Metadata
Author: UN-2
Data
English[en]
The Law stipulates that an employer cannot refuse to conclude a labour contract with a pregnant woman, or cancel the labour contract due to her pregnancy or if she uses the maternity leave.
Spanish[es]
La Ley establece que un empleador no puede negarse a suscribir un contrato de trabajo con una mujer embarazada ni anular un contrato si está embarazada o utiliza su licencia de maternidad.
French[fr]
La loi relative au travail stipule également qu’un employeur n’a pas le droit de refuser un contrat de travail à une femme enceinte, ou d’annuler le contrat d’une salariée pour raison de grossesse, ou encore si la salariée en question a recours au congé de maternité.