Besonderhede van voorbeeld: -1840745584158195997

English

In the case of dismissal with employer liability, articles 28 and 29 of the Labor Code stipulate that the worker is entitled to payment as compensation for the amounts for relief of unemployment and notice (after three months of employment relationship), in addition to the compensation of vacations and the proportional end of the year bonus, along with any other benefits granted by law or agreed by the parties.

Spanish

En el caso del despido con responsabilidad patronal, los artículos 28 y 29 del Código de Trabajo estipulan que el trabajador tiene derecho al pago como indemnización de los montos por concepto de auxilio de la cesantía y preaviso (luego de transcurridos tres meses de relación laboral), adicionales a la cancelación de las vacaciones y aguinaldo proporcionales, junto con cualquier otro beneficio que le otorgue la ley o que hayan pactado las partes.