Metadata
Author: jw2019
Data
Afrikaans[af]
Om dinge te vererger, is die groep se werkbeskrywing moontlik so vaag dat party nie weet waar hulle verantwoordelikhede begin of eindig nie.
Amharic[am]
ይባስ ብሎ ደግሞ የእያንዳንዱ ሰው የሥራ ድርሻና ኃላፊነት በግልጽ ያልተቀመጠ ይሆንና አንዳንዶቹ ሠራተኞች ኃላፊነታቸው የት ጀምሮ የት እንደሚያቆም ሳይረዱ ይቀራሉ።
Arabic[ar]
وتزداد الامور سوءا اذا كان تنظيم العمل بين اعضاء المجموعة غير واضح بحيث لا يعرف بعضهم حدود مسؤولياتهم.
Cebuano[ceb]
Nga nagpasamot pa sa kahimtang, basin dili klaro ang pagkaorganisar sa grupo nga ang pipila ka trabahante wala makasabot kon asa magsugod ang ilang responsibilidad ug kon asa kini matapos.
Czech[cs]
Navíc v týmu možná není jasně stanoveno, co má kdo dělat, takže někteří pracovníci nevědí, kam až sahá jejich pravomoc.
Danish[da]
Noget der kan gøre det hele værre, er når ansvarsområderne er så løst definerede at nogle af de ansatte ikke ved hvad der forventes af dem.
German[de]
Wenn die Zuständigkeiten in der Abteilung nicht klar definiert sind, wissen manche Mitarbeiter nicht, wo ihre Verantwortung beginnt und wo sie aufhört.
Ewe[ee]
Nyaa gblẽna ɖe edzi gɔ̃ hã ne wòazu be dɔ si wòle be dɔwɔviawo dometɔ ɖesiaɖe nawɔ mele nyanya na wo tututu o si awɔe be dɔwɔvi aɖewo manya nusi wòle be woawɔ kple esi mele be woawɔ o.
Greek[el]
Κάτι που κάνει ακόμη χειρότερα τα πράγματα είναι το γεγονός ότι η διάρθρωση της ομάδας μπορεί να είναι τόσο ασαφής ώστε κάποιοι συνάδελφοι να μη γνωρίζουν τα όρια των ευθυνών τους.
English[en]
To make matters worse, the structure of the group may be so loosely defined that certain colleagues do not understand where their responsibility begins and where it ends.
Estonian[et]
Mis veelgi halvem, meeskonna struktuur on sedavõrd ähmane, et mõningad kolleegid ei suuda mõista, kus nende kohustused algavad, kus lõpevad.
Finnish[fi]
Tilannetta saattaa vielä pahentaa se, että ryhmän rakenne on määritetty niin summittaisesti, etteivät jotkut työntekijät tiedä, mistä heidän vastuualueensa alkaa ja mihin se päättyy.
French[fr]
Pour ne rien arranger, la répartition des tâches est parfois si approximative que certains employés ignorent où commencent et où finissent leurs attributions.
Hebrew[he]
ואם לא די בכך, לעתים תפקידיהם של חברי הצוות אינם מוגדרים בבירור ועובדים מסוימים אינם מבינים את תחומי אחריותם.
Hiligaynon[hil]
Ang malain pa, mahimo nga indi maayo ang iya pag-organisar sa grupo amo nga indi mahangpan sang mga nagatrabaho kon ano gid ang ila mga responsabilidad.
Croatian[hr]
Da stvar bude gora, i sama organizacija posla mogla bi biti toliko loša da neki radnici i ne znaju što sve spada u njihov posao.
Hungarian[hu]
Ennek tetejébe, ha egy csapat szervezeti felépítése nincs pontosan meghatározva, némelyek nem fogják tudni, hogy mi tartozik a hatáskörükbe, és mi nem.
