Metadata
Author: Giga-fren
Data
English[en]
Right to Work Canadian Charter of Rights and Freedoms In Lavoie v. Canada, the Supreme Court of Canada was unanimous in its finding that the Public Service Employment Act was discriminatory as it provided Canadian citizens with preferential treatment in federal Public Service employment and therefore, violated the appellants’ right of equality under section 15 of the Canadian Charter of Rights and Freedoms.2 Employment was deemed vital to one’s livelihood and self-worth, and there was no apparent link between one’s abilities and citizenship.
French[fr]
Droit au travail Charte canadienne des droits et libertés Dans Lavoie c. Canada, la Cour suprême du Canada a conclu à l’unanimité que la Loi sur l’emploi dans la fonction publique est discriminatoire en ce qu’elle confère aux citoyens canadiens un traitement préférentiel dans l’emploi dans la fonction publique fédérale et, partant, porte atteinte au droit à l’égalité garanti aux appelants par l’article 15 de la Charte canadienne des droits et libertés.2 L’emploi a été jugé essentiel à la subsistance et à l’estime de soi, et il n’y a aucun lien apparent entre la citoyenneté d’une personne et sa capacité d’exercer une fonction en particulier.