Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
The employer is required to make existing facilities readily accessible to and usable by persons with disability and also to restructure jobs and amend work schedules to include part time work; acquire and modify equipment or training materials and provide assistance such as an interpreter or reader.
Spanish[es]
El empleador debe adoptar medidas para que las instalaciones existentes sean de fácil acceso y utilizables por personas con discapacidad y reestructurar los empleos y modificar los horarios de trabajo a fin de incluir el trabajo a tiempo parcial, adquirir y modificar el equipo o el material de capacitación y ofrecer asistencia, por ejemplo a través de un intérprete o lector.
French[fr]
L’employeur est dans l’obligation de rendre accessibles rapidement les installations existantes et de veiller à ce que les personnes handicapées puissent les utiliser, de restructurer les postes et de modifier les horaires de travail afin d’y inclure le travail à temps partiel, d’acquérir ou de transformer les équipements et les matériels de formation et, enfin, de fournir une assistance, par exemple grâce aux services d’un interprète ou d’un lecteur.