Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وفي هذه المرحلة، تقوم إدارة الشؤون الإدارية بوضع العمليات والمبادئ التوجيهية الملائمة لتيسير تنفيذ عمليات التفويض الإضافية؛ (ج) وساد شعور عام بأن هناك حاجة للتفويض الفرعي للسلطة من قبل رؤساء الإدارات للأمناء العامين المساعدين ومديري الشعب ومديري البرامج الفرعية؛ (د) وأوصى مديرو البرامج بأن تحتفظ إدارة الشؤون الإدارية بالمسؤولية المركزية عن المجالات التالية: ’1‘ تنظيم هيكل الوظائف؛ ’2‘ وضع السياسات في مجال الإدارة؛ ’3‘ التخطيط المهني للموظفين؛ ’4‘ تدريب الموظفين من أجل النمو المهني؛ ’5‘ سياسات تنقل الموظفين؛ ’6‘ تجهيز الاستحقاقات؛ ’7‘ الرصد العام للأداء في مجال إدارة الموارد؛ ’8‘ الميزانية.
French[fr]
Au stade actuel, le Département de la gestion est en train d’élaborer des processus et directives pour faciliter la mise en œuvre de délégations supplémentaires; c) beaucoup estiment qu’une sous-délégation de pouvoirs des chefs de département aux sous-secrétaires généraux, directeurs de division et responsables de sous-programme est nécessaire; et d) les responsables de programme ont recommandé que le Département de la gestion conserve la responsabilité dans les domaines suivants : i) gestion de la structure des postes; ii) élaboration des politiques dans le domaine de la gestion; iii) planification des carrières; iv) formation du personnel en vue de l’amélioration des perspectives de carrière; v) politique de mobilité; vi) prestations et indemnités; vii) contrôle des résultats de la gestion des ressources; et viii) budget.
Russian[ru]
На данном этапе Департамент по вопросам управления разрабатывает соответствующие процедуры и руководящие принципы в целях содействия осуществлению дополнительных делегированных полномочий; c) широко признается необходимость делегирования руководителями департаментов частичных полномочий помощникам Генерального секретаря, директорам отделов и управляющим подпрограммами; и d) управляющие программами рекомендовали сохранить за Департаментом по вопросам управления главную ответственность в следующих областях: i) регулирование структуры должностей; ii) разработка политики в области управления; iii) планирование развития карьеры персонала; iv) подготовка персонала для целей служебного роста; v) политика в области мобильности; vi) обработка заявок на выплату пособий; vii) корпоративный мониторинг эффективности работы в области управления ресурсами; и viii) бюджет.
Chinese[zh]
现阶段,管理事务部正在拟订适当程序和准则,以便于执行更多的授权;(c) 广泛地感到需要进行由各部主管向助理秘书长、司长和次级方案主管的二次授权;(d) 方案主管建议管理事务厅应该保留对下列领域的主要责任:(a) 员额结构管理;(b) 拟订管理政策;(c) 工作人员职业规划;(d) 对工作人员进行职业发展培训;(e) 调动政策;(f) 应享待遇手续;(g) 对资源管理业绩的整体监测;(h) 预算。