Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وتشمل التدابير الأساسية التي نفّذتها دولة كوستاريكا، على النحو الذي ذكرته وزارة المالية والضمان الاجتماعي، أعمال وحدة تكافؤ الفرص التابعة للوزارة، والتي تتألف أساساً من تقديم المشورة والتدريب لمختلف العناصر الفاعلة الاجتماعية، بما في ذلك كبار موظفي الوزارة، بشأن صياغة وتصميم السياسات والاستراتيجيات و/أو التدابير بشأن العمل وحالات الإعاقة، وللموظفين والفنيين والطلاب وعامة الجمهور، بشأن التشريعات المتعلقة بحالة الإعاقة والحوافز المالية وتكافؤ الفرص والقدرة البدنية للمعوقين على الوصول إلى أماكن الخدمات وحقوق العمال، واندماج العمال وغير ذلك من المسائل.
English[en]
The main measures implemented by the Costa Rican State, as reported by the Ministry of Labour and Social Security, include the work of the Ministry’s Unit for Equal Opportunities, which mainly consists of providing advice and training to various social actors, including the Ministry’s senior officials, on formulating and designing policies, strategies and/or measures on labour and disabilities, and to employees, professionals, students and the general public, on legislation relating to disabilities, fiscal incentives, equal opportunities, access, labour rights, labour inclusion and other issues.
Spanish[es]
Las principales acciones realizadas por el Estado costarricense de acuerdo a lo reportado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social están referidas a que ejecuta la unidad de Equiparación de Oportunidades de esta entidad, principalmente a través de asesoría y capacitación a diferentes actores sociales, como las autoridades superiores del Ministerio para la definición y diseño de políticas, estrategias y/o acciones en materia de trabajo y discapacidad, a empleadores, profesionales, estudiantes y público en general, sobre legislación en materia de discapacidad, incentivos fiscales, equiparación de oportunidades, accesibilidad, derechos laborales, inclusión laboral entre otras.
French[fr]
Selon les déclarations du Ministère du travail et de la sécurité sociale, les principales mesures prises par l’État costaricien ont trait à l’apport de son Unité de l’équivalence des chances (surtout grâce à des consultations et à la formation) aux différents acteurs sociaux, notamment aux autorités supérieures de ce ministère, pour les aider à définir des politiques destinées aux employeurs, professionnels, étudiants et au public en général relatives à la législation en matière de handicap et de travail. Ces politiques portent, entre autres, sur les incitatifs fiscaux, l’équivalence des chances de tous, l’accessibilité des emplois, le droit du travail et la possibilité d’entrer sur le marché du travail.
Russian[ru]
Основные осуществляемые коста-риканским государством меры, согласно сообщениям Министерства труда и социального обеспечения, включают деятельность Отдела данного Министерства по обеспечению равных возможностей, которая преимущественно заключается в предоставлении консультаций и подготовки различным социальным партнерам, включая ответственных работников Министерства, по вопросам формулирования и разработки политики, стратегий и/или мер в области труда инвалидов, а также работникам, специалистам, учащимся и населению в целом по вопросам законодательства, касающегося инвалидов, налоговых льгот, равных возможностей, доступа, трудовых прав, трудовой интеграции и пр.