Besonderhede van voorbeeld: -2016089529209115321

Bulgarian

„Член 45 ДФЕС не допуска дадена държава членка да поставя изплащането на пенсия за осигурителен стаж след работа на непълно работно време в периода преди пенсиониране в зависимост от условието през периода на работа на непълно работно време преди пенсиониране работникът да е намалил работното си време с 50 %, доколкото с оглед на преследваната от посочената държава членка цел за насърчаване на наемането на безработни младежи или стажанти по-голямо намаление на работното време, извършено законосъобразно в рамките на работа на непълно работно време в периода преди пенсиониране на територията на друга държава членка, автоматично води до отказ на правото да се получава посочената пенсия“.

Czech

„Článek 45 SFEU brání tomu, aby členský stát podřídil vyplácení starobního důchodu v návaznosti na účast zaměstnance v režimu částečného pracovního úvazku v předdůchodovém věku podmínce, aby si zaměstnanec během doby účasti v tomto režimu zkrátil pracovní dobu v rozsahu 50 %, pokud s ohledem na cíl podpory zaměstnávání mladých nezaměstnaných osob nebo učňů sledovaný uvedeným členským státem vede zkrácení pracovní doby ve vyšším rozsahu, k němuž došlo v souladu s právními předpisy v rámci režimu zaměstnání na částečný pracovní úvazek v předdůchodovém věku na území jiného členského státu, automaticky k odepření nároku na uvedený důchod.“

Danish

»Artikel 45 TEUF er til hinder for, at en medlemsstat gør udbetalingen af en alderspension efter en aldersbetinget deltidsbeskæftigelse betinget af, at arbejdstageren i perioden med aldersbetinget deltidsbeskæftigelse har nedsat sin arbejdstid med 50%, for så vidt som en ekstra nedsættelse af arbejdstiden, der udøves lovligt inden for rammerne af en aldersbetinget deltidsbeskæftigelse i en anden medlemsstat, i lyset af det mål om at fremme ansættelse af unge arbejdsløse eller lærlinge, som den pågældende medlemsstat forfølger, automatisk medfører afslag på at få udbetalt den pågældende pension.«

German

Art. 45 AEUV steht einer von einem Mitgliedstaat aufgestellten Voraussetzung entgegen, wonach die Zahlung einer Altersrente nach Altersteilzeitarbeit davon abhängt, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitszeit für die Dauer der Altersteilzeitarbeit um 50 % reduziert, soweit in Anbetracht des von dem betreffenden Mitgliedstaat verfolgten Ziels, die Einstellung von jungen Arbeitslosen oder Auszubildenden zu fördern, eine darüber hinausgehende Reduzierung der Arbeitszeit, die rechtmäßig im Rahmen von Altersteilzeitarbeit im Hoheitsgebiet eines anderen Mitgliedstaats erfolgt, automatisch zur Ablehnung des Anspruchs auf Zahlung der genannten Rente führt.

Greek

«Το άρθρο 45 ΣΛΕΕ απαγορεύει σε κράτος μέλος να εξαρτά την καταβολή συντάξεως γήρατος κατόπιν εργασίας υπό καθεστώς μερικής απασχολήσεως ενόψει συνταξιοδοτήσεως από προϋπόθεση βάσει της οποίας, κατά την περίοδο της μερικής απασχολήσεως ενόψει συνταξιοδοτήσεως, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει μειώσει τον χρόνο εργασίας του κατά 50 %, καθόσον, δεδομένου του επιδιωκόμενου από το εν λόγω κράτος μέλος σκοπού της προωθήσεως των προσλήψεων νέων ανέργων ή μαθητευομένων, μεγαλύτερη της ως άνω μείωση του χρόνου εργασίας που έχει πραγματοποιηθεί νομίμως στο πλαίσιο του εν λόγω καθεστώτος εντός άλλου κράτους μέλους συνεπάγεται αυτοδικαίως την άρνηση του δικαιώματος στην καταβολή της εν λόγω συντάξεως.»

English

Article 45 TFEU precludes a Member State from making payment of an old-age pension following part-time work for older employees subject to the condition that the worker reduced his working time by 50% during the period of part-time work for older employees, in so far as, in view of the objective of encouraging recruitment of young unemployed persons or apprentices pursued by that Member State, a greater reduction in working time, completed lawfully in the context of part-time work for older employees in another Member State, automatically entails refusal of the right to receive payment of that pension.

Spanish

«El artículo 45 TFUE se opone a que un Estado miembro supedite el pago de una pensión de jubilación posterior a un trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación al requisito de que el trabajador haya reducido su jornada laboral en un 50 % durante el período de trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación, en la medida en que, teniendo en cuenta el objetivo de fomento de la contratación de jóvenes en situación de desempleo o aprendices que persigue dicho Estado miembro, una reducción superior de la jornada laboral, aplicada legalmente al trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación desarrollado en el territorio de otro Estado miembro, suponga automáticamente la denegación del derecho a percibir dicha pensión.»

Estonian

ELTL artikliga 45 on vastuolus see, et liikmesriik kehtestab pärast pensionieelsel perioodil osalise tööajaga töötamist vanaduspensioni maksmise suhtes tingimuse, et pensionieelsel perioodil osalise tööajaga töötamisel peab töötaja vähendama oma tööaega 50% võrra, kuna, pidades silmas selle liikmesriigi seatud eesmärki soodustada noorte töötute või praktikantide töölevõtmist, toob tööaja ulatuslikum vähendamine, mida tehakse õiguspäraselt pensionieelsel perioodil osalise tööajaga töötamise raames teise liikmesriigi territooriumil, automaatselt kaasa selle, et keeldutakse andmast õigust seda pensioni saada.

Finnish

SEUT 45 artikla on esteenä sille, että jäsenvaltio asettaa osa-aikaeläkkeen jälkeisen vanhuuseläkkeen maksamisen edellytykseksi sen, että työntekijä on lyhentänyt työaikaansa 50 prosentilla osa-aikaeläkejakson ajaksi, siltä osin kuin – kun otetaan huomioon mainitun jäsenvaltion ajama tavoite edistää työttömien nuorten tai oppisopimustyöntekijöiden palkkaamista – tätä suurempi työajan lainmukainen lyhentäminen osa-aikaeläkkeen yhteydessä toisen jäsenvaltion alueella johtaa automaattisesti siihen, että oikeus mainitun eläkkeen saamiseen evätään.

French

«L’article 45 TFUE s’oppose à ce qu’un État membre subordonne le versement d’une pension de retraite après préretraite progressive à la condition que, durant la période de préretraite progressive, le travailleur ait réduit son temps de travail de 50 %, dans la mesure où, au vu de l’objectif de promouvoir l’embauche de jeunes chômeurs ou d’apprentis poursuivi par ledit État membre, une réduction du temps de travail supérieure, accomplie légalement dans le cadre d’une préretraite progressive sur le territoire d’un autre État membre, emporte automatiquement le refus du droit d’obtenir le versement de ladite pension.»

Croatian

„Članak 45. UFEU‐a protivi se tomu da država članica isplatu mirovine nakon rada u nepunom radnom vremenu uvjetuje time da je tijekom rada u nepunom radnom vremenu stariji radnik svoje radno vrijeme smanjio za 50 % ako, uzimajući u obzir cilj te države članice da promiče zapošljavanje mladih bez posla ili pripravnika, veće smanjenje radnog vremena ostvareno u skladu sa zakonom u okviru rada starijih radnika u nepunom radnom vremenu na državnom području druge države članice automatski dovodi do odbijanja prava na isplatu navedene mirovine.“

Hungarian

„Az EUMSZ 45. cikkel ellentétes, ha valamely tagállam a korra való tekintettel történő részmunkaidős foglalkoztatás utáni öregségi nyugdíj folyósítását ahhoz a feltételhez köti, hogy a munkavállaló a korra való tekintettel történő részmunkaidős foglalkoztatás időtartama alatt a munkaidejét 50%‐kal csökkentse, amennyiben az említett tagállam által követett, a fiatal munkanélküliek vagy gyakornokok foglalkoztatásának előmozdítására irányuló célra tekintettel a valamely másik tagállam területén a korra való tekintettel történő részmunkaidős foglalkoztatás keretében megvalósuló nagyobb mértékű munkaidő‐csökkentés automatikusan az említett nyugdíj folyósításához való jog elutasítását eredményezi.”

Italian

«L’articolo 45 TFUE osta a che uno Stato membro subordini il versamento di una pensione di anzianità a seguito di prepensionamento progressivo alla condizione che nel periodo di prepensionamento progressivo il lavoratore abbia ridotto il proprio orario di lavoro del 50%, nella misura in cui, in considerazione dell’obiettivo di promuovere l’assunzione di giovani disoccupati o di apprendisti perseguito da detto Stato membro, una maggiore riduzione dell’orario di lavoro, legittimamente realizzata nell’ambito di un regime di prepensionamento progressivo sul territorio di un altro Stato membro comporta automaticamente la denegazione del diritto di ottenere il versamento di detta pensione».

Lithuanian

Pagal SESV 45 straipsnį valstybei narei draudžiama nustatyti senatvės pensijos mokėjimo pasibaigus darbo ne visą darbo laiką dėl priešpensinio amžiaus laikotarpiui sąlygą, pagal kurią per darbo ne visą darbo laiką dėl priešpensinio amžiaus laikotarpį darbuotojas turi sutrumpinti savo darbo laiką 50 %, jeigu, atsižvelgiant į tikslą skatinti jaunų bedarbių ar stažuotojų įdarbinimą, darbuotojui labiau sutrumpinus darbo laiką, teisėtai išdirbtą dėl priešpensinio amžiaus kitos valstybės narės teritorijoje, automatiškai atsisakoma suteikti teisę gauti minėtą pensiją.

Latvian

“LESD 45. pantam ir pretrunā tas, ka dalībvalsts pensijas izmaksu pēc pakāpeniskas priekšlaicīgās pensionēšanās pakļauj nosacījumam, ka pakāpeniskas priekšlaicīgās pensionēšanās laikposmā darba ņēmējam ir jāsamazina savs darba laiks par 50 %, ciktāl, ievērojot dalībvalsts nosprausto mērķi pieņemt darbā jaunus bezdarbniekus vai mācekļus, darba laika samazinājums lielākā apmērā, kas tiesiski ir veikts citā dalībvalstī saistībā ar pakāpenisku priekšlaicīgo pensionēšanos, nozīmē automātisku atteikumu tiesībām saņemt minētās pensijas izmaksu.”

Maltese

“L-Artikolu 45 TFUE jipprekludi lil Stat Membru milli jissuġġetta l-ħlas ta’ pensjoni ta’ rtirar wara rtirar kmieni progressiv għall-kundizzjoni li, matul il-perijodu ta’ rtirar kmieni progressiv, il-ħaddiem ikun naqqas il‐ħin tax-xogħol tiegħu b’50 % sa fejn, fid-dawl tal-għan imfittex mill-imsemmi Stat Membru li jiġi promoss l-ingaġġar ta’ żgħażagħ bla xogħol jew ta’ apprendisti, tnaqqis ta’ ħin tax-xogħol addizzjonali, imwettaq legalment fil-kuntest ta’ rtirar kmieni progressiv fit-territorju ta’ Stat Membru ieħor, awtomatikament iwassal għar-rifjut tad-dritt li jinkiseb il-ħlas tal-imsemmija pensjoniˮ.

Dutch

„Artikel 45 VWEU verzet zich ertegen dat een lidstaat enkel een ouderdomspensioen na deeltijdarbeid voor oudere werknemers uitkeert indien tijdens het tijdvak van die deeltijdarbeid de arbeidstijd van de werknemer met 50 % wordt verminderd, voor zover, gelet op de doelstelling van die lidstaat om de tewerkstelling van jonge werklozen en leerlingen in beroepsopleiding te bevorderen, een arbeidstijdvermindering met meer dan 50 %, overeenkomstig de regels in het kader van op het grondgebied van een andere lidstaat vervulde deeltijdarbeid voor oudere werknemers, automatisch leidt tot een weigering om dat pensioen uit te keren.”

Polish

Artykuł 45 TFUE sprzeciwia się temu, aby państwo członkowskie uzależniało wypłatę emerytury po okresie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy w okresie poprzedzającym przejście na emeryturę od przesłanki, zgodnie z którą podczas tego okresu poprzedzającego przejście na emeryturę pracownik musi zmniejszyć swój wymiar czasu pracy o 50%, ponieważ z uwagi na wytyczony przez to państwo członkowskie cel promowania zatrudnienia młodych poszukujących pracy albo praktykantów, zmniejszenie wymiaru czasu pracy w większym stopniu, dokonane zgodnie z prawem w ramach zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy w okresie poprzedzającym przejście na emeryturę na terytorium innego państwa członkowskiego, pociąga za sobą automatycznie odmowę przyznania prawa do takiej emerytury.

Portuguese

«O artigo 45. ° TFUE opõe‐se a que um Estado‐Membro faça depender o pagamento de uma pensão de reforma após a passagem à pré‐reforma com redução da prestação de trabalho do requisito de que, durante o período dessa pré‐reforma, o trabalhador tenha reduzido o seu tempo de trabalho em 50%, na medida em que, à luz do objetivo de promover a contratação de jovens desempregados ou de aprendizes prosseguido pelo referido Estado‐Membro, uma redução superior do tempo de trabalho, cumprida legalmente no âmbito de uma pré‐reforma com redução da prestação de trabalho no território de outro Estado‐Membro, acarrete automaticamente a recusa do direito de obter o pagamento da referida pensão.»

Romanian

„Articolul 45 TFUE se opune ca un stat membru să condiționeze acordarea unei pensii după munca cu timp parțial în vederea pregătirii pensionării de cerința ca, pe durata muncii cu timp parțial în vederea pregătirii pensionării, lucrătorul să își fi redus timpul de lucru cu 50 %, în măsura în care, având în vedere obiectivul de a promova angajarea de tineri șomeri sau ucenici urmărit de statul membru menționat, o reducere mai mare a timpului de lucru, efectuată în mod legal pe teritoriul unui alt stat membru în cadrul unui regim de muncă cu timp parțial în vederea pregătirii pensionării, atrage în mod automat refuzul acordării dreptului la plata pensiei respective”.

Slovak

Článok 45 ZFEÚ bráni tomu, aby členský štát podmienil vyplatenie dôchodku po postupnom odchode do dôchodku tým, aby počas obdobia postupného odchodu do dôchodku znížil pracovník svoju pracovnú dobu o 50 %, keďže vzhľadom na cieľ podporiť zamestnávanie mladých nezamestnaných osôb alebo učňov sledovaný daným členským štátom ďalšie zníženie pracovnej doby, dosiahnuté v súlade s právnymi predpismi v oblasti postupného odchodu do dôchodku na území iného členského štátu, vedie automaticky k odopretiu nároku na vyplatenie tohto dôchodku.

Slovenian

Člen 45 PDEU nasprotuje temu, da država članica izplačilo starostne pokojnine po postopnem upokojevanju pogojuje s tem, da je delavec v obdobju postopnega upokojevanja svoj delovni čas skrajšal za 50 %, pri čemer večje skrajšanje delovnega časa, ki je zakonito opravljeno v okviru postopnega upokojevanja v drugi državi članici, glede na cilj spodbujanja zaposlovanja mladih brezposelnih oseb ali vajencev, ki mu sledi navedena država članica, samodejno povzroči zavrnitev pravice do izplačila navedene pokojnine.

Swedish

Artikel 45 FEUF utgör hinder för en medlemsstat att – med hänsyn till det mål att främja anställning av unga arbetslösa och lärlingar som den medlemsstaten eftersträvar – som villkor för utbetalning av ålderspension efter delpension kräva att arbetstagaren under perioden med delpension måste ha minskat sin arbetstid med 50 procent, eftersom en arbetstidsminskning som är större än så och som görs i enlighet med lagen för delpension i en annan medlemsstat, automatiskt medför att arbetstagaren förvägras rätten att erhålla nämnda pension.