Indonesian[id]
Yang memperparah masalahnya ialah pengorganisasian kelompok tersebut mungkin sangat tidak jelas sehingga rekan kerja tertentu tidak memahami batas-batas tanggung jawabnya.
Igbo[ig]
Iji mee ka ihe ka njọ, nhazi nke ndị ọrụ ahụ pụrụ ịbụ nke na-edoghị anya nke na ụfọdụ n’ime ha adịghị ama ebe ibu ọrụ ha bidoro na ebe o jedebere.
Iloko[ilo]
Nakarkaro pay no saan a nalawag ti pannakaorganisar ti grupo ken saan nga ammo dagiti agkakatrabahuan no ania ti saklawen ti trabahoda.
Icelandic[is]
Til að bæta gráu ofan á svart gæti samstarfshópurinn verið svo illa skilgreindur að sumir í hópnum vita ekki hvað er í þeirra verkahring.
Italian[it]
A peggiorare le cose, la struttura del gruppo potrebbe essere definita in modo così vago che alcuni colleghi non sanno dove iniziano e dove finiscono le loro responsabilità.
Japanese[ja]
さらに悪いことに,チーム内の分担が非常にあいまいで,一部の人が自分の責任の範囲を理解していない場合もあります。
Korean[ko]
설상가상으로, 집단의 구조가 명확하게 규정되어 있지 않아서 동료들 간의 책임 소재도 파악하지 못하고 있는 사람들이 있을지 모릅니다.
Lithuanian[lt]
Dar blogiau, kai grupė nėra tinkamai organizuota, pareigos neapibrėžtos.
Macedonian[mk]
Ситуацијата станува уште полоша кога работата на групата не е толку јасно дефинирана и некои колеги не сфаќаат каде започнува а каде завршува нивната одговорност.
Norwegian[nb]
Enda verre kan det bli hvis arbeidsoppgavene er så vagt definert at enkelte medarbeidere ikke vet hvor deres ansvarsområde begynner, og hvor det slutter.
Dutch[nl]
Nog erger wordt het als de structuur van de groep zo onduidelijk is dat bepaalde collega’s niet begrijpen waar hun verantwoordelijkheid begint en waar ze eindigt.
Nyanja[ny]
Kuphatikiza apo, mwinanso gululo lingakhale lopanda dongosolo lenileni lochitira zinthu moti antchito ena sangadziŵe bwinobwino kuti udindo wawo umayambira ndiponso kuthera pati.
Papiamento[pap]
Loke por empeorá e asuntu ta ora e struktura di e grupo no ta bon definí, lokual ta pone ku algun kolega no ta komprondé kiko presis ta nan responsabilidat.
Portuguese[pt]
Para piorar ainda mais as coisas, a organização da equipe pode estar tão mal definida que algumas pessoas não compreendem onde começam nem onde terminam suas atribuições.
Romanian[ro]
În plus, din cauza numeroaselor neclarităţi privind diviziunea muncii, e posibil ca unii angajaţi să nu ştie exact care le sunt atribuţiile de serviciu.
Russian[ru]
И что хуже всего, работа отдела может быть организована настолько небрежно, что сотрудникам порой бывает трудно разобраться, где же начинаются и где заканчиваются их обязанности.
Slovak[sk]
Situáciu ešte zhoršuje, ak je usporiadanie v rámci kolektívu natoľko nejasné, že niektorí pracovníci nechápu, kde sa začína a kde sa končí ich zodpovednosť.
Slovenian[sl]
Da je vse skupaj še slabše, je struktura skupine mogoče tako nejasna, da nekateri v skupini ne razumejo, kje se pričnejo in končajo njihove odgovornosti.
Shona[sn]
Chinowedzera kuomesa zvinhu ndechokuti boka racho rinenge risinganyatsozivi basa romumwe nomumwe zvokuti vamwe vashandi vanenge vasingazivi kuti basa ravo rinotangira papi richigumira papi.
Albanian[sq]
Ajo që e keqëson edhe më shumë gjendjen është organizimi i dobët. Ndarja e detyrave mund të jetë kaq e paqartë, saqë disa punonjës nuk e kuptojnë se ku fillon dhe ku mbaron përgjegjësia e tyre.
Serbian[sr]
Ako tim nije dobro organizovan tako da neki članovi ne znaju tačno dokle sežu njihove odgovornosti, to dodatno može otežati situaciju.
Southern Sotho[st]
Ho mpefatsa litaba le ho feta, sebōpeho sa sehlopha sena e ka ’na ea e-ba se sa tsitsang hoo basebetsi ba bang ba sa utloisiseng hore na boikarabelo ba bona bo qala hokae le hore na bo fella hokae.
Swedish[sv]
Något som kan förvärra situationen är om arbetsstrukturen inom gruppen är så oklar att vissa kolleger inte förstår var deras ansvarsområden börjar och var de slutar.
Swahili[sw]
Pia, huenda wafanyakazi fulani wasijue majukumu yao kwa sababu hayajabainishwa waziwazi.
Congo Swahili[swc]
Pia, huenda wafanyakazi fulani wasijue majukumu yao kwa sababu hayajabainishwa waziwazi.
Thai[th]
สิ่ง ที่ ทํา ให้ สถานการณ์ แย่ ลง ไป อีก คือ โครง สร้าง ของ กลุ่ม อาจ ไม่ ชัดเจน จน กระทั่ง พนักงาน บาง คน ไม่ เข้าใจ ว่า หน้า ที่ ของ ตน รวม ถึง อะไร บ้าง และ ไม่ รวม ถึง อะไร บ้าง.
Tagalog[tl]
Maaaring lumala pa ang mga bagay-bagay kung hindi malinaw sa grupo ang kaayusan anupat hindi maunawaan ng ilang katrabaho ang mga hangganan ng kanilang pananagutan.
Tswana[tn]
Se se maswe le go feta ke gore tsela e badiri ba rulagantsweng ka yone e ka tlhakatlhakana mo e leng gore badirimmogo bangwe ga ba tlhole ba itse se maikarabelo a bone a se akaretsang.
Tsonga[ts]
Lexi nyanyisaka timhaka, ntlawa wun’wana wu nga ha va wu vumbeke hi ndlela leyi rharhanganeke lerova swirho swa wona swi nga swi twisisi leswaku vutihlamuleri bya swona byi sungula ni ku helela kwihi.
Twi[tw]
Nea ɛsɛe asɛm no koraa ne sɛ, ebia na nhyehyɛe papa biara nni hɔ ma adwumayɛfo no ma enti wonhu wɔn benkum ne wɔn nifa.
Ukrainian[uk]
Коли обов’язки між працівниками розподілені нечітко, у колективі виникатимуть тертя, адже хтось може не до кінця розуміти, де починається і де закінчується його відповідальність.
Vietnamese[vi]
Tệ hơn nữa là khi trong nhóm thiếu sự phân công rõ ràng khiến các thành viên không hiểu rõ trách nhiệm của mình.
Xhosa[xh]
Okubi nangakumbi, iqela labasebenzi lisenokungalungelelaniswa kakuhle kangangokuba abanye basenokungayiqondi kakuhle imbopheleleko abanayo emsebenzini.
Yoruba[yo]
Èyí tó tún lè bọ̀ràn jẹ́ ni pé àwọn òṣìṣẹ́ náà lè má mọ àyè ara wọn, àwọn kan lára wọn ò sì ní mọ ohun tó yẹ kí wọ́n ṣe àtèyí tí ò yẹ kí wọ́n ṣe.
Zulu[zu]
Ukungabikho kohlaka lwesimiso sokusebenza oluqondile kungenza isimo sishube nakakhulu kwenze ukuba ezinye izisebenzi zingazi ukuthi indima yazo iqalaphi futhi igcinephi.