Metadata
Author: EurLex-2
Data
Bulgarian[bg]
Подходящата политика за възнаграждения гарантира заплащане според резултатите и стимулира директорите да осигуряват средносрочна и дългосрочна устойчивост на дружествата.
Czech[cs]
Vhodná politika odměňování zajišťuje plat podle výkonnosti a motivuje vrcholné zaměstnance, aby zabezpečovali střednědobou a dlouhodobou udržitelnost společnosti.
Danish[da]
En hensigtsmæssig aflønningspolitik giver sikkerhed for, at aflønningen er afstemt efter resultaterne, og ansporer ledelsesmedlemmerne til at sikre selskabets levedygtighed på mellemlang og lang sigt.
German[de]
Eine angemessene Vergütungspolitik stützt sich auf die erbrachte Leistung und hält die Direktoren dazu an, die mittel- und langfristige Tragfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Greek[el]
Μια κατάλληλη πολιτική αποδοχών εξασφαλίζει την αμοιβή με βάση την απόδοση και παροτρύνει τα διοικητικά στελέχη να εξασφαλίσουν τη μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της επιχείρησης.
English[en]
An appropriate remuneration policy ensures pay for performance and stimulates directors to ensure the medium and long term sustainability of the company.
Spanish[es]
Para ser adecuadas, las políticas de remuneración, además de garantizar que lo que se recompensen sean los resultados, han de estimular a los consejeros para que aseguren la sostenibilidad a medio y largo plazo de su empresa.
Estonian[et]
Sobiva palgapoliitikaga tagatakse töötulemustele vastav palk ning motiveeritakse juhte töötama äriühingu keskpika ja pikaajalise jätkusuutlikkuse nimel.
Finnish[fi]
Tarkoituksenmukaisella palkka- ja palkkiopolitiikalla varmistetaan tulosperusteinen palkkaus ja kannustetaan hallinto- tai valvontaelinten jäseniä varmistamaan yhtiön keskipitkän ja pitkän aikavälin kestävyys.
French[fr]
Une politique de rémunération appropriée garantit que la rémunération correspond aux performances et incite les administrateurs à assurer la viabilité à moyen et long terme de l’entreprise.
Hungarian[hu]
A megfelelő javadalmazási rendszerben a fizetés a teljesítményért jár, és arra ösztönzi az igazgatókat, hogy tartsák szem előtt a társaság közép és hosszú távú fenntarthatóságát.
Italian[it]
Un'adeguata politica di remunerazione garantisce la ricompensa per i risultati ottenuti e incentiva gli amministratori a operare nell'interesse della sostenibilità di medio e lungo termine della società.
Lithuanian[lt]
Tinkama atlyginimų nustatymo politika užtikrinamas atlygis už veiklos rezultatus ir direktoriai skatinami užtikrinti vidutinės trukmės ir ilgalaikį bendrovės veiklos tvarumą.
Latvian[lv]
Pienācīga atlīdzības politika nodrošina samaksu par rezultātiem un mudina direktorus nodrošināt uzņēmuma stabilitāti vidējā un ilgā termiņā.
Maltese[mt]
Politika adegwata ta’ rimunerazzjoni tiżgura paga li tirrifletti l-prestazzjoni u lid-diretturi tistimulahom biex jiżguraw is-sostenibbiltà tal-kumpanija fiż-żmien mezzan u fit-tul.
Dutch[nl]
Een adequaat beloningsbeleid waarborgt prestatiebeloning en stimuleert bestuurders de levensvatbaarheid op middellange en lange termijn van de onderneming te verzekeren.
Polish[pl]
Odpowiednia polityka wynagrodzeń zapewnia wynagradzanie za wyniki i motywuje dyrektorów do dbania o stabilność przedsiębiorstwa w średnim i długim okresie.
Portuguese[pt]
Uma política de remunerações adequada assegura a recompensa do desempenho e estimula os administradores a garantirem a sustentabilidade da empresa a médio e longo prazos.
Romanian[ro]
O politică de remunerare adecvată garantează retribuția condiționată de performanță și stimulează directorii să asigure sustenabilitatea societății pe termen mediu și lung.
Slovak[sk]
Vhodná politika odmeňovania zaručuje plat podľa výkonnosti a motivuje riadiacich pracovníkov, aby zabezpečovali strednodobú a dlhodobú udržateľnosť spoločnosti.
Slovenian[sl]
Ustrezna politika prejemkov zagotavlja plačilo za uspešnost in spodbuja direktorje, naj zagotovijo srednjeročno in dolgoročno vzdržnost podjetja.
Swedish[sv]
En lämplig ersättningspolicy säkerställer resultatlön och stimulerar ledande befattningshavare att trygga företagets bärkraft på medellång och lång sikt.