Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وستبدأ المرحلة الثانية في عام 2005 بتقييم إمكانية إدخال وظائف إضافية على النظام، خاصة التوظيف (إعادة التوظيف) الإلكتروني، ووضع ميزانيات الوظائف ومراقبتها، وإدارة الأداء، والتطوير الوظيفي، والتدريب وإدارة المناسبات، وإدارة الاستشاريين الذين يتم استئجارهم من خلال اتفاقات الخدمات الخاصة.
English[en]
The second phase will commence in 2005 with an evaluation of the feasibility of additional functionalities for the system, especially electronic recruitment (e-recruitment), position budgeting and control, performance management, career development, training and events management, and management of consultants hired through Special Service Agreements.
Spanish[es]
La segunda fase comenzará en 2005 con una evaluación de la viabilidad de otros elementos funcionales para el sistema, en especial la contratación por vía electrónica, la presupuestación y el control de puestos, la gestión de la actuación profesional, el desarrollo de las perspectivas de carrera, la capacitación y gestión de actividades, y la gestión de los consultores contratados por conducto de acuerdos de servicios especiales.
French[fr]
La deuxième phase commencera en 2005 avec une évaluation de la faisabilité de nouvelles fonctionnalités, en particulier le recrutement en ligne, la budgétisation et le contrôle des affectations, la gestion du suivi du comportement professionnel, le développement des carrières, la gestion de la formation et activités connexes et la gestion des consultants engagés dans le cadre de contrats de louage de services.
Russian[ru]
Осуществление второго этапа начнется в 2005 году с проведения оценки обоснованности дополнительных функций системы, прежде всего набора персонала с использованием электронных средств, составления сметы расходов на должности и кадрового контроля, организации служебной деятельности, развития карьеры, подготовки и управления мероприятиями и управления консультантами, набираемыми на службу на основе специальных соглашений об услугах.
Chinese[zh]
第二阶段将在2005年开始,将评估该制度可否承担其他职能,尤其是电子征聘、职位的预算编制和控制、业绩管理、职业发展、训练和活动管理、通过特别服务协定雇用的顾问的管理。