Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
68 Schunk GmbH твърди, че в организационен план няма никакво персонално припокриване между двете дружества в смисъл на „персонални структури, общи за няколко дружества, като например едно и също лице, което изпълнява функциите на член на управителния съвет в няколко дружества по едно и също време и през относително дълъг период или реципрочни назначения в съвета на директорите и в управителния съвет“.
Czech[cs]
68 Schunk GmbH tvrdí, že na organizační úrovni neexistuje žádné personální propojení mezi oběma společnostmi, ve smyslu „personálních struktur společných více společnostem, jako například tatáž osoba vykonávající funkci člena správní rady v několika společnostech najednou a po relativně dlouhé období nebo vzájemné jmenování do ředitelských pozic a do správní rady“.
Danish[da]
68 På det organisatoriske plan har Schunk GmbH anført, at der ikke er nogen personoverlapning mellem de to selskaber, såsom »fælles personstrukturer mellem flere selskaber, som f.eks. en person, der er medlem af bestyrelsen i flere selskaber samtidig og over en relativ lang periode, eller gensidige udnævnelser af direktører eller bestyrelser«.
German[de]
68 Zu den Gesellschaftsorganen behauptet die Schunk GmbH, dass es zwischen den beiden Gesellschaften keine personellen Verflechtungen gebe im Sinne von „gesellschaftsübergreifenden Personalstrukturen wie etwa personenidentische Vorstandsmitglieder über längere Zeiträume oder die gegenseitige Besetzung von Aufsichtsrat und Vorstand“.
Greek[el]
68 Από οργανωτικής απόψεως, η Schunk GmbH ισχυρίζεται ότι μεταξύ των δύο εταιριών δεν υπάρχει καμία σχέση σε επίπεδο προσώπων, υπό την έννοια «των κοινών στελεχών, όπως συμβαίνει, π.χ., όταν το ίδιο πρόσωπο είναι ταυτόχρονα και επί σχετικά μεγάλο διάστημα μέλος του διοικητικού συμβουλίου περισσοτέρων εταιριών ή όταν γίνονται αμοιβαίοι διορισμοί προσώπων ως διαχειριστών ή ως μελών του διοικητικού συμβουλίου».
English[en]
68 At the organisational level, Schunk GmbH asserts that there is no overlapping of staff between the two companies in the sense of ‘staff structures common to several companies such as, for example, one person exercising the functions of the supervisory board in several companies at the same time and for a relatively long period of time or reciprocal nominations to the executive board of directors or management board’.
Spanish[es]
68 Desde el punto de vista orgánico, Schunk GmbH afirma que no existe imbricación personal alguna entre las dos sociedades, en el sentido de «estructuras personales comunes a varias sociedades como, por ejemplo, una misma persona que ejerce simultáneamente funciones de miembro del consejo de administración en varias sociedades durante un período relativamente largo o nombramientos recíprocos en el comité ejecutivo y en el consejo de administración».
Estonian[et]
68 Schunk GmbH kinnitab, et juhtimisorganite seisukohast ei kattu kahe äriühingu personal selles mõttes, et „mitmel äriühingul oleks ühine personalistruktuur, näiteks, et sama inimene täidaks mitmes äriühingus nõukogu liikme kohustusi samal ajal ja suhteliselt pika perioodi jooksul, või et esineks vastastikkuseid nimetamisi juhatusse ja nõukogusse”.
Finnish[fi]
68 Schunk GmbH toteaa toimielinten kannalta katsoen, etteivät nuo kaksi yhtiötä ole millään tavoin henkilökohtaisesti liitoksissa toisiinsa siten, että niillä olisi ”useille yhtiöille yhteisiä henkilörakenteita, kuten esimerkiksi sama henkilö, joka on hallituksen jäsen samanaikaisesti ja suhteellisen pitkän ajan useissa yhtiöissä, tai molemminpuolisia nimityksiä hallintoneuvostoon ja hallitukseen”.
French[fr]
68 Sur le plan organique, Schunk GmbH affirme qu’il n’y a aucune imbrication personnelle entre les deux sociétés, dans le sens de « structures personnelles communes à plusieurs sociétés comme, par exemple, une même personne exerçant les fonctions de membre du conseil d’administration dans plusieurs sociétés en même temps et durant une période relativement longue ou des nominations réciproques au directoire et au conseil d’administration ».
Hungarian[hu]
68 A Schunk GmbH azt állítja, hogy szervezeti szempontból a két társaság között semmilyen személyi átfedés nem áll fenn „közös személyi felépítések, mint például ugyanazon igazgatósági tagok hosszabb időszakon át vagy az ügyvezetésbe, vagy az igazgatótanácsba való kölcsönös kinevezések” értelmében.
Italian[it]
68 Dal punto di vista organico, la Schunk GmbH afferma che non vi è nessuna connessione personale tra le due società, nel senso di «strutture personali comuni a più società come, ad esempio, una stessa persona che eserciti le funzioni di membro del consiglio di amministrazione in più società contemporaneamente e per un periodo relativamente lungo, o nomine reciproche nella direzione o nel consiglio di amministrazione».
Lithuanian[lt]
68 Dėl bendrovės organų Schunk GmbH teigia, kad abiejų bendrovių personalas nesutampa taip, kad „keliose bendrovėse tas pats asmuo užimtų atitinkamas pareigas, kaip antai,, tuo pat metu ir santykinai ilgą laiką vykdytų administracinės valdybos nario funkcijas keliose bendrovėse,, ar būtų vykdomi tarpusavio paskyrimai į vadovybę ir administracinę valdybą“.
Latvian[lv]
68 Attiecībā uz organizatorisko pusi Schunk GmbH apgalvo, ka nav notikusi sabiedrību personāla pārklāšanās tādā nozīmē, ka “vairākām sabiedrībām ir kopīgas personāla struktūrvienības, piemēram, viena un tā pati persona veic valdes locekļa funkcijas vairākās sabiedrībās vienlaikus un salīdzinoši ilgā laika periodā, vai arī notiek savstarpēja iecelšana izpildvaldē vai valdē”.
Maltese[mt]
68 Fuq il-pjan strutturali, Schunk GmbH tiddikjara li mhemm l-ebda konnessjoni ta’ persunal bejn iż-żewġ kumpanniji, fis-sens ta’ “strutturi ta’ persunal komuni għal diversi kumpanniji, pereżempju, l-istess persuna li teżerċita l-funzjoni ta’ membru tal-Bord tad-Diretturi f’diversi kumpanniji fl-istess ħin u matul perijodu relattivament twil jew nominazzjonijiet reċiproċi fil-Kunsill Eżekuttiv jew fil-Bord tad-Diretturi ”.
Dutch[nl]
68 Schunk GmbH betoogt dat er op organisatorisch vlak tussen beide ondernemingen geen persoonlijke verwevenheid bestaat in de zin van „personeelsstructuren die meerdere ondernemingen gemeen hebben, zoals eenzelfde persoon die over een langere periode in de raad van bestuur van meerdere ondernemingen tegelijk zetelt, of wederzijdse benoemingen in de raad van commissarissen en de raad van bestuur”.
Polish[pl]
68 Na płaszczyźnie organizacyjnej Schunk GmbH twierdzi, że między tymi dwiema spółkami nie występują żadne powiązania natury osobistej w sensie „struktur osobowych wspólnych dla kilku spółek, jak na przykład ta sama osoba pełniąca jednocześnie funkcję członka rady nadzorczej w kilku spółkach przez stosunkowo długi okres lub mianowanie się nawzajem na członków zarządu i rady nadzorczej”.
Portuguese[pt]
68 No plano orgânico, a Schunk GmbH afirma que não existe sobreposição pessoal entre as duas sociedades, no sentido de «estruturas pessoais comuns a várias sociedades como, por exemplo, uma mesma pessoa que exerça as funções de membro do conselho de administração simultaneamente e durante um período relativamente longo em diversas sociedades ou nomeações recíprocas para a direcção e o conselho de administração».
Romanian[ro]
68 Pe plan organic, Schunk GmbH afirmă că nu există nicio legătură personală între cele două societăți, în sensul de „structuri personale comune mai multor societăți cum ar fi, de exemplu, o aceeași persoană care exercită funcții de membru al consiliului de administrație al mai multor societăți în același timp și pentru o perioadă relativ lungă sau numiri reciproce în cadrul directoratului și al consiliului de administrație”.
Slovak[sk]
68 Z organizačného hľadiska Schunk GmbH potvrdzuje, že neexistuje nijaké osobné prepojenie medzi oboma spoločnosťami v zmysle „personálnych štruktúr spoločných pre viaceré spoločnosti, ako napríklad tá istá osoba vykonávajúca funkciu člena predstavenstva vo viacerých spoločnostiach zároveň a počas relatívne dlhého obdobia alebo recipročné menovania na riaditeľské pozície a do predstavenstva“.
Slovenian[sl]
68 Družba Schunk GmbH glede organizacije zatrjuje, da med obema družbama ni prekrivanja osebja v smislu „strukture osebja, skupne več družbam, kot npr. če je ena in ista oseba istočasno in relativno dolgo časa poslovodja v več družbah ali v primeru vzajemnega imenovanja poslovodje“.
Swedish[sv]
68 På det organisatoriska planet har Schunk GmbH uppgett att det inte finns några personer som har poster i båda bolagen i den meningen att det förekommer ”personalstrukturer som är gemensamma för flera bolag, till exempel att en och samma person är ledamot av styrelsen i flera bolag samtidigt och under en förhållandevis lång period eller ömsesidiga utnämningar avseende styrelsen och den verkställande direktören”.