Metadata
Author: jw2019
Data
Danish[da]
Peter og Raymond Hull at i enhver organisation der har en pyramidestruktur (hvor topstillingen eller -stillingerne er pyramidens spids), stiler alle de ansatte som regel efter at blive forfremmet.
German[de]
Peter und Raymond Hull weisen in ihrem Buch Das Peter-Prinzip darauf hin, daß in einer Organisation mit einem hierarchischen Aufbau (einer Organisation, in der es eine oder mehrere Spitzenstellungen gibt) im allgemeinen jedes Mitglied oder jeder Beschäftigte den Wunsch hat, eine höhere Stellung zu erreichen.
Greek[el]
Πήτερ και ο Ρέυμοντ Χωλλ, στο βιβλίο τους Δη Πήτερ Πρίνσιπλ κάνουν την παρατήρησι ότι σε κάθε οργάνωσι που έχει πυραμοειδή δομή (με την ανώτερη θέσι ή θέσεις στην κορυφή), υπάρχει γενικά μια επιθυμία από τον καθένα να λάβη μια ακόμη υψηλότερη θέσι.
English[en]
Peter and Raymond Hull, in their book The Peter Principle, make the observation that, in every organization having a pyramidal structure (with the top job or jobs at the apex), there is generally a desire on the part of everyone to get a higher position.
Spanish[es]
Peter y Raymond Hull, en su libro The Peter Principle, destacan que, en toda organización que tiene estructura piramidal (de modo que el trabajo o los trabajos de categoría superior estén en la cúspide), por lo general toda persona desea obtener una posición superior.
Finnish[fi]
Peter ja Raymond Hull mainitsevat kirjassaan The Peter Principle, että jokaisessa järjestössä, jossa on pyramidimainen rakenne (jonka huipulla on korkein asema tai korkeimpia asemia), jokainen yleensä haluaa päästä korkeampaan asemaan.
Italian[it]
Peter e Raymond Hull, nel loro libro Il principio di Peter,* osservano che in ogni organizzazione a struttura piramidale (con il compito o i compiti più importanti al vertice), in genere tutti desiderano conseguire una posizione più alta.
Norwegian[nb]
Peter og Raymond Hull sier i sin bok Peter-prinsippet at i enhver organisasjon som er oppbygd som et hierarki (med én eller flere toppstillinger), er det et utbredt ønske om å oppnå en høyere stilling.
Dutch[nl]
Peter en R. Hull merken in hun boek The Peter Principle op dat in elke organisatie die een piramide-bouw heeft (dat wil zeggen met de hoogste baan of banen aan de top), over het algemeen bij een ieder de wens leeft hogerop te komen.
Polish[pl]
Peter i Raymond Hull wyrażają opinię, że w organizacjach o strukturze hierarchicznej (z jednym lub kilkoma stanowiskami na najwyższym szczeblu) zazwyczaj panuje tendencja do zdobywania coraz bardziej odpowiedzialnej funkcji.
Portuguese[pt]
Peter e Raymond Hull, no seu livro O Princípio Peter (em inglês), fazem a observação de que, em cada organização com uma estrutura piramidal (com o cargo ou os cargos principais no ápice), em geral, há o desejo de todos, de chegarem a uma posição mais elevada.
Swedish[sv]
Peter och Raymond Hull gör i sin bok Peters Princip den iakttagelsen att det inom varje organisation med hierarkisk eller pyramidal struktur (vilket betyder att den eller de främsta befattningarna befinner sig i toppen) i allmänhet finns en önskan hos var och en att få en högre ställning.