Metadata
Author: oj4
Data
Bulgarian[bg]
Преминаването от статична към по-динамична организация на работата, която да набляга на уважението и отчитането на уменията и способностите на всеки работник и специалист и която да ориентира избора на последните между програмите за непрекъснато обучение и/или професионална преквалификация, може само да подпомогне знанието и иновациите, както и да генерира по-всеобхватна и по-широка поява на иновационни идеи
Czech[cs]
Přechod od statické k dynamičtější organizaci práce, která je zaměřená na respektování a budování jednotlivých pracovních a odborných dovedností a schopností a umožňuje výběr mezi programy dalšího vzdělávání a/nebo rekvalifikačními programy, musí podporovat znalosti a inovace a celoplošné vytváření širší škály nových konceptů
Danish[da]
Overgangen fra en statisk til en mere dynamisk tilrettelæggelse af arbejdet, hvor hovedvægten lægges på respekt for og forbedring af de enkelte medarbejderes og fagfolks færdigheder og muligheder og hvor der gives et valg mellem videreuddannelses- og/eller omskolingsprogrammer, skal fremme viden og innovation og udmønte sig i en bredere og mere generel vifte af nye ideer
German[de]
Der Übergang von der statischen zu einer dynamischeren Arbeitsorganisation, bei der der Schwerpunkt darauf gelegt wird, den Sachverstand und die Fähigkeiten der einzelnen Arbeits- und Fachkräfte zu berücksichtigen und aufzuwerten, und diese bei ihren Entscheidungen für lebenslanges Lernen und/oder zwischen den verschiedenen Formen der Umschulung zu unterstützen, kann nur dazu beitragen, dass Wissen und Innovation sowie innovative Ideen zunehmen und ihre Entstehung gang und gäbe wird
Greek[el]
Η μετάβαση από μία παγιωμένη οργάνωση εργασίας σε μία οργάνωση πιο δυναμική, η οποία να δίδει έμφαση στον σεβασμό και την αξιοποίηση των ικανοτήτων και των δυνατοτήτων κάθε εργαζόμενου και επαγγελματία και να κατευθύνει τις επιλογές τους μεταξύ των προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης και/ή μεταβολής επαγγελματικής ειδίκευσης, θα ενθαρρύνει τη γνώση και την καινοτομία και θα συμβάλει στην ευρύτερη και πιο γενικευμένη παραγωγή καινοτόμων ιδεών
English[en]
The transition from static to more dynamic organisation of work which focuses on respecting and building individual workers and professionals' skills and capacity and provides for choice between further training and/or retraining programmes, must foster knowledge and innovation, and production of a broader range of new concepts across the board
Spanish[es]
El paso de una organización rígida del trabajo a una organización más dinámica, que hace hincapié en el respeto y la valorización de las competencias y capacidades de cada trabajador y profesional y los orienta a la hora de elegir en los programas de aprendizaje permanente o reconversión profesional, fomentará necesariamente el conocimiento y la innovación, así como una producción de ideas innovadoras más amplia y generalizada
Estonian[et]
Staatilisest dünaamilisemale töökorraldusele üleminekuga, mille raames töötajate ja spetsialistide oskusi ja võimeid respekteeritakse ja arendatakse ning neil võimaldatakse valida täiendõppe ja/või ümberõppe programmide vahel, tuleb edendada teadmisi ja uuendustegevust ning ka uuenduslike ideede laiemapõhjalist loomist
Finnish[fi]
Siirtyminen jäykästä työn organisoinnista dynaamisempaan toimintamalliin, jossa painotetaan kunkin työntekijän ja ammattilaisen taitojen ja kykyjen arvostamista ja hyödyntämistä ja ohjataan heitä täydennyskoulutusta ja/tai ammatin vaihdosta koskevien ohjelmien valinnassa, voi vain kartuttaa osaamista sekä edistää innovointia ja yhä laajempaa ja yleisempää luovien ideoiden keksimistä
French[fr]
Le passage d'une organisation du travail figée à une organisation plus dynamique, qui mette l'accent sur le respect et la valorisation des compétences et des capacités de chaque travailleur et professionnel, et qui oriente le choix de ces derniers entre les programmes de formation continue et/ou de reconversion professionnelle, ne peut que favoriser la connaissance et l'innovation ainsi qu'une production plus large et généralisée d'idées innovantes
Hungarian[hu]
A statikusról a dinamikusabb munkaszervezésre való áttérés, amely az egyes dolgozók és szakemberek szakértelmének és képességeinek tiszteletben tartására és valorizálására helyezi a hangsúlyt, és ennek érdekében segíti választásukat az egész életen át tartó tanulás és/vagy átképzés különböző formái között, csakis a tudás és az innováció, valamint az innovatív elképzelések számának növekedését, létrehozásuk általánossá válását szolgálhatja
Italian[it]
Il passaggio da un'organizzazione del lavoro rigida ad una più dinamica, che metta l'accento sul rispetto e la valorizzazione delle competenze e delle capacità di ogni lavoratore e professionista, e che orienti la scelta di questi ultimi tra i programmi di formazione continua e/o di riqualificazione professionale, non può che favorire la conoscenza e l'innovazione come pure una produzione più ampia e generalizzata di idee innovative
Lithuanian[lt]
Perėjimas nuo statiško prie dinamiško darbo organizavimo, kurio tikslas- atsižvelgti į visų darbuotojų ir specialistų įgūdžius bei gebėjimus ir juos lavinti bei suteikti galimybę pasirinkti tolesnes mokymo ir (arba) perkvalifikavimo programas, turi paskatinti plėsti žinias ir diegti naujoves bei kurti daugiau ir įvairesnių idėjų
Latvian[lv]
Pāreja no statiskas uz dinamiskāku darba organizāciju, īpaši ņemot vērā un izmantojot strādājošo un speciālistu profesionālās iemaņas un kvalifikāciju, un tādējādi palīdzot viņiem izvēlēties dažādas mūžizglītības un/vai pārkvalificēšanās veidus, var tikai veicināt zināšanas un inovāciju, kā arī inovatīvu risinājumu skaita palielināšanos un īstenošanu
Maltese[mt]
It-transizzjoni minn organizzazzjoni ta' xogħol statika għal waħda iżjed dinamika li tiffoka iżjed fuq ir-rispett u l-iżvilupp tal-ħiliet u l-kapaċitajiet ta' ħaddiema individwali u professjonisti u tipprovdi għażla bejn taħriġ addizzjonali u/jew programmi għat-taħriġ mill-ġdid, għandha trawwem l-għarfien u l-innovazzjoni, u l-produzzjoni aktar ġeneralizzata ta' medda usa' ta' kunċetti ġodda
Dutch[nl]
De overstap van een starre naar een dynamische arbeidsorganisatie, die het accent legt op respect voor en benutting van de bekwaamheden en vaardigheden van elke werknemer, en die hen laat kiezen uit programma's voor levenslang leren en/of omscholingsprogramma's, kan alleen maar goed zijn voor kennis en innovatie en voor een bredere productie van innovatieve ideeën
Polish[pl]
Przejście od sztywnej organizacji pracy do bardziej dynamicznej, która skupia się na poszanowaniu i właściwemu docenieniu umiejętności i kompetencji każdego pracownika i każdego specjalisty, oraz która umożliwia im dokonywanie wyboru pomiędzy ustawicznym kształceniem a zmianą kwalifikacji, musi sprzyjać wiedzy i innowacji oraz szerszemu i ogólniejszemu działaniu innowacyjnemu
Portuguese[pt]
A transição de uma organização de trabalho rígida para uma mais dinâmica, que enfatiza o respeito e a valorização das competências e das capacidades de cada profissional e que orienta a escolha destes últimos entre os programas de formação contínua e/ou de reconversão profissional, favorecerá necessariamente o conhecimento e a inovação, bem como uma produção mais vasta e generalizada de ideias inovadoras
Romanian[ro]
Trecerea de la o organizare a muncii fixă la o organizare mai dinamică, care să pună accentul pe respectarea și valorificarea competențelor și capacităților fiecărui lucrător și profesionist și care să orienteze alegerea acestora între programele de învățare pe tot parcursul vieții și/sau cele de reconversie profesională, promovează cunoașterea și inovarea, precum și o producție mai mare și generalizată de idei inovatoare
Slovak[sk]
Prechod zo statickej na dynamickejšiu organizáciu práce, ktorá by zdôraznila rešpektovanie a oceňovanie zručností a schopností každého zamestnanca a odborníka a ktorá by ponúkla možnosti ďalšieho vzdelávania a/alebo odbornej rekvalifikácie, podporí vedomosti a inovácie, ako i vznik väčšieho množstva nových nápadov
Slovenian[sl]
Prehod s toge na bolj dinamično organizacijo dela, ki se osredotoča na spoštovanje in izboljševanje spretnosti in znanj posameznih delavcev in strokovnjakov ter jim omogoča izbiro med programi dodatnega usposabljanja in/ali preusposabljanja, bo spodbudil znanje in inovativnost ter porajanje številnejših novih konceptov na širši ravni
Swedish[sv]
Övergången från en statisk till en mer dynamisk arbetsorganisation som fokuserar på respekt för och kompetens- och kapacitetsutveckling hos varje enskild medarbetare och yrkesman och som ger möjlighet att välja mellan fortbildnings- och omskolningsprogram måste präglas av kunskap och innovation och en bredare och mer övergripande produktion av innovativa idéer