bör tillsammans med arbetsmarknadens parter också ägna lämplig uppmärksamhet åt intern flexicurity på arbetsplatsen
Together with the social partners, adequate attention should also be paid to internal flexicurity at the work place

- att ta fram en integrerad flexicurity-strategi genom att genomföra en strategi för aktivt åldrande, öka insatserna för att förbättra den aktiva arbetsmarknadspolitiken, särskilt för missgynnade grupper, se över bidragssystemen för att förbättra incitamenten att arbeta, samt införa strategin för livslångt lärande.
· develops an integrated flexicurity approach, by implementing an active ageing strategy, stepping up actions to improve active labour market policy, notably for disadvantaged groups, reviewing benefit systems to improve incentives to work, and putting in place the lifelong learning strategy.

Europaparlamentet erinrar medlemsstaterna om att förutsättningen för att ”flexicurity” ska leda till högre total sysselsättning är att det finns en stödjande makroekonomisk miljö och att strategin för ”flexicurity” inbegriper förbättrad samordning av makroekonomiska åtgärder och offentliga utgifter till stöd för ”intelligent” tillväxt, vilket innebär att utgifterna måste omfördelas med inriktning på målen för Lissabonstrategin.
Reminds the Member States that in order to translate flexicurity into higher aggregate employment, there must be a supportive macroeconomic environment and the strategy for flexicurity must include improved coordination of macroeconomic policies and public spending in support of smart growth, with a shift in spending towards the objectives of the Lisbon Strategy;

Andra förslag tenderar till och med att främja flexicurity eller snarare en avreglering av arbetsmarknaden genom att försvara flexibla och tillförlitliga avtalsgrundade överenskommelser som bygger på modern arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsorganisation, och det anges att medlemsstaterna bör genomföra egna handlingsplaner i linje med de gemensamma principer för flexicurity som antagits av rådet.
Some other proposals even tend to promote flexicurity or, rather, the deregulation of the labour market, defending flexible and reliable contractual arrangements through modern labour laws, collective agreements and work organisation, with the indication that the Member States should implement their own action plans based on the common principles of flexicurity adopted by the Council.

Europaparlamentet ställer sig starkt emot försöket att använda den nya idén ”flexicurity” som övergripande förhållningssätt under nästa treårsperiod för den europeiska sysselsättningsstrategin och de integrerade riktlinjerna för tillväxt och sysselsättning.
Strongly rejects the attempt to make the new concept of ‘flexicurity’ the overarching approach for the next three-year cycle of the European Employment Strategy and the Integrated Guidelines for Growth and Jobs;

Yttrande från Europeiska ekonomiska och sociala kommittén om Flexicurity (den interna flexibilitetsdimensionen – kollektiva förhandlingar och den sociala dialogens roll som instrument för reglering och reform av arbetsmarknaden
Opinion of the European Economic and Social Committee on Flexicurity (Internal flexibility dimension- Collective bargaining and the role of social dialogue as instruments for regulating and reforming labour markets

FLEXICURITY OCH DEN SOCIALA DIALOGEN
FLEXICURITY AND SOCIAL DIALOGUE

ta fram integrerade flexicurity-strategier i syfte att förbättra flexibiliteten på arbetsmarknaden och sörja för arbetstrygghet samt förhindra en segmentering av arbetsmarknaden,
developing integrated flexicurity policies to enhance both labour market flexibility and to provide employment security, as well as to prevent labour market segmentation;

Den danska regeringens reformagenda är visserligen omfattande, med det är ändå viktigt att se till att den berömda danska ”flexicurity-modellen” fortsätter att underlätta en smidigt övergång från arbetslöshet till arbete, samtidigt som den begränsar marginalisering och social utestängning.
While acknowledging the ambitious reform agenda of the Danish government, it is important to ensure that the renowned Danish ‘flexicurity’ model continues to facilitate a smooth transition between unemployment and work, while also limiting marginalisation and social exclusion.

Mot bakgrund av den pågående debatten om flexicurity (2) och det uttalade behovet av större anpassningsförmåga från såväl företagens som arbetstagarnas sida i EU, en av de centrala frågor som lyfts fram i den europeiska sysselsättningsstrategin och i de sysselsättningspolitiska riktlinjerna (3), är det nödvändigt att genom en storskalig europeisk undersökning samla in uppgifter om hur omfattande användningen av olika nya typer av arbetsorganisation och arbetstidsarrangemang är, samt om arbetstagarnas erfarenhet av dem.
In the context of the ongoing debate on flexicurity (2) and the expressed need for greater adaptability of both enterprises and workers in Europe, a key issue highlighted in the European employment strategy and the employment guidelines (3), it is necessary to collect data with a large-scale European survey on the extent of application of various forms of new practices in work organisation and working time arrangements and the experiences of workers with these.

I detta betänkande erkänns att flexicurity kan vara en strategi för reform av arbetsmarknaden.
This report recognises that flexicurity can be a strategy for labour market reform.

(14) EESK:s yttrande av den 11 juli 2007 om ”Flexicurity (kollektiva förhandlingar och den sociala dialogens roll)”, föredragande: Thomas Janson (EUT C 256, 27.10.2007), punkt 1.1.
(14) EESC opinion of 11 July 2007 on Flexicurity (collective bargaining and the role of social dialogue), rapporteur: Mr Janson (OJ C 256, 27.10.2007), point 1.1.

Flexicurity och säkrade yrkesval
Flexicurity and secured professional paths

Europaparlamentet konstaterar att man genom ”flexicurity” bör stödja och genomdriva jämställdhet genom att främja lika tillgång till sysselsättning av hög kvalitet för kvinnor och män, och genom att erbjuda möjligheter att förena arbets- och familjeliv, särskilt med tanke på att tre fjärdedelar av de nya arbetstillfällen som skapats inom EU sedan år 2000 upptas av kvinnor som ofta arbetar under otrygga anställningsförhållanden.
Notes that flexicurity should support and implement gender equality by promoting equal access to quality employment for women and men and by providing possibilities for reconciling work and family life, particularly in view of the fact that three-quarters of new jobs created in the European Union since 2000 are occupied by women, often already under flexible and less secure employment contracts;

Det portugisiska ordförandeskapet har begärt att EESK skall utarbeta ett förberedande yttrande om flexicurity, med sådana frågor som punktuppställning enligt originalet
The Portuguese presidency has requested the EESC to draw up an exploratory opinion on flexicurity, including matters such as:

Även om betänkandet innehåller en del positiva saker tror jag att man bakvägen återigen kommer att införa inslag av flexicurity på EU:s arbetsmarknad.
Although there are some good points in the report, I believe that the report will again introduce elements of flexicurity on the European labour market via a short cut.

Kommittén betonar att kampen för social integration måste omfatta såväl åtgärder riktade mot särskilt sårbara grupper och områden som stöd till ekonomin rent generellt, samt betona anställbarhet, flexicurity och en dynamisk ekonomi.
underlines that the fight for social inclusion must include both measures targeted at particularly vulnerable groups or areas, and support to the economy in general, giving wider attention to employability, flexicurity and a dynamic economy;

Europaparlamentet uppmanar kommissionen att revidera flexicurity-strategin tillsammans med arbetsmarknadsparterna för att kunna placera övergångstrygghet överst på dagordningen samtidigt som man skapar rörlighet och ökad tillgång för unga. Parlamentet understryker att flexibilitet utan social trygghet inte är ett hållbart sätt att bekämpa de problem som unga människor står inför på arbetsmarknaden, utan tvärtom utgör ett sätt att kringgå ungas arbets- och försäkringsrättigheter.
Urges the Commission to revise the flexicurity strategy in conjunction with the social partners in order to place transition security at the top of the agenda while creating mobility and easier access for young people; underlines that flexibility without social security is not a sustainable way of combating the problems young people face on the labour market, but on the contrary is a way of evading young people’s labour and social security rights;

Herr talman, herr kommissionsledamot, mina damer och herrar! Frågan om ”flexicurity” är nu en nyckelfråga på EU:s dagordning och den är mycket viktig för framtiden för EU:s ekonomiska och sociala modeller.
Mr President, Commissioner, ladies and gentlemen, the issue of flexicurity is now a key item on the European agenda and is essential for the future of Europe's economic and social models.

7.1 Flexicurity får inte uppfattas som åtgärder för att lättare kunna avskeda anställda eller för att försvaga den sociala tryggheten generellt eller skyddet för arbetslösa i synnerhet.
7.1 Flexicurity should not be understood as measures to facilitate the dismissal of workers currently in employment or to undermine social protection, either in general or for the unemployed in particular.

EESK välkomnar därför den arbetsgrupp för flexicurity som kommissionen har inrättat (”Mission for Flexicurity”).
The EESC therefore welcomes the fact-finding ‘Mission for Flexicurity’ set up by the Commission.

Första delen:”Europaparlamentet noterar att kommissionens ... som Avser flexicurity”
1st part:‘Notes the Commission's ... pillars of flexicurity’

4.1.7 När det gäller rekommendationen till medlemsstaterna att integrera rådets principer för flexicurity i sin arbetsmarknadspolitik, bör man notera att det i riktlinjen saknas varje form av hänvisning till att principen om kvalitet i arbetet är likvärdig med principen om flexicurity. Detta är något som EESK flera gånger har begärt (7).
4.1.7 As regards the recommendation to Member States to incorporate the flexicurity principles of the Council into their employment market policies, it should be noted that the guideline contains no reference to the fact that the quality of jobs should be given just as much weight as the flexicurity principle, as the EESC has called for on several occasions (7).

Yttrande från Europeiska ekonomiska och sociala kommittén om Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet, rådet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén samt regionkommittén – Gemensamma principer för flexicurity: Fler och bättre arbetstillfällen med en kombination av flexibilitet och trygghet KOM # slutlig
Opinion of the European Economic and Social Committee on the Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions- Towards Common Principles of Flexicurity: More and better jobs through flexibility and security COM # final

Kommissionens förslag anknyter till flera tidigare insatser och till undersökningar om affärsmodeller för offentliga arbetsförmedlingar, om system för att mäta de offentliga arbetsförmedlingarnas resultat och om de offentliga arbetsförmedlingarnas roll i fråga om trygghet och flexibilitet på arbetsmarknaden (flexicurity) samt när det gäller att förutse kompetensbehov och arbetstagarnas anpassning för nya jobb.
The Commission proposal follows on from previous activities and studies on PES business models, on PES performance measurement systems and on the role of the PES with regard to flexicurity, anticipating skills needs and equipping people for new jobs.