Metadata
Author: UN-2
Data
Arabic[ar]
وتتمثل الأهداف العامة لبرنامج عمل اللجنة فيما يلي: (أ) مواصلة تطبيق نظام موحد للأجور والبدلات والاستحقاقات؛ و (ب) إرساء ومواصلة العمل بإجراءات و/أو منهجيات ينبغي بموجبها تطبيق مبادئ تحديد شروط الخدمة؛ و (ج) إرساء ومواصلة تطبيق تصنيفات لتسوية مقر العمل ومعدلات لبدل الإقامة اليومي لنحو 200 بلد ومنطقة في مختلف أنحاء العالم؛ و (د) إجراء دراسات استقصائية لأفضل شروط التوظيف السائدة لموظفي فئة الخدمات العامة في مراكز العمل بالمقر؛ و (هـ) وضع ومواصلة تطبيق معايير لتقييم الوظائف؛ و (و) تزويد المنظمات بالتوجيه والمشورة بشأن شتى المسائل المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
English[en]
The overall broad objectives of the Commission’s programme of work are: (a) to continue to maintain a common system of salaries, allowances and benefits; (b) to establish and maintain procedures and/or methodologies by which the principles for determining conditions of service should be applied; (c) to establish and maintain post adjustment classifications and daily subsistence allowance rates for some 200 countries and areas around the world; (d) to conduct surveys of the best prevailing conditions of employment for General Service staff at headquarters duty stations; (e) to develop and maintain job evaluation standards; and (f) to provide to the organizations guidance and advice on various human resources management issues.
Spanish[es]
Los objetivos generales del programa de trabajo de la Comisión son los siguientes: a) seguir manteniendo un régimen común de sueldos, prestaciones y beneficios; b) establecer y mantener procedimientos y métodos para aplicar los principios por los que se rige la determinación de las condiciones de servicio; c) establecer y mantener clasificaciones del ajuste por lugar de destino y escalas de dietas para unos 200 países y zonas de todo el mundo; d) hacer estudios sobre las mejores condiciones de empleo del personal de Servicios Generales prevalecientes en los lugares de destino en que hay sedes; e) elaborar y mantener normas de evaluación de puestos; y f) facilitar a las organizaciones orientación y asesoramiento sobre diversas cuestiones relativas a la gestión de los recursos humanos.
French[fr]
Les grands objectifs du programme de travail de la Commission sont les suivants : a) continuer d’actualiser le régime commun des traitements, indemnités et autres prestations; b) établir et tenir à jour des procédures et des méthodologies servant à déterminer les conditions d’emploi; c) établir et tenir à jour le classement des lieux d’affectation aux fins des ajustements et les taux de l’indemnité journalière de subsistance pour quelque 200 pays et régions du monde; d) effectuer des enquêtes sur les conditions d’emploi les plus favorables pour les agents de la catégorie des services généraux dans les villes sièges; e) établir des normes de classement des emplois et les tenir à jour; et f) donner aux organisations des orientations et des conseils ayant trait à diverses questions relatives à la gestion des ressources humaines.
Russian[ru]
Общими широкими целями программы работы Комиссии являются: a) продолжение обеспечения применения общей системы окладов, надбавок, пособий и льгот; b) установление и обеспечение применения процедур и/или методологий, на основе которых должны применяться принципы для определения условий службы; c) установление и обеспечение применения классов коррективов по месту службы и ставок суточных примерно для 200 стран и районов мира; d) проведение обследований наилучших преобладающих условий службы для сотрудников категории общего обслуживания в местах расположения штаб-квартир; e) разработка и обеспечение применения стандартов оценки должностей; и f) вынесение рекомендаций организациям и их консультирование по различным вопросам управления людскими ресурсами.
Chinese[zh]
委员会工作方案的总体目标是:(a) 继续维持薪金、津贴和福利的共同制度;(b) 建立和维持适用服务条件确定原则的程序和(或)方法;(c) 建立和维持全世界大约200个国家和地区的工作地点差价调整数等级和每日生活津贴标准;(d) 为各总部工作地点一般事务工作人员调查最佳一般雇用条件;(e) 制订和维持工作评价标准;(f) 就各种人力资源管理问题向各组织提供指导和咨询。