Metadata
Author: ParaCrawl Corpus
Data
English[en]
Factors that still kept the employees within the organization was social embeddedness, attitudes towards work, the salary, and the experience of low employability.
Swedish[sv]
Faktorer som ändå fick medarbetarna att stanna i organisationen var social inbäddning, inställning till arbetet, lönen samt upplevelsen av en låg anställningsbarhet på den övriga arbetsmarknaden.