Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
52 При това положение следва да се приеме, че от доказателствата, представени на Съда по настоящото дело, се установява, че в спорната люксембургска правна уредба в противоречие с припомнената в точка 37 от настоящото решение съдебна практика няма мярка за предотвратяване на злоупотребата с последователни срочни трудови договори по смисъла на клауза 5, точка 1 от Рамковото споразумение по отношение на лицата със сценична професия, работещи в условия на краткосрочна временна заетост.
Czech[cs]
52 Je proto nutno konstatovat, že ze skutečností předložených Soudnímu dvoru v rámci projednávané věci vyplývá, že dotčená lucemburská právní úprava neobsahuje, v rozporu s judikaturou uvedenou v bodě 37 tohoto rozsudku, pokud jde o osoby příležitostně činné v odvětví zábavy, opatření zaměřené na předcházení zneužívání po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou ve smyslu ustanovení 5 bodu 1 rámcové dohody.
Danish[da]
52 Det må derfor konstateres, at det fremgår af de forhold, der er fremlagt for Domstolen i forbindelse med nærværende sag, at den omhandlede luxembourgske lovgivning i strid med den retspraksis, der er anført i denne doms præmis 37, ikke indeholder bestemmelser, der kan forhindre misbrug af flere på hinanden følgende tidsbegrænsede kontrakter som omhandlet i rammeaftalens § 5, stk. 1, for så vidt angår de midlertidigt ansatte i forlystelsesbranchen.
German[de]
52 Somit ist festzustellen, dass sich aus den Anhaltspunkten, die dem Gerichtshof im Rahmen der vorliegenden Rechtssache unterbreitet worden sind, ergibt, dass die in Rede stehende luxemburgische Regelung entgegen der in Rn. 37 des vorliegenden Urteils angeführten Rechtsprechung in Bezug auf Kurzzeit-Beschäftigte des Kulturbetriebs keine Maßnahme zur Vermeidung von Missbrauch durch aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge im Sinne von Paragraf 5 Nr. 1 der Rahmenvereinbarung enthält.
Greek[el]
52 Συνεπώς, διαπιστώνεται ότι, από τα προσκομισθέντα στο πλαίσιο της υπό κρίση υποθέσεως ενώπιον του Δικαστηρίου στοιχεία, προκύπτει ότι η επίμαχη λουξεμβουργιανή κανονιστική ρύθμιση, σε αντίθεση με την υπομνησθείσα στη σκέψη 37 της παρούσας αποφάσεως νομολογία, δεν περιλαμβάνει προληπτικό μέτρο κατά της καταχρήσεως των διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με την έννοια της ρήτρας 5, σημείο 1, της συμφωνίας-πλαισίου, όσον αφορά τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου στον τομέα του θεάματος.
English[en]
52 It must therefore be held that the evidence submitted to the Court in the present case shows that, contrary to the case-law referred to in paragraph 37 above, the Luxembourg legislation at issue makes no provision for measures to prevent the abusive use of successive fixed-term employment contracts, for the purposes of Clause 5(1) of the Framework Agreement, in respect of occasional workers in the entertainment arts.
Spanish[es]
52 Por consiguiente, es necesario señalar que se deduce de los elementos aportados al Tribunal de Justicia en el marco del presente asunto que la normativa luxemburguesa controvertida no incluye medidas para evitar el recurso abusivo a sucesivos contratos de trabajo de duración determinada, en el sentido de la cláusula 5, apartado 1, del Acuerdo marco, en lo que atañe a los trabajadores temporales en el sector del espectáculo, contrariamente a la jurisprudencia recordada en el apartado 37 de la presente sentencia.
Estonian[et]
52 Seega tuleb järeldada, et käesolevas kohtuasjas Euroopa Kohtule esitatud asjaoludest nähtub, et eirates käesoleva kohtuotsuse punktis 37 meenutatud kohtupraktikat, ei sisalda kõne all olevad Luksemburgi õigusnormid raamkokkuleppe klausli 5 punkti 1 tähenduses meetmeid, et vältida järjestikuste tähtajaliste töölepingute sõlmimise kuritarvitamist vahelduva tööajaga meelelahutustöötajate puhul.
Finnish[fi]
52 On siis todettava, että tämän asian yhteydessä unionin tuomioistuimelle esitetyistä seikoista ilmenee, että kyseessä oleva Luxemburgin säännöstö ei sisällä puitesopimuksen 5 lausekkeen 1 kohdassa tarkoitettua perättäisten määräaikaisten työsopimusten väärinkäyttöä ehkäisevää toimenpidettä viihdealan tilapäisten työntekijöiden osalta, toisin kuin tämän tuomion 37 kohdassa mainitussa oikeuskäytännössä edellytetään.
French[fr]
52 Il convient dès lors de constater qu’il ressort des éléments soumis à la Cour dans le cadre de la présente affaire que la réglementation luxembourgeoise en cause ne comporte pas, en méconnaissance de la jurisprudence rappelée au point 37 du présent arrêt, de mesure préventive du recours abusif à des contrats de travail à durée déterminée successifs, au sens de la clause 5, point 1, de l’accord‐cadre, en ce qui concerne les intermittents du spectacle.
Croatian[hr]
52 Prema tome, valja utvrditi da iz dokaza koji su podneseni Sudu u okviru ovog predmeta proizlazi da navedeno luksemburško zakonodavstvo u pitanju, u suprotnosti sa sudskom praksom navedenom u točki 34. ove presude, ne sadržava mjere kojima se može spriječiti zlouporaba uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme u smislu članka 5.1. Okvirnog sporazuma kad je riječ o osobama privremeno zaposlenima u dramskim umjetnostima.
Hungarian[hu]
52 Meg kell tehát állapítani, hogy a jelen ügyben a Bíróság elé terjesztett iratokból kitűnik, hogy a szóban forgó luxemburgi szabályozás a jelen ítélet 37. pontjában hivatkozott ítélkezési gyakorlatot megsértve nem tartalmaz a keretmegállapodás 5. szakaszának 1. pontja értelmében vett, az egymást követő, határozott időre szóló munkaszerződések alkalmazásából származó visszaélés megakadályozására irányuló intézkedést az időszakosan foglalkoztatott előadóművészek tekintetében.
Italian[it]
52 Occorre, pertanto, constatare che emerge dagli elementi sottoposti alla Corte nell’ambito della presente causa che la normativa lussemburghese di cui trattasi non comporta, in violazione della giurisprudenza ricordata al punto 37 della presente sentenza, misure volte a prevenire il ricorso abusivo a una successione di contratti di lavoro a tempo determinato, ai sensi della clausola 5, punto 1, dell’accordo quadro, per quanto concerne i lavoratori saltuari dello spettacolo.
Lithuanian[lt]
52 Taigi reikia konstatuoti, kad iš šioje byloje Teisingumo Teismui pateiktos medžiagos matyti, jog nagrinėjamuose Liuksemburgo teisės aktuose nėra piktnaudžiavimo paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis su trumpalaikiais meno sektoriaus darbuotojais prevencijos priemonės, kaip ji suprantama pagal Bendrojo susitarimo 5 punkto 1 dalį, o tai prieštarauja šio sprendimo 37 punkte minėtai teismo praktikai.
Latvian[lv]
52 Līdz ar to ir jākonstatē, ka no šajā tiesvedībā Tiesai norādītajiem faktiem izriet, ka attiecīgajā Luksemburgas tiesiskajā regulējumā, neievērojot šī sprieduma 37. punktā atgādināto judikatūru, nav ietverts pasākums ar mērķi novērst secīgu uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ļaunprātīgu izmantošanu Pamatnolīguma 5. klauzulas 1. punkta izpratnē attiecībā uz epizodiski nodarbinātajiem izpildītājmākslas nozares darbiniekiem.
Maltese[mt]
52 Għalhekk, għandu jiġi kkonstatat li mill-elementi prodotti quddiem il-Qorti tal-Ġustizzja fil-kuntest ta’ din il-kawża jirriżulta li l-leġiżlazzjoni Lussemburgiża inkwistjoni ma tinkludix miżuri li jipprevjenu l-użu abbużiv ta’ kuntratti ta’ xogħol għal żmien determinat suċċessivi, fis-sens tal-klawżola 5(1) tal-Ftehim qafas, f’dak li jirrigwarda l-ħaddiema intermittenti tal-ispettaklu, bil-kontra tal-ġurisprudenza mfakkra fil-punt 37 ta’ din is-sentenza.
Dutch[nl]
52 Vastgesteld moet dus worden dat blijkens de aan het Hof in de onderhavige zaak voorgelegde gegevens er in de aan de orde zijnde Luxemburgse regeling, in strijd met de in punt 37 van het onderhavige arrest aangehaalde rechtspraak, voor losse medewerkers in de amusementsindustrie geen maatregel voorhanden is ter voorkoming van misbruik als gevolg van het gebruik van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de zin van clausule 5, lid 1, van de raamovereenkomst.
Polish[pl]
52 Należy zatem stwierdzić, że z materiałów przedstawionych Trybunałowi w ramach niniejszej sprawy wynika, iż rozpatrywane uregulowania luksemburskie – niezgodnie z orzecznictwem wspomnianym w pkt 37 niniejszego wyroku – nie zawierają środka zapobiegającego nadużywaniu kolejnych umów o pracę na czas określony, w rozumieniu klauzuli 5 ust. 1 porozumienia ramowego, w stosunku do pracowników dorywczych realizujących spektakle.
Portuguese[pt]
52 Há que constatar, portanto, que resulta dos elementos apresentados ao Tribunal de Justiça na presente lide que a regulamentação luxemburguesa em causa não contém, contra a jurisprudência referida no n.° 37 do presente acórdão, medidas preventivas do recurso abusivo a sucessivos contratos de trabalho a termo, na aceção do artigo 5.°, n.° 1, do acordo‐quadro, no que respeita aos intermitentes do espetáculo.
Romanian[ro]
52 Prin urmare, trebuie să se constate că din elementele prezentate Curții în cadrul prezentei cauze rezultă că reglementarea luxemburgheză în cauză nu cuprinde, cu încălcarea jurisprudenței amintite la punctul 37 din prezenta hotărâre, nicio măsură care să prevină recurgerea abuzivă la contracte de muncă pe durată determinată succesive, în sensul clauzei 5 punctul 1 din acordul‐cadru, în ceea ce privește lucrătorii temporari din domeniul spectacolului.
Slovak[sk]
52 Preto je nutné konštatovať, že zo skutočností predložených Súdnemu dvoru v rámci prejednávanej veci vyplýva, že predmetná luxemburská právna úprava neobsahuje, v rozpore s judikatúrou uvedenou v bode 37 tohto rozsudku, opatrenie zamerané na predchádzanie zneužívaniu opakovane uzatváraných pracovných zmlúv na dobu určitú v zmysle doložky 5 bodu 1 rámcovej dohody, pokiaľ ide o nepravidelných pracovníkov zábavného priemyslu.
Slovenian[sl]
52 Zato je treba ugotoviti, da je iz dokazov, ki so bili Sodišču predloženi v okviru obravnavane zadeve, razvidno, da zadevna luksemburška ureditev v nasprotju s sodno prakso, navedeno v točki 37 te sodbe, v zvezi z občasno zaposlenimi delavci v zabavni industriji ne zajema ukrepov za preprečevanje veriženja pogodb o zaposlitvi za določen čas v smislu določbe 5, točka 1, okvirnega sporazuma.
Swedish[sv]
52 Det framgår av de uppgifter som har kommit domstolen till handa i målet att den aktuella luxemburgska lagstiftningen inte innehåller några bestämmelser vars syfte är att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt, i den mening som avses i klausul 5.1 i ramavtalet, avseende periodvis arbetande i underhållningsbranschen, i strid med den rättspraxis som det erinrats om ovan i punkt 37.