Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст следователно не е обективен признак, независещ от пола на съответното лице, който може да обуслови по-различното третиране на жените работнички в сравнение с техните колеги мъже.
Czech[cs]
Nárok na důchod tedy není objektivním hlediskem nezávislým na pohlaví, podle něhož by bylo možno odlišit skupinu zaměstnankyň od jejich mužských kolegů.
Danish[da]
Pensionskravet er altså intet objektivt kendetegn, der er uafhængigt af kønnet, hvorefter gruppen af kvindelige arbejdstagere kan adskilles fra deres mandlige kolleger.
German[de]
Der Pensionsanspruch ist also kein objektives, vom Geschlecht unabhängiges Merkmal, nach dem sich die Gruppe der weiblichen Arbeitnehmer von ihren männlichen Kollegen unterscheiden ließe.
Greek[el]
Συνεπώς, το δικαίωμα συνταξιοδοτήσεως δεν αποτελεί αντικειμενικό κριτήριο μη συνδεδεμένο με το φύλο, βάσει του οποίου η ομάδα των γυναικών εργαζομένων θα δύνατο να διαφοροποιηθεί από εκείνη των ανδρών συναδέλφων τους.
English[en]
The right to a pension is thus not an objective criterion independent of sex by which the category of female employees can be differentiated from their male colleagues.
Spanish[es]
Por lo tanto, el derecho a pensión no es un aspecto objetivo e independiente del sexo que permita diferenciar al grupo de mujeres trabajadoras de sus compañeros masculinos.
Estonian[et]
Pensioni saamise õigus ei ole seega objektiivne, soost sõltumatu tunnus, mille alusel saab eristada naistöötajaid nende meessoost kolleegidest.
Finnish[fi]
Eläkeoikeus ei siis ole mikään objektiivinen, sukupuolesta riippumaton tunnus, jonka perusteella naispuolisten työntekijöiden ryhmä voitaisiin erottaa miespuolisista kollegoista.
French[fr]
Le droit à la pension n’est donc pas un critère objectif indépendant du sexe et qui permettrait de distinguer le groupe des femmes salariées de celui des hommes salariés.
Hungarian[hu]
A nyugdíjjogosultság így nem olyan objektív, nemtől független jellemző, amely alapján a női munkavállalók csoportja a férfi munkavállalók csoportjától megkülönböztethető.
Italian[it]
Tale diritto, quindi, non è un elemento obiettivo, indipendente dal sesso, in base al quale si possa distinguere il gruppo delle lavoratrici di sesso femminile da quello dei loro colleghi di sesso maschile.
Lithuanian[lt]
Taigi teisė į pensiją nėra objektyvus, nuo lyties nepriklausomas požymis, kuris leistų darbuotojų moterų kategoriją atskirti nuo jų kolegų vyrų.
Latvian[lv]
Tātad tiesības uz pensiju nav objektīva un no dzimuma neatkarīga pazīme, pamatojoties uz kuru sieviešu dzimuma darba ņēmēju kategoriju var nošķirt no viņu vīriešu dzimuma kolēģiem.
Maltese[mt]
Għalhekk, tali dritt ma huwiex element oġġettiv, indipendenti mis‐sess, li abbażi tiegħu wieħed jista’ jiddistingwi l‐grupp tal‐impjegati nisa minn dak tal‐kollegi tagħhom irġiel.
Dutch[nl]
Dit recht is derhalve geen objectief, van het geslacht onafhankelijk kenmerk waardoor de groep van vrouwelijke werknemers kan worden onderscheiden van hun mannelijke collega’s.
Polish[pl]
Roszczenie emerytalne nie jest zatem obiektywnym, niezależnym od płci kryterium, na podstawie którego można by wprowadzić rozróżnienie pomiędzy grupą pracownic i ich współpracowników.
Portuguese[pt]
Por conseguinte, o referido direito à pensão de reforma não é uma característica objectiva, independente do sexo, que permitiria distinguir o grupo de trabalhadoras dos seus colegas masculinos.
Romanian[ro]
Astfel, dreptul la pensie nu reprezintă un element obiectiv, independent de sex, în funcție de care să poată fi diferențiată categoria angajaților de sex feminin de colegii bărbați.
Slovak[sk]
Nárok na dôchodok teda nie je objektívnym hľadiskom nezávislým od pohlavia, podľa ktorého by bolo možné odlíšiť skupinu zamestnankýň od ich kolegov.
Slovenian[sl]
Pravica do pokojnine torej ni objektivna in od spola neodvisna značilnost, na podlagi katere bi bilo mogoče skupino delavk razločevati od njihovih moških kolegov.
Swedish[sv]
Pensionsrätten är således inget objektivt könsoberoende kännetecken som kan användas för att särskilja gruppen av kvinnliga arbetstagare från deras manliga kolleger